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工程师序列职级评估(12.3)

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 10:23:31
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工程师序列职级评估(12.3)

技术评级表职位名称技术层级标准总工程师16本科及以上学历;22年以上技术工作经验;至少6年技术二级技术资格;担任技术决策职责;精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;参与企业战略规划,负责宏观技术的管理工作;能够从大量复杂的可能性中做出决策,审批具有战略性和前瞻性的技术决策;分析和解决影响生产、销售、技术或企业的战略性复杂问题,选择获得竞争优势的技术方案。15本科及以上学历;20年以上技术工作经验;至少5年技术二级技术资格;担任技术决
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导读技术评级表职位名称技术层级标准总工程师16本科及以上学历;22年以上技术工作经验;至少6年技术二级技术资格;担任技术决策职责;精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;参与企业战略规划,负责宏观技术的管理工作;能够从大量复杂的可能性中做出决策,审批具有战略性和前瞻性的技术决策;分析和解决影响生产、销售、技术或企业的战略性复杂问题,选择获得竞争优势的技术方案。15本科及以上学历;20年以上技术工作经验;至少5年技术二级技术资格;担任技术决
技术评级表

职位名称技术层级标   准

总工程师16本科及以上学历;

22年以上技术工作经验;

至少6年技术二级技术资格;

担任技术决策职责;

精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;

参与企业战略规划,负责宏观技术的管理工作;

能够从大量复杂的可能性中做出决策,审批具有战略性和前瞻性的技术决策;

分析和解决影响生产、销售、技术或企业的战略性复杂问题,选择获得竞争优势的技术方案。

15本科及以上学历;

20年以上技术工作经验;

至少5年技术二级技术资格;

担任技术决策职责;

精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;

参与企业战略规划,负责宏观技术的管理工作;

能够从大量复杂的可能性中做出决策,审批具有战略性和前瞻性的技术决策;

分析和解决影响生产、销售、技术或企业的战略性复杂问题,选择获得竞争优势的技术方案。

14本科及以上学历;

19年以上技术工作经验;

至少4年技术二级技术资格;

担任技术决策职责;

精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;

参与企业战略规划,负责宏观技术的管理工作;

能够从大量复杂的可能性中做出决策,审批具有战略性和前瞻性的技术决策;

分析和解决影响生产、销售、技术或企业的战略性复杂问题,选择获得竞争优势的技术方案。

13本科及以上学历;

17年以上技术工作经验;

至少3年技术二级技术资格;

担任技术决策职责;

精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;

参与企业战略规划,负责宏观技术的管理工作,;

能够从大量复杂的可能性中做出决策,审批具有战略性和前瞻性的技术决策;

高级工程师12本科及以上学历;

15年以上技术工作经验;

至少2年技术二级技术资格;

担任技术决策职责;

担任特大项目或工程的指挥或监督人员;

精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;

参与企业战略规划,负责技术及相关部门的管理工作;

能够从大量复杂的可能性中做出决策,提供审批具有战略性和前瞻性的技术决策的建议;

11本科及以上学历;

14年以上技术工作经验;

至少2年技术三级技术资格;

担任技术决策职责;

担任特大项目或工程的指挥或监督人员;

精通某一技术领域,能全面负责规划、主持和指导其技术领域的技术创新或大型攻关项目;

参与企业战略规划,负责技术及相关部门的管理工作;

能够从大量复杂的可能性中做出决策,提供审批具有战略性和前瞻性的技术决策的建议;

10本科学历及以上学历;

12年以上技术工作经验;

至少2年四级技术资格;

担任较大或较重要项目或工程的指导或监督人员;

精通某一技术领域,能全面负责规划、主持和指导其技术领域的技术创新或大型攻关项目;

负责本部门的技术管理工作,能够从大量复杂的可能性中做出决策判断,提供具有战略性和前瞻性的技术决策支持;

9本科学历及以上学历;

10年以上技术工作经验;

其中至少2年四级技术资格;

担任较大或较重要项目或工程的指导或监督人员;

对某类技术有较深钻研,能主持、组织所承担技术项目的规划与实施;

负责部门的技术管理工作,能够从大量复杂的可能性中做出决策判断,提供具有战略性和前瞻性的技术决策支持;

工程师8大专学历及以上学历;

9年以上技术工作经验;

至少2年五级技术资格;

担任较大或较重要项目或工程的指导或监督人员;

对某类技术有较深钻研,能主持、组织所承担技术项目的规划与实施;

负责部门的技术管理工作;

参与技术指导及高层次的规划、立项、审核等工作,能够解决困难的问题;

分析核心、重要的数据或信息。

7大专学历及以上学历

7年以上技术工作经验;

其中至少2年六级技术资格;

担任技术机构或项目工程的指导或监督人员;

能承担技术攻关专题工作,了解公司产品技术,熟练掌握本岗位所要求的专业技术知识和技能;

担任部门的技术管理工作;

参与技术指导及高层次的规划、立项、审核等工作,能够解决困难的问题;

分析较为重要的的数据或信息。

6大专及以上学历;

5年以上技术工作经验;

其中至少2年六级技术资格;

担任技术机构或项目工程的指导或监督人员;

能承担技术攻关专题工作,了解公司产品技术,熟练掌握本岗位所要求的专业技术知识和技能;

担任部门的技术管理工作;

参与技术指导及高层次的规划、立项、审核等工作,能够在授意下解决困难的问题;

分析基本的数据或信息。

5大专及以上学历;

3年以上技术工作经验;

其中至少2年七级技术资格;

能参与技术攻关项目,能按要求完成某方面技术工作,具有岗位所需专业基础知识和基本技能;

担任本部门或项目范围内的技术工作,能完成具有一定难度的技术任务;

能够指导其他技术员进行规范的技术工作。

技术员4中专∕高中及以上学历;

至少2年以上技术工作经验;

其中至少2年八级技术资格;

能完成较高难度的技术工作;

能参与技术项目,按要求完成某部分技术工作,具有岗位所需专业理论基础知识和基本技能;

分析基本信息的用途及其他信息的标准数据;

能够协助上级指导、监督其他技术员进行规范的技术工作。

3中专∕高中及以上学历;

至少1年以上技术工作经验;

有基本的数据分析能力;

从事一般的技术工作。

2中专∕高中及以上学历;

至少1年的技术工作经验;

从事简单的技术工作。

1中专∕高中及以上学历;

至少1年的技术工作经验;

在指导下从事基础的技术工作。

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工程师序列职级评估(12.3)

技术评级表职位名称技术层级标准总工程师16本科及以上学历;22年以上技术工作经验;至少6年技术二级技术资格;担任技术决策职责;精通本行业涉及的各技术领域,能主导公司技术创新和应用发展规划与实施;参与企业战略规划,负责宏观技术的管理工作;能够从大量复杂的可能性中做出决策,审批具有战略性和前瞻性的技术决策;分析和解决影响生产、销售、技术或企业的战略性复杂问题,选择获得竞争优势的技术方案。15本科及以上学历;20年以上技术工作经验;至少5年技术二级技术资格;担任技术决
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