王克华美资企业班组长年度培训需求调查问卷

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-24 10:40:05

王克华美资企业班组长年度培训需求调查问卷

2011上半年培训需求调查表（1月-6月）调查对象：生产部组长问卷说明：为针对性地编制2011年上半年年度培训计划，促进公司员工更好地开展本职工作，占用您的宝贵时间，请配合培训部认真填写培训需求调查。谢谢！1、个人基本信息：工号姓名性别部门岗位入职日期_________２、2010年上半年度您参加过公司组织的培训（含内训及外训）的次数为：□５次以上□４－５次□１-3次3、您对2010年上半年度培训部组织的培训评价：等级具体表现□优□良□中□差4、针对2010年上半年度的培训您还有什么更好的建议

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导读2011上半年培训需求调查表（1月-6月）调查对象：生产部组长问卷说明：为针对性地编制2011年上半年年度培训计划，促进公司员工更好地开展本职工作，占用您的宝贵时间，请配合培训部认真填写培训需求调查。谢谢！1、个人基本信息：工号姓名性别部门岗位入职日期_________２、2010年上半年度您参加过公司组织的培训（含内训及外训）的次数为：□５次以上□４－５次□１-3次3、您对2010年上半年度培训部组织的培训评价：等级具体表现□优□良□中□差4、针对2010年上半年度的培训您还有什么更好的建议

2011上半年培训需求调查表（1月-6月）

调查对象：生产部组长

问卷说明：为针对性地编制2011年上半年年度培训计划，促进公司员工更好地开展本职工作，占用您的宝贵时间，请配合培训部认真填写培训需求调查。谢谢！

1、个人基本信息：工号姓名性别部门岗位入职日期_________

２、2010年上半年度您参加过公司组织的培训（含内训及外训）的次数为：□５次以上　□４－５次　　□１-3次

3、您对2010年上半年度培训部组织的培训评价：

等级	具体表现
□优 □良 □中 □ 差

4、针对2010年上半年度的培训您还有什么更好的建议?

5、您完成本职工作的主要任务是什么?请从在符合本任务的(执行频率、工作重要性、执行难度)处□打√,

主要工作任务1:	执行频率 □每天执行 □每周执行 □每月执行 □很少执行	重要性 □非常重要 □比较重要 □一般重要 □不重要	难度 □很难 □比较难 □一般 □不难	对完成此项工作的速度和质量评价,如果OK打√,反之打X
				速度	质量

主要工作任务2：	□每天执行 □每周执行 □每月执行 □很少执行	□非常重要 □比较重要 □一般重要 □不重要	□很难 □比较难 □一般 □不难
工作任务3	□每天执行 □每周执行 □每月执行 □很少执行	□非常重要 □比较重要 □一般重要 □不重要	□很难 □比较难 □一般 □不难

课程	在你所遇到问题点处打√
班组长的角色认知
班组长一日管理
高效晨会的展开
IE知识
如何管理下属
有效沟通
如何与上司相处
现场5S的管理
ISO体系方面关知
时间管理
其它补充:

6、在执行以上的工作任务中您曾经碰到哪些问题？ 7、针对以上的问题，你期望的培训课程是:

工作遇到的问题点	在你所遇到问题点处打√
制订工作计划
部门协作
人际关系
内部人员管理
工作指标成完
有效沟通
岗位专业知识
上司支持
工作创新
其它补充:

反面: 直接上司填写:

1.岗位名称：员工姓名:_______________ 请针对此员工就观察到的结果在□打√ ;

胜任能力评估表 (依岗位选择其中最关键的12种能力)
序号	能力项目		1级(差\待补习)：了解基本知识 2级(中\一般)：有一定的知识及经验，能在简单和没有帮助的情况下应用 3级(好\熟炼)：非常了解，能应对不同情况，并能辅导新人 4级(优秀\精通)：绝对掌握能在复杂的情况下运用并创新 (具体见能力附表)
			该员工实际的能力等级	该岗位应具备能力等级	备注
1	基本职业素养	责任心	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
2		团队意识	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
3		工作态度	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
4		主动性	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
5		服从性	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
6	岗位技能（必选）	岗位专业技术能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
7	通用能力	工作质量	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
8		工作效率	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
9		工作方法	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
10		生产组织协调能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
11		安全管理能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
12		计划执行能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
13		问题发现与解决能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
14		培养及教导下属的能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
15		工作创新与改善能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
16		随机应变能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
17		善于社交能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
18		确定轻重缓急能力	1□ 2□ 3□ 4□	1□ 2□ 3□ 4□
其它补充:

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