| 工 号 | 姓 名 | 部 门 | |||||||||||||||
| 职 务 | 职级 | 直属主管 | |||||||||||||||
| 学历 | 职称 | 上级主管 | |||||||||||||||
| 专业 | 毕业时间 | 毕业院校: | |||||||||||||||
| 岗位及职责 | |||||||||||||||||
| 合同期限 年 | 年 月 日~ 年 月 日 | 入职时：合同签订公司： | |||||||||||||||
| 试用期限 月 | 年 月 日~ 年 月 日 | 转正后：合同签订公司： | |||||||||||||||
| 用工形式：□正式员工 □试用期员工 □实习生 □短期工 □其他 | 试用期提前与否 | □提前 □按期 | |||||||||||||||
| 考评内容(员工自评) | |||||||||||||||||
| 请描述你在试用期内的工作目标与工作内容： | |||||||||||||||||
| 请你对试用期间，对公司的了解有哪些对部门或公司的工作建议 | |||||||||||||||||
| 你认为目前担任的工作是否对你是否合适工作的“量”是否恰当自己的特长是否能发挥 | |||||||||||||||||
| 你的优势在哪方面目前哪些方面存在不足你希望公司给予你哪些方面的培训 | |||||||||||||||||
| 考核标准 共五大项考核指标，考核新进员工，请仔细评估并在评分栏填入分数，总分100分，考核80分以上合格，60分以下不合格者延长试用期或不予任用。 | |||||||||||||||||
| 考评内容(逐级填写) | |||||||||||||||||
| 考核 内容 | 序列 | 考核项目 | 满分 分值 | 自我 评分 | 同事 评分 | 直属 主管 | 上级 评分 | 人事 评分 | |||||||||
| 公司 了解 | 1 | 清楚公司所经营的主体业务，发展历史 | 2 | ||||||||||||||
| 2 | 深刻理解公司文化理念与用人做事准则 | 2 | |||||||||||||||
| 3 | 掌握公司与本部门有关的规章制度 | 2 | |||||||||||||||
| 4 | 了解部门具体业务范畴、工作流程、工作职责 | 4 | |||||||||||||||
| 素质 | 5 | 形象表现：注重着装搭配、个人卫生、面部表情、形体仪态；日常同事间礼貌问候，迎送客户商务礼仪规范；廉洁自律、洁身自好、秉公办事，一视同仁 | 10 | |||||||||||||
| 5 | 沟通能力：愿意与所有同事沟通，文字、语言表达能力 | 10 | ||||||||||||||
| 工作 态度 | 5 | 主动性：能不考上级的压力，积极主动地工作， 完成本职工作后，积极协助其他同事 | 5 | |||||||||||||
| 6 | 进取心、学习能力：对工作精益求精， 思考更佳处理方式，持续主动学习 | 5 | ||||||||||||||
| 7 | 责任心：愿意主动承担责任，对工作认真负责，担当，不推诿，不拖沓 | 5 | ||||||||||||||
| 8 | 协作性：能考虑同事的立场和处境，主动协作上级及同事的工作开展 | 5 | ||||||||||||||
| 9 | 执行力：有工作流程意识，严格遵守约定时间，遵守公司各项制度，对上级指示能快速反应并执行 | 10 | ||||||||||||||
| 工作 能力 技能 | 10 | 工作适应能力：迅速熟悉新的工作环境、节奏与氛围 | 5 | |||||||||||||
| 11 | 岗位基本技能：熟悉掌握本岗位工作技能 | 10 | ||||||||||||||
| 12 | 工作效率：工作讲究方法，有时间观念，工作有计划性，目标任务完成及跟进意识强 | 5 | ||||||||||||||
| 13 | 创新综合能力：思想创新、产品创新、提出新方案能力 | 5 | ||||||||||||||
| 14 | 理解能力：充分理解上级指示，能及时正确完成工作任务 | 5 | ||||||||||||||
| 出勤 状况 | 15 | 胸卡 佩戴 | 早退 迟到 | 病假 | 事假 | 处罚 | 奖励 | 10 | ||||||||
| 综合 平均得分： 分 （人事统计） | 分值合计 | 100 | ||||||||||||||
| 考核签字 | ||||||||||||||||
| 直属 主管 意见 | 直属主管面谈评价（该员工的优势、不足，应关注的方面，应培养的方向、培训需求等、培训需求及薪资意见等）
定性意见：□按期转正 □延长试用期 口建议调转其它部门 □不合格，不予任用 试用期工资： 元/月 建议转正工资： 元/月 直属主管签名： 日期： | |||||||||||||||
| 上级 主管 意见 | ||||||||||||||||
| 人事部 意见 |
人事专员签字： 直属主管面谈后签字： 日期： 日期： | |||||||||||||||
| 总经理 意见 | 仅限一级部门负责人、关键岗位
总经理签字： 日期： | |||||||||||||||
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