学校双控培训计划

双重预防机制建设培训计划

为有计划、有组织的开展好安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制（以下简称“双控”）机制建设教育培训工作，大力宣传国家关于“双控”机制建设法律、法规、标准及规范等，普及“双控”机制建设知识，增强全员安全意识提高自我保护意识，提高学校安全隐患防治能力，依法维护教职工的相关权益。结合实际，特制定“双控”机制建设培训计划。

一、指导文件

（1）《河北省安全生产委员会办公室关于深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设的意见》（冀安委办〔2017〕1号）；

（2）《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》（河北省令〔2018〕第2号）。

二、培训目的

通过“双控”机制建设培训，进一步促进全体人员切实提高安全防范意识，创造良好的安全氛围，熟悉、了解《中华人民共和全生产法》、《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规，加快推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制，建立完善安全风险分级管控体系、隐患排查治理体系，实现风险管控、精准监管、源头治理、科学预防。

三、培训对象及培训类型

（1）负责人及专职、兼职安全管理人员，参加上级组织的“双控”机制建设培训。

（2）全体教职工参加内部定期的“双控”机制建设培训。

（3）新入职教职工及转岗人员进行安全三级教育，“双控”机制建设培训。

（4）外来作业人员的安全风险告知培训。

四、培训内容

（1）安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设实施方案

（2）安全风险分级管控制度和隐患排查治理制度

（3）“双控”机制建设考核奖惩制度

（4）安全风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法及管控措施等。

（5）安全风险和职业病危害风险公告及安全警示标志、监测或预警设施。

五、考核方法

    （1）主要负责人负责“双控”机制建设奖惩审批；负责“双控”机制建设奖励资金的落实。

    （2）综合办公室负责“双控”机制建设奖惩的归口管理；负责安全奖惩制度制订并监督实施；负责各部门对安全风险“双控”机制建设工作进行奖惩建议的审核。

    （3）综合办公室负责设立安全 “双控”机制建设奖惩专用账户，落实安全奖励资金。

    （4）按照安全 “谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在“双控”机制建设工作中施行奖励和惩罚。

附件：

“双控”机制建设培训计划表

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2021年3月1日

“双控”机制建设培训计划表