聘用员工劳动合同书范本篇.

劳动合同条款作为劳动合同的 重要组成部分，包含巨大的现实意义。基于 此，以下是小编为大家精心准备的：3篇聘

用员工劳动合同书范本。欢迎参考阅读！

聘用员工劳动合同书范本一

甲方（用人单位）：     性质：      地址：     法人 代表（单位负责人）：     乙 方（劳动者）：     性别：

     年龄：     常住 户口地址：甲方因生产（工作）需要，经

劳动部门批准，同意招用

乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规 定，经双方自愿协商同意订立本合同。第 一条合同期限 合同期限

自     年     月      

日起至     年     月

发给乙方劳动保护用品：      保

健食品费：     O第四条劳 动纪律 甲方应依据国家和省的有关

规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国 家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的 各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲 方实行每周     0 工作制，每日     小 时制，因生产（工作）需要加班时，每月加

班不得超过小时。确需超过，

须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，

根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）      元。加班工资：      法定休假日为     元，休息日为      ，平日为     元;夜间

工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用元；

奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

     元至

    O在合同期间，如发生停工待 料，甲方每天发给     。作为 基本生活费用。甲方每月     号 定期足额发放工资。如超过规定日期，从第

6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工

资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条社会

保险福利待遇 1.在本

合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向 省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担 金额，甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙 方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳 动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同 转移，合并计算投保时间，其在本单位的工 龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期

内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗 终结，县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤 残程度。完全丧失劳动能力

的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动 能力的，企业应当安排力所能及的工作，合 同期满，根据其伤残程度，甲方按照省人民 确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不 超过三个月。医疗期内待遇与合同制