医院岗前培训方案

    为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：

1、组织机构

组长：***

副组长：***、***、***、***

二、培训目的：通过有效的培训，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：为期1周，具体安排如下：

（一）医院概况（人力资源培训内容）     

1、院训（厚德、精医、博爱、惠民）；

2、服务承诺：“强化服务意识，营造团队精神”；

3、医院的基本概况（发展史及远景）；

4、医院的行政组织结架；

5、医院奖罚制度；

6、学习员工手册；

（二）法律、法规               

1、《中华人民共和国执业医师法》；

2、《医疗机构病历管理规定》；

3、《医疗事故处理条例》；

4、《侵权责任法》

5、《医疗机构临床用血管理办法》

（三）医疗质量、医疗安全             

1、医院核心制度手册（发放至个人）；

2、2015年医务人员综合考核方案；

3、病历质量考核标准（发放至个人）；

4、新版《病历书写基本规范》；

5、医疗风险及应急处理预案；

（四）急救知识培训

1、急危重伤病标准及诊疗规范

2、重点病种急诊服务流程

（五）母乳喂养知识培训

 (六)药事管理内容 

1、医疗机构药事管理法规汇编；

2、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；

3、处方评价标准（发放至个人）；

4、万荣县人民医院抗菌药物分级目录（发放至个人）；

5、品和精神药品临床应用指导原则；

6、国家基本药物目录（发放至个人）；

7、《抗生素管理制度》；

8、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；

9、品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。

（五）院感培训内容：

医院感染知识培训:

1、医院感染相关概念；

2、手卫生；

3、医疗废物管理制度；

4、职业暴露；

5、无菌操作基本常识；

6、医院感染报告报告制度；

7、医院感染暴发报告流程；

8、医院感染诊断标准；

9、多重耐药菌医院感染管理制度；

10、多重耐药菌报告流程；

传染病防控知识培训:

1、传染病报告组织机构职责；

2、传染病的报告制度及报告流程；

3、传染病信息报告；

4、传染病报告卡填写要求；

5、常见传染病的诊断；

6、考核与评估；

通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。

                                         **县人民医院

                                           2015年元月