国开《行政组织学》模拟测试一、二答案

一、单项选择题（每小题1分，共10分）

1组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____

选择一项：

A. 非正式组织 

B. 互利性组织

C. 规范性组织

D. 正式组织

正确答案：A

2_________是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

选择一项：

A. 古里特

B. 怀特

C. 泰勒 

D. 韦伯

正确答案：C

3组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的______

选择一项：

A. 部门化

B. 层级化 

C. 功能化

D. 专业化

正确答案：B

4是最高国家

选择一项：

A. 权力机关

B. 行政机关 

C. 议事机关

D. 参政机关

正确答案：B

5在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是

选择一项：

A. 安全的需要

B. 自我实现的需要 

C. 归属的需要

D. 尊重的需要

正确答案：B

6___________是领导者的最基本职责。

选择一项：

A. 执行

B. 管理

C. 决策 

D. 协调

正确答案：C

7风险型决策的决策后果_______

选择一项：

A. 可以确定，没有风险

B. 不可以确定

C. 有些可以确定

D. 可以预测，需要冒一定风险 

正确答案：D

8现代观点认为，冲突__________

选择一项：

A. 具有建设性

B. 具有破坏性

C. 既具有建设性又具有破坏性 

D. 具有消极性

正确答案：C 

9组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为________

选择一项：

A. 单向沟通

B. 双向沟通

C. 上行沟通 

D. 下行沟通

正确答案：C

10根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和_______

选择一项：

A. 行政主体文化

B. 权力导向型文化

C. 行政统治型文化

D. 当代行政组织文化 

正确答案：D

二、多项选择题（每小题2分，共10分）

11学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种？

选择一项或多项：

A. 静态的组织观 

B. 动态的组织观 

C. 生态的组织观 

D. 精神的组织观 

正确答案：ABCD

12韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是

选择一项或多项：

A. 行政的权力

B. 理性——法律的权力 

C. 传统的权力 

D. 超凡的权力 

正确答案：BCD

13行政组织环境的基本特点为

选择一项或多项：

A. 环境构成的复杂性和多样性 

B. 环境的变化和环境的变动性 

C. 行政组织环境的差异性 

D. 行政组织环境的相互作用性 

正确答案：ABCD

14回避策略中，解决冲突的方法包括

选择一项或多项：

A. 忽视 

B. 分离 

C.  

D. 妥协

正确答案：ABC

15在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：

选择一项或多项：

A. 目标一致性 

B. 差异性 

C. 可测性 

D. 性 

 正确答案：ABCD

1.、组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。

2.群体规范是指群体所确定的行为标准。群体规范主要有风俗、文化、语言、、公约、时尚等行为规范及各种不同的价值标准。

3.行政组织领导就是指行政组织中的领导者依法运用国家公共权力，通过决策、指挥、组织、协调、监督、控制等方式，引导和影响所属成员达成公共目标的活动过程。

4.行政组织决策就是指进行行政组织决策的体系，它是用制度形式固定了的承担行政组织决策任务的机构、人员设置、职权划分以及运行关系的模式。

1.简述行政组织学习的功能。答：（1）提升行政组织成员素质；（2）促进学习型建设；（3）顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换；（4）有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态”；（5）促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。

2.简述组织变革的基本特征。答：（1）组织变革是有意识的变革；（2）组织变革是一个持续循环与发展的过程；（3）组织变革是一个有计划的变革过程；（4）组织变革是一个克服阻力的过程。

1.试论当代行政组织发展的趋势。答：（1）行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大；（2）管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充；（3）专业化和职业化趋向；（4）组织间的相互依存和协调的加强；（5）法律和程式化；（6）重视社会的目的；（7）国际影响和国际化的趋向。

2.为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？（1）以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化；

（2）以“廉价”为代表的效率型行政组织文化；

（3）以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化；

（4）以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。

测试二

一、单项选择题（每小题1分，共10分）

1行政组织是追求________

选择一项：

A. 公共利的组织 

B. 利润最大化的组织

C. 公共价值的组织

D. 行政权力的组织

正确答案：A

2______由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

选择一项：

A. 西蒙 

B. 舒尔茨

C. 布坎南

D. 斯蒂格利茨

正确答案：A

3领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_________

选择一项：

A. 管理幅度 

B. 管理层次

C. 管理级别

D. 管理范围

正确答案：A

4我国地方各级是_______________的执行机关。

选择一项：

A. 各级政协

B. 各级

C. 各级

D. 各级国家权力机关 

正确答案：D

5在影响组织的各种因素中，_______________的因素是最为重要的。

选择一项：

A. 人 

B. 财

C. 物

D. 信息

正确答案：A

6从某种意义上讲权力是一种_________

选择一项：

A. 决断力

B. 凝聚力

C. 执行力

D. 影响力 

正确答案：D

7行政组织决策是以______________为后盾。

选择一项：

A. 权力

B. 组织

C. 权利

D. 行政权力 

正确答案：D

8组织中最佳的冲突状态是__________。

选择一项：

A. 适度冲突 

B. 高度冲突

C. 低度冲突

D. 没有冲突

正确答案：A

9组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、的下达等，此种沟通形式我们称之为________。

选择一项：

A. 下行沟通

B. 单向沟通

C. 横向沟通

D. 上行沟通 

正确答案：A

10行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为_______。

选择一项：

A. 目标导向功能 

B. 阻抑功能

C. 凝聚功能

D. 控制功能

 正确答案：A

二、多项选择题（每小题2分，共10分）

11学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种？

选择一项或多项：

A. 静态的组织观 

B. 动态的组织观 

C. 生态的组织观 

D. 精神的组织观 

正确答案：ABCD

12韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是

选择一项或多项：

A. 行政的权力

B. 理性——法律的权力 

C. 传统的权力 

D. 超凡的权力 

正确答案：BCD

13行政组织环境的基本特点为

选择一项或多项：

A. 环境构成的复杂性和多样性 

B. 环境的变化和环境的变动性 

C. 行政组织环境的差异性 

D. 行政组织环境的相互作用性 

正确答案：ABCD

14回避策略中，解决冲突的方法包括

选择一项或多项：

A. 忽视 

B. 分离 

C.  

D. 妥协

正确答案：ABC

15在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：

选择一项或多项：

A. 目标一致性 

B. 差异性 

C. 可测性 

D. 性 

 正确答案：ABCD

名词解释

1.什么是  组织

组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。

什么是 群体规范

群体规范是指群体所确定的行为标准。群体规范主要有风俗、文化、语言、、公约、时尚等行为规范及各种不同的价值标准。

什么是  行政组织领导

行政组织领导就是指行政组织中的领导者依法运用国家公共权力，通过决策、指挥、组织、协调、监督、控制等方式，引导和影响所属成员达成公共目标的活动过程。

什么是 行政组织决策

行政组织决策就是指进行行政组织决策的体系，它是用制度形式固定了的承担行政组织决策任务的机构、人员设置、职权划分以及运行关系的模式。

简答题

1.简述行政组织学习的功能。（1）提升行政组织成员素质；

（2）促进学习型建设；

（3）顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换；

（4）有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态”；

（5）促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。

2.简述组织变革的基本特征。答：（1）组织变革是有意识的变革；（2）组织变革是一个持续循环与发展的过程；（3）组织变革是一个有计划的变革过程；（4）组织变革是一个克服阻力的过程。

五、论述题

1.试述的法律地位。答：中国规定，“中华人民共和国，即，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。”它明确界定了在国家机关中的法律地位：即在与最高国家权力机关的关系上，处于从属和被监督的地位；在与地方各级国家行政机关的关系上，处于国家行政系统的最高地位。

　　（1）是最高国家权力机关的执行机关。与最高国家权力机关的关系是：①由全国组织产生；②接受全国及其常委会的监督；③对全国及其常委会负责并报告工作。

　　（2）是最高国家行政机关。由最高国家权力机关产生，行使最高国家行政权力，在国家行政系统中处于最高地位。它表现为：①负责统一领导全国的经济、政治、社会、文化等行政工作；②统一领导各职能机构、直属机构和办事机构的工作。有权改变或者撤销下属机构发布的不适当的命令、指示和规章。③规定和省级行政机关的职权划分，统一领导地方各级国家行政机关的工作。有权改变或者撤销地方各级行政机关不适当的决定和命令，以保证全国行政工作的统一和畅通。④制定的行规，发布的决定和命令，对全国各级行政机关具有普遍的约束力，各级国家行政机关必须遵照执行。

　　总之，负责统一领导全国经济、政治、社会、文化等各领域的行政事务管理工作，负责统一领导各部、委、局、行、署、办等组成机关、直属机关和办事机关、负责统一领导地方各级国家行政机关。它保证了国家行政权力的统一和政令的畅通。

2.试论行政组织管理未来的发展趋势。答：（1）行政组织的环境将更为动荡和复杂；（2）知识管理的兴起与发展；（3）战略性管理的重要；（4）利用信息科技，创新服务型态与治理型态；（5）更为弹性、有机式的组织结构。