关于公司执行双休制的暂行规定

根据公司会议指示精神，自**年**月**日起，公司执行周末双休制度，现将双休工作要求及值班制度规定如下，

一、执行时间：自**月**日起每周六周日

二、适用部门：

1、机关各职能部门（除***相关人员外）。

2、业务部门根据此双休规定和工作需要合理安排值班。

3、***部按原轮休制度及管理办法执行。

三、双休值班要求：公司机关每周六、周天不办公，但各部门必须留有值班人员，每人每月值班不得少于2天，值班不算加班。如遇公司大型接待等活动，相关部门则临时取消双休，不再补休。

四、轮休制度：

1、各部门每月23日前必须上报次月双休排班表（含周末值班）至**部备案，否则处罚100元/人.次，由**部负责考核。

2、公司**部负责对周末值班人员的在岗情况检查落实，如有脱岗一律按旷工计算，并进行处罚通报批评。

3、各部门须将可控工作提前安排，各环节衔接到位，确保各项业务正常运行，保证不能影响工作进度。

4、值班期间必须要坚守岗位巡回检查，协调处理应急事务，保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级主管领导并做好临时处理措施，积极处置。

5、周末休假人员保证通讯正常（早八点至晚八点），随叫随到。

                                            公司办公室

**年**月**日