
| 广州市致尚餐饮管理有限公司 | 文件编号 | ZYL-HR-ZD-180213 | |||||
| 楼面收银员会员卡销售提成方案(试行) | 版 本 | Rev.1.0 | |||||
| 页 码 | 第1页 共1页 | ||||||
一、目的 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以营业业绩及能力拉升收入水平,激发员工的工作积极性,创造更大的业绩,特制订《楼面收银员会员卡销售提成方案》。 二、楼面部收银员会员卡销售提成方案为: 名称 | 种类 | 销售金额 | 提成 | ||||
| 会员卡 | 以旧换新的电子卡包 | 0元/张 | 1元/张 | ||||
| 新开的电子卡包 | 20元/张 | 3元/张 | |||||
| 新开的实体卡 | 20元/张 | 1元/张 | |||||
所有的数据以收银员个人记录的《会员卡登记表》及电脑后台数据核对一致为准,每月5号前财务部出纳核对上月的销售数据给人事部,人事部计算提成,制定提成明细表给店长确认,走审批手续后列入当月工资中。
从收银员登记记录开始计算,本方案为试行版,有修改调整的以新方案为准,以人事部发文为准。
1.7、加班:如因工作需要,在非工作时间工作的,经相关部门主管审批同意,方可加班。加班者需提前填写“加班申请单”(请见附件一),经上级领导审批后递交人力资源行政部备案。但工厂不提倡不必要的加班。如因个人原因,在工作时间未完成工作任务的,需要在非工作时间继续完成的工作,工厂不予核算加班费。
1.8、工厂实际上班工时和加班工时制(需递交经审批同意之加班申请单),原则上都以加班申请单和打卡为准。
2、外出、出差
2.1、员工因有事需在上班时间外出的,需填写“外出单”,请见附件二。
2.2、员工因私事外出时间在1小时内,如外出超过1小时,需在原因中详细说明考勤管理扣罚条例
| 一、迟到/早退 | 扣罚(单位:元/次) |
| 迟到/早退6—15分钟以内 | 当日工资×10% |
| 迟到/早退15-30分钟 | 当日工资×15% |
| 迟到/早退30-60分钟 | 当日工资×20% |
| ▲迟到60分钟以上计旷工半天。 | |
| ▲当月连续迟到三次(含三次)计事假一天。 | |
| 二、病事假 | 扣 (单位:元/天) |
| 病假 | 当日工资×50% |
| 事假 | 当日工资×100% |
| ▲病假须有广州市医院出具的证明,事后补填写《请假审批单》逐级呈领导审批。(一个月超过15天病假的,以事假计算) | |
| ▲事假须提前填写《请假审批单》,按请假批准权限逐级呈各级领导审批。 | |
| ▲一年病、事假累计超过30天,取消年终评奖资格,原则上不得参与年终奖分配。 | |
| 三、代打卡 | 扣罚(单位:元/次) |
| 委托他人打卡 | 当日工资×100% |
| 代替他人打卡 | 当日工资×100% |
| ▲违规者一年累计三次(含三次)以上作辞退处理。 | |
| 四、旷工 | 扣罚(单位:元/天) |
| 旷工 | 当日工资×300% |
| ▲连续旷工三天(含三天)以上作自动离职处理。 ▲年累计旷工十五天(含十五天)以上,作辞退处理。 | |
| ▲有旷工记录者取消当年年终评奖资格。 | |
| ,否 | |||||||
| 制定 | 审核 | 审批 | |||||
