02.22日志

（空港经济开发区）（办公室李曼君摘自2月22日《顺义区情》）

（投资部张经伟）

增加保洁服务费事宜：向企业科金科长咨询了年前未解决的物馨科技农村环境卫生作业人员费用调整的请示审批情况，其表示已组织市政管委及基地韩总进行了协商，由市政管委重新修改《关于增加农村环境卫生作业人员相关费用的请示》，然后再报企业科进行核实。           （素琴、财务部张海彬）

会议报表 

部门学习

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财务部何文涛：张总在新年伊始就召开两场素质能力建设大会及会后又和航济公司的人员座谈，显示了张总高度注重基地干部员工的思想建设，对我们充满了殷切的期望。

1.“细节决定成败”。看到张总指出航济公司要保持良好的仪容仪表和高昂的精神状态，发型等，联想到自己在正月初六去张总办公室敲门声音过大，未经领导同意而冒昧进入领导办公室的做法是不对的，是对领导不尊重的体现，这也是个人不注重细节的表现。通过张总幽默的批评，我深刻的理解到张总从各方面引导我进步，为了我们每个人的成长，他付出了巨大的心血。自己作为财务部一员，不重视细节，在财务工作上也就不能让领导放心。我要接受张总的批评教育，积极利用张总的批评成果，并贯彻在自己的方方面面，在一言一行中都要体现个人素质，展现物流人的风采。

2.“以人为镜可以知得失”。张工和杨主任讲了他们的经历，句句“大实话”，实话最贴近人心，也最让人反思。和张工他们比，我没有他们那么丰富的阅历，也少受了一些波折，但我应该从他们的经历中悟出精华，充实自己的思想，树立正确的人生目标，并把自身的目标设定与基地事业的发展相结合，实现自己的人生价值；同时，从李玲玲等同龄人的发言中，我看到了他们在基地踏踏实实、兢兢业业的工作态度，也认识到了自己的差距，今后要以这些身边的榜样为标杆，严格要求自己，时常做比较：不仅要横向比较，也要纵向比较，对比看看哪些方面有所进步，哪些方面需要改进，在比较中提高自己的素质能力。

3.张总在素质建设大会为我指明了方向，自己与一个有“魄力”的人还有很大的差距。“魄力”源于自己的内涵，并自发不经修饰的表现出来。我要按照领导指明的方向前行，培养“魄力”，要有追求的制定目标，并长期坚持学习和思考，使自己早日做到内外兼修，成为一个有“魄力”的人。（整理人：何文涛）

2.延伸放大会议效果，继续加强素质和能力的建设。素质和能力的提高不是一蹴而就，而是一个长久的过程。基地连续三年召开素质能力建设大会，通过对比每年的发言，我确实能够看到大家在素质和能力方面取得了不小的进步，也理解了领导每年组织召开素质能力大会的初衷，以及会议召开的必要性和重要性。特别是今年大会上杨建新等几位同事的发言更是赢得了大家的强烈共鸣，对自己起到了很好的鞭策作用，深深地感到我们是如此的幸福！身处这样的集体中，我要更加努力的工作，锤炼自己的能力，成为最终的受益者。

3.见贤思齐，取长补短。积极发现、正确看待别人身上的优点，是正视自我的直接表现。只有通过比较才能发现自身存在不足，才能准确找到自身短板，突破现有瓶颈，找到学习的真谛。

此外，航济公司和人才分部的两次学习为我们起到了“提示”作用。在开展部门学习时一定要牢记张总教导的“从个人、部门、基地三方面联系思想实际、工作实际”，这是部门学习的根本所在。珍惜每次学习的机会，在每次学习中取得进步，只有认真准备、深入剖析、深刻总结，才能使自己取得真正意义上的进步，从而促进工作更好的开展。别人做得不到位的地方，发现之余要注意总结，避免重犯。

王超：1.勤学善思，让自己的思想认识更深刻些。张总在航济公司座谈会上指出提高写作能力不仅仅是依靠勤练笔，更为基础和重要的是如何提高自己的思考能力。陈总在素质能力建设大会发言中指出，一个没有自己文化的企业，就如一个人没有思想一样，犹如行尸走肉，是没有激情的、是走不远的。“学而不思则罔，思而不学则殆”。此次团队素质能力建设大会上发言的18名同事证明自己不仅是业务上的精英，更是思想上的先行者。反观自我，在工作中总是缺乏思考，总会出现事倍功半的结果。而这一个个正确的思想，正是我需要学习的精神食粮。2.加强自我学习，提高素质和能力。学习是一个循序渐进的过程，通过不断学习可以看到自己与他人的不足，并渐渐地改变自己，从而达到提高素质能力的目的。来到基地信息中心工作的这段时间，深感基地学习氛围浓厚，张总的理论、每周五各部室的学习感想都是一笔宝贵的财富。自己在写作和语言表达方面较为薄弱，在以后的工作中，要利用每周五的学习机会和日常工作中的每次的机会，认真体会、学习，提高自己写作能力，努力做到谈吐不俗。3. 重视自身仪容仪表，展现物流人精神风貌。自己的个人形象时刻与基地形象紧密相联，张总在航济座谈会上提出要注重仪容仪表，这不仅是对航济公司的要求，也要想到是对我自己的警醒。工作中，自己穿衣服要力求干净整洁、落落大方，展现物流人良好的精神风貌。

此外，为了使大家的工作能力得到进一步提高，成为“一专多能”的人，信息中心自今年起开展《季度学习计划》，关主任要求每个人结合自身实际制定出季度学习计划，阐述学习理由，并积极付诸行动，争取每个季度末在自身素质、能力水平、工作水平上有质的飞跃。                 （整理人：王超）

李曼君: 努力做到张总提出的“两点号召”，逐步走出自身发展的瓶颈。张总在专栏中曾提到的“两点号召”，再次品读，如获至宝。对于年轻的我们，无时无刻不起到振奋精神、醍醐灌顶的作用。1．“终生努力去做一个有成就的人”。现在，基地各项工作都处在日新月异的发展之中，只要用心、留心，处处都能学到、悟到很多知识、道理，从中获益并能指导今后的工作、生活，这是之前没能体悟到的。张总总能身体力行，亲自示范，坚持不懈地学习（无论是有待推敲的新字新词还是规章法规，都会查询出处，反复论证其正确与否，才予以应用）、废寝忘食地工作（日日夜夜，反复修改各种稿件；有时，还加班帮助其他单位修改上报给区里的汇报材料）。正是张总的敬业，才让我们身临其境，感受、体悟“学习、努力、奋进”的重要性，不再碌碌无为。从学习中发现乐趣，在乐趣中享受快乐，在快乐中提升自己，享受这种周而复始、源源不断的过程，创造属于自己的成就。无论成就大小、它都凝结着心酸、泪水、欢笑、愉悦，并带给他人更多的便利，那就是成功的。

2．“努力去做一个能够独当一面的人”。典型发言的18位同志都可以称得上是“能够独当一面的人”。反观自己，有许多工作的方式方法都没能“跟得上大家前进的步伐”。今后，我要积极借鉴他们的实践经验，仔细揣摩，让自己快速成长起来，成为“能够独当一面”的人。

3.张总所做的《人的魄力从哪里来》的讲话，让我从另外一个层面审视并正视自己的缺点—缺乏应有的魄力，这正是束缚自身发展的瓶颈。工作细节上，过于照本宣科、缺乏创新意识，遇到新问题应该采取灵活的解决办法，不能一味地追求千篇一律；通过细心品读张总的讲话，让我从深层次上咀嚼“如何培养自身的魄力”，从点滴之中，朝着这个方向努力，逐渐摆脱束缚自身发展的瓶颈，实现自我、提升自我，为基地的发展贡献自己的微薄之力！

（整理人：董天姿）                                              

1.发现问题，认清差距，改正不足，超越自我。正如张总在物业公司2010年度总结大会上所讲的打造“四有”团队中的一句话—— “就是在平淡如水的工作中，既有激情又能心静如水，踏踏实实的做好每一项具体工作，要让自己在思想上、素质上、事业上更职业些。”我到物语园林公司工作已经两年多了，回顾这两年多的经历，我在工作中接触到了很多新事物，发现了很多新问题，也学习到了许多新知识、新经验。通过对18篇发言材料逐篇仔细阅读，我从他们的优秀事迹中看到了一个共同点——他们都怀有一颗在工作岗位上踏实肯干的高度责任心。回顾自己，我自愧不如，强烈感受到自身方方面面存在的差距。在今后工作中，我要加强业务学习，坚持学习《东民专栏》，努力使自己的政治素养、思想深度和业务水平都紧跟基地发展步伐，努力缩短与优秀干部、员工的差距，使自身素质能力切实得到提升。

2.学无止境，不断提升素质能力，向有魄力的同志学习。此次的18篇发言材料让我收获了很多可贵的精神。规划部张玉禄同志作了题为《心怀感恩苦干实干 追求真理永不懈怠》的发言，值得我认真学习。张工已50多岁了，他的人生阅历和社会经验非常丰富，尤其是他对待工作认真严谨的态度，时时影响着我。在园林公司，我分管工程预结算等工作。工程预结算的作用和意义在于为园林绿化工程建设投资把关，为公司领导的决策提供有效可靠的理论数据。今年公司将参与北京密云县西统路景观绿化工程、顺义区汉石桥湿地自然保护区绿化工程等项目的施工，我会以“集中和专注”的工作态度，把张总提出的 “四个积极”、“四个提前”等思想贯彻到工作中，做到心中时刻装着集体，争取使项目上获得更多经济利润，向公司交出一份满意的答卷。在新的一年，我会努力工作，加强业务知识学习，认真总结经验教训，静心咀嚼失败，突破自身发展瓶颈，努力成为让领导放心、能独当一面的好员工。

3.联系实际，行动是最好的语言。张总两次召集航济公司干部员工进行交流，深刻指出了目前航济存在的员工思想深度不够、综合素质能力不强、自我锻炼意识极其薄弱和不注意仪容仪表等问题；对广告公司、人才分部2月11日组织学习素质能力建设大会发言感想做了“不联系实际、硬讲大道理，且是干巴巴堆放在一起”的批示，使我感到张总对干部员工素质能力建设的高度重视。我认识到，对待每一篇学习文章，不仅要认真学习，紧密联系实际，更要准确把握领导的思路与意图，努力提高自己的思想认识与业务水平。

通过学习素质能力建设大会相关材料，我深刻理解了张总为我们剖析冯仑四块牌子理论的用意，我们只有不断学习、不断总结、不断提高，才能使自己的成长与公司的发展齐头并进。新的一年，新的开始，面对日益激烈的市场竞争及对自我能力的清醒认识，我明白了——无论自己背景怎样，学历如何，只要我们踏实肯干，努力付出，都能被领导认可，都能在平淡如水的工作中干出激情，做出不平凡的成绩。                             （整理人：刘钊）

物华公司周立峰：张总在新年伊始就召开素质能力建设大会，并且针对部门的感想学习情况两次召集航济公司人员进行交流，体现了素质能力建设在发展中的重要性以及张总对基地人才塑造提出的更新更高要求。下面我结合自身工作谈一下我的感想。

1.找出差距、努力改进、突破自身发展瓶颈。作为物华公司的一名管理人员，由于消防设备维修知识的不足，工作起来经常遭遇很大困难，所以经常会出现维修不及时或无法完成维修任务的情况。为此，张经理也曾针对我的工作，提出过多次批评，并与我共同对张总去年11月4日专栏中关于《勤勉学习、突破瓶颈、谈吐不俗》的内容再次进行学习、分析，引导我改变了思想观点，改进了学习方法，不断认识到自身的不足，使我有了一种突破旧我水平的感觉。在此后的工作中，我购买了多种专业书籍，在工作之余认真研读。通过学习，自己在维修方面的知识大增，干起工作来信心百倍。2010年年底，在对安博京顺的设备维护中，我充分利用自己所学的专业知识，对红外对射、烟感设备及消防手报等进行了详细的检查与维修，确保该消防系统的正常运转，使消防系统故障率低于1%，获得了该企业领导的高度评价，并与安博京顺顺利续签了2011年消防维保合同。

2.提高写作能力，力争成为多面手。在学习了18名人员的素质发言后，我深刻感受到自身在写作方面存在的巨大差距。他们从不同角度，审视剖析自身工作中所存在问题和努力方向。从中也让我看到他们身上折射出来的优秀品质。高勇的发言让我很受触动，尤其是他发言的题目《我会做好这份工》朴实、贴切。我是93年中专毕业，至今一直在基层一线工作，此前很少写东西，随着基地这几年学习氛围的日益浓厚，提高写作能力是我以后一定要赶上去的一项艰巨任务。张总曾说过“话能开心锁，笔可崩泰山”，可见谈吐与写作的重要。想到自己每次写感想时的苦思冥想，最终也写不出有思想内涵的文章来的困惑，让我认识到提高写作能力不是一朝一夕的事。要像张总在航济座谈会上“关于提高写作能力”中要求的，不仅需要我勤练笔更要努力提高自己的思考能力，才能提高写作能力。对于我来讲，消防维保的工作要干好，写作和语言表达能力也要通过不断地参加每周部门学习、周例会学习不断提高，才能从容解决工作中存在的问题。平日加强学习，多读多练、用心思考，力争让自己成为一个不但在消防维保工作中能独当一面，更要成为一个能说会写的物流人。

3.踏实工作，勇于付出，做提高素质的践行者。通过人才分部两次感想的对比，让我深刻的感觉到作为公司一员要做到踏实工作。第一次感想中，人才分部只讲空话，硬讲大道理，没能深刻理解张总的深刻用意，张总是想让我们通过认真的学习，联系实际，寻找不足，达到踏实工作的目的。我周边的领导和同事，都是我学习的榜样。有多少个休息日张总没有休息，在为所有的发言人员修改初稿；又有多少个夜里，张总在那反复修改着日志；基地多少名员工，加班加点、勇于付出、积极为基地的发展献计献策，从而使基地能够快速发展成为顺义经济建设中的佼佼者。他们的行动激励着我，使自己也有了坚定的信心，我更要以自己是一名物流人而感到骄傲！

今后，我要通过自己不懈的努力，在领导和同事的帮助下，踏实工作，在学中干，在干中学，不断提高自身素质，努力为公司奉献力量。素质能力建设只有起点没有终点，物流基地这个优秀平台，为我们所有人提供了极大的发展空间，再加上基地领导的辛勤教导，用心培养，我们一定要不断的进取，在工作中迅速成长，努力成为工作中的主力军、坚强栋梁！   （整理人：周立峰）

广告公司徐明会：1.多思考、多学习，让动笔成为一种习惯。张总对我部门2月11日组织学习素质能力建设大会发言感想做了严厉的批评。2月14日，我们再次组织学习讨论，反复阅读18名优秀干部员工做的典型发言，自己感到十分惭愧，他们语言表达生动、朴实，理论与实际工作完美结合，重点突出，恰到好处，一点没有说教的味道，其实张总早在去年《东民专栏》中就写到“联系实际，使自己的思想认识深刻些”这一文章，张总提出的观点是具有前瞻性的，他发散性的思维以及精炼透彻的分析都值得我们去思考，如果我们能够早一点加以理解也许就不会出现重新学习这种情况。在今后的工作中我将养成随时随地学习的习惯，细心学习他人写作长处，勤动手做记录，勤动脑领悟学习，在不断探索中使自己在文字写作上有所提高。决不能“错把黄金当窝头”。

2.剖析自己，认真学习别人，更快进步。进入物业公司已经两年多的时间了，与很多同事一样，物业公司是我走出校门的第一份工作。回顾这段时间，虽然尽己所能完成了一些份内工作，但与很多年轻同事相比还有一定的差距。基地同事李玲玲的雷厉风行，杨乐的多才多艺，何淼的认真细致……她们是员工优秀的代表，是我学习的榜样。我要做个“有心人”，在工作中学习他们身上的闪光点，多思考，善于观察与提炼，弥补自身写作水平、语言表达和为人处事的不足，使自己的人生更完美。

3.咀嚼失败，在失败中成长。在人生的道路上每个人都经历过种种成功与失败，失败不是最可怕的，可怕的是我们不去分析失败的原因，而是一味的逃避或者推脱责任，这样不仅不能解决问题反而使自己一直失败下去，在此次大会上张总多次提出咀嚼失败这一观点，也让我想到了自己。在与客户谈项目时，由于本身专业知识的不足，社交经验少，不知道怎样与其沟通，自己显得很茫然，提出的方案往往不被采纳。在一次为北京顺建大厦租户金蝶软件公司制作公司亚克力字项目中，由于对设计及制作费用方面知识掌握不足，导致项目跟进不够及时，最后错失了合作机会。经过此事件，使我更清醒的认识到了实践与学习业务知识的重要性，在实践与学习中发现自己工作中存在的不足，面对失败不胆怯，勇于去面对与解决，才能收获成功。张总一直非常注重对员工的教育培养，我为能在这样一个集体中工作，深感自豪与荣幸，在今后的工作中我更要以感恩之心努力进取，警钟长鸣，紧跟基地与物业的发展步伐，与企业共同成长发展。                                       （整理人：徐明会）

物友劳务刘长宇：通过认真学习，我深刻的认识到自身的不足与差距。具体如下： 1.踏实工作，勤学善思。学习是每一个人、每一个企业取得成就的基石，学习是进步的阶梯，知识就是力量。在我们平时的工作中，也应把学习放在第一位，只有获取了丰富的知识，才能有更开阔的眼界，看问题才能更全面、更深入、更透彻。因为有了学习，人的思维也更加的丰富，更善于思考问题。张总提出的勤学善思是每一个人都应该具备的学习技能，也是一种生存法则，爱学习勤思考能帮助我们发展事业，促进我们把事业做大做强。保安工作更需要勤学善思，踏实工作。在协助马增凯整理队员档案时，刚开始没有认识到工作的重要性，直到后来有一名队员去劳动局仲裁状告我们公司，由于档案完善，人保局从中协调，才避免这次的劳动纠纷。通过这件事情我体会到了档案的重要性。只有档案的完善，才能保障工作的正常进行。

2.认真学习别人的优点，注重在实践中不断进步。做好管理工作首先就要重视实践，在实践中不断摸索历练，并积极利用各种机会，学习他人的工作方法，总结他人的工作经验。在实际工作中，把理论知识和实践经验有机地结合起来，并能够通过实践学习不断开阔自己的视野，拓宽个人的思路，丰富自己的头脑，努力适应新形势、新任务对自己的要求，勇于面对各种挑战和考验。近期，我执行机场净空巡察任务。在执勤过程中，对于超高建筑、大型活动，要在第一时间找到对方负责人了解情况，确保对方的建筑、活动不会对飞机的飞行带来影响。特别是去年10月BMW在花博会停车场举行大型车展活动，在搭建舞台的过程中由于我们的敏感性不高，没有意识到该活动的灯光扰乱飞行航线的问题。而何经理意识到问题的严重性并对我们进行批评教育，我们立即将情况上报至机场飞行管理部，经双方协调，成功的解决了这一问题。                

（整理人：刘长宇）

物馨科技勘玉翠：通过认真学习，我的感触很深，看着一篇篇震撼人心的发言稿，感到很惭愧，内心顿感压力倍增。他们深厚的写作功底、精准的自我剖析及极强的工作能力都深深的打动了我，使我深感自己与他们之间的差距和自身能力的匮乏：

1.查缺补漏，努力克服自身存在的问题，全面提升自身素质能力。今年已经是基地连续三年召开素质能力建设大会，虽然我们大部分人没有机会上台发言，但每次看到各位员工代表优秀的发言稿都对我触动很大。如:高勇的《我会做好这份工》中提到：管理工作要以人为本，各尽其才，才能取得事半功倍的效果。我是一名企业的项目主管，现在负责管理8个企业的保洁服务工作，共有60余名保洁员。在工作中，性格急躁，遇事不冷静是我的一大缺点。每到年底，大量外籍保洁员返乡，都会造成企业人员严重不足，本来就脾气急躁的我，有时说话更是不注重方式，造成员工产生很大压力，有一气之下辞职的想法，这时，我才意识到脾气急躁对工作产生的影响，意识到了很多沟通、协调工作得靠大家共同的努力才能完成。因此，只有让保洁员心态稳定，踏实、团结的工作，才能保障项目正常运行，这些都需要我摒弃急躁，耐心疏导，就如在《张总召集航济公司干部员工2次会议精神》中所说的：要深刻的认识自己与18位领导和同事在相关方面存在的巨大差距。在日后的工作中，我会正视自己的缺点，努力改正不足，注重与保洁员沟通的方式方法等，使自己成为一名优秀的保洁项目主管。

2.主动学习，及时总结，努力在思想和工作上跟上公司发展的步伐。近期的日志连载中，很多同事都畅谈了对本次素质能力大会的感想及看法。有发自肺腑的感言和精准的自我剖析，也有像人才分部那样净是空洞的大道理，没能真正理解张总《联系实际，使自己的思想认识深刻些》一文的良苦用心。作为80后的基层管理人员，自己的学历并不高，经常也会产生对学习厌倦的想法，但是看了那么多同事对工作进行那么深入的思考、剖析，自己的思想顿时有所转变，虽然在工作中经常会遇到各种挫折，有大有小。但我会在工作、学习中，积累经验，总结不足，敢于自我否定，在不断的自我否定中前进；在工作中学习，在学习中工作，以提高自己的眼界、学识，锻炼自己的胆识，从多方面提高自身的综合素质能力，突破自己在工作和生活中的瓶颈，努力成为公司发展中一块基石。

3.张总在建设素质大会上强调我们要努力突破瓶颈，争做一个有魄力的人。在日常工作中，我要积极以张总提出的“四个提前”、“四个积极”和多次引用的“四块牌子”的观点来指导自己的工作，主动加强与同事和员工的配合与协作，在相互配合的过程中不断提高，努力做一名高素质的保洁人。                  

（整理人：勘玉翠）

人才分部牛雪梅：1.准确自我定位，及时改正不足。张总对我部门第一次学习素质建设发言感想做了“不联系实际，硬是大道理，且是干巴巴堆放在一起” 的严肃批评，犹如一记警钟狠狠的敲醒了我们。充分认识到自身存在的问题后部门再次组织学习，感谢领导的宽容，没有否定我们，放弃我们，给我们改正错误的机会。认真学习了《联系实际，使自己的思想认识深刻些》一文后，重读第一次学习的感受，更觉张总思路清晰，分析问题透彻。对比这18位发言同志在发言中揭露的自身缺点，自己身上都有，但在学习过程中却因学习不到位、不深刻，不懂得换位思考而没有产生共鸣。

2.努力提高写作能力，积极追赶优秀者脚步。张总告诫我们，提高写作能力不仅仅依靠勤练笔，更为基础和重要的是如何提高思考能力。坚持多阅读、勤思考可以帮助我们更多的认识社会，认识世界，可以扩大知识范围，增加知识素养，增加大脑的信息存储量。只有脑子里有东西才能写出好文章。张总的好文采一直令我羡慕和钦佩，望尘莫及。我会在日后的工作中勤思、善学，深挖文章主题思想，加强自身思考能力，切实提高写作能力，积极追赶素质能力建设大会18位典型发言同事的脚步。

3.充分认识到提升素质能力迫在眉睫。2月11日日志中航济公司在感想中提到的“把提升自身素质能力作为今后工作的重中之重”引起我部门全体职工的共鸣，提升素质能力也是我在日后工作中不可或缺的一部分。工作能力、学习能力、领悟能力等等都是素质能力的重要组成，一个人素质能力的全面提升意味着他的工作、学习和领悟能力都会有所增强，工作效率也会大幅度提高。

4.培养爱岗敬业精神，增强工作责任意识。我主要负责单位职工住房公积金汇缴、支取及为物业公司本市“4050”就业困难人员申报性补贴等工作，与企业和职工利益息息相关，办理业务时会发生差一个公章没盖，人保局不予受理的现象，只能回单位加盖公章后再去办理，浪费大量时间和精力，办事效率低。辛娜在学习感想中提到：要想干好工作，就要把别人的事情看得比自己的还重要。如果自己在工作中始终能够坚持做到这点，就能避免类似情况的发生。此次我部门学习素质能力建设大会发言感想受到了张总的严肃批评，充分暴露了我们工作责任心不强、工作态度不严谨等问题。在今后的工作中我要从一点一滴做起，以此次学习素质能力建设大会发言事件为契机，脚踏实地，努力争做爱岗敬业、工作严谨、责任意识深厚的优秀员工。

5.感恩企业，感恩领导。有幸成为物流基地的一员，是幸运的，更是幸福的。以张总为首的领导班子比公心、比能力、比宽容，兢兢业业，克己奉公，以培养员工为己任，为大家施展才华提供了广阔舞台。面对公司给予的一切，只有以扎扎实实的工作态度奋力工作，才是对企业最大的回报。

在每个人的职业生涯中，领导都扮演着重要的角色。一位好的领导，不仅鞭策我们加快自身前进的脚步，还为我们走向成功铺路搭桥。张总就是这样的领导，他的谆谆教诲，《东民专栏》中的每一篇文章，犹如灯塔指引方向，照亮前行的道路。领导的知人善任，我们受益终身，领导的知遇之恩，我们感恩终身。                                               （整理人：牛雪梅）

财务部曹云平：1.珍惜学习机会，深入思考，切实联系实际，全面提升思想认识水平。张总两次召集航济公司干部员工进行了思想交流，并要求大家重新认真学习18名员工的典型发言，人才分部再次学习素质大会发言的感想，这些都充分反应张总对员工思想、素质教育的高度重视，对干部员工中肯、殷切的希望。我们要静下心来，认真研读学习材料，掘取启发我们思想的语言、实例、观点，紧密联系实际，深刻的进行自我剖析，坚持高标准，严要求，加强自我锻炼，努力提升综合素质。

2.勇于剖析自我，认清和找准自身的不足，并通过勤勉学习，努力突破自身瓶颈，不断地超越自我。招商部郝立杰提出了增强交际能力，在招商中掌握主动的观点。其实这更是财务人员的致命弱点。在交际方面，我确实存在一定不足，自身性格较内向，不善言谈。因此，今后我一定要在平时加强思想上、知识上储备，注重历练语言，多与人沟通，才能不断地增强自己的交际能力，提高沟通协调能力，超越自我。作为财务人员，不仅要求专业能力过硬，写作能力也要上水平。张总的文章脉络清楚、结构严谨、表达准确，不管是在基地与部门之间的公文协调，还是在职工的思想教育方面，都发挥着巨大作用。“话能开心锁，笔可崩泰山”。我会以素质能力建设大会为契机，认真研读《东民专栏》，学习写作方面知识，多练笔，争取从思想到写作水平上都有明显提高。

3.只有在工作中勤奋学习、善思考、善总结，才能真正做到实干加巧干，达到事半功倍的效果。高勇“苦干加实干”的做法、郝利杰“咀嚼失败”的精神犹如一剂良药，医治着我们类似的伤病。因此在今后的工作中我们不仅要踏实肯干，还要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，活学活用，并勤思考及时总结，善于发现事物的规律，找准失败因素，在反复“咀嚼”中提炼精髓，运用于工作中。并要敢于尝试新方法，实干和巧干相结合，促使自己的工作更加得心应手，以期达到高质高效的工作。

4.感恩企业，珍惜拥有，与企业一起成长。我们要时刻怀揣一颗感恩之心，增强责任感，珍惜现有的工作环境，认真的对待我们的工作。只有这样才无愧于领导为我们创造的良好工作氛围，才无愧于张总平时的谆谆教诲，才无愧于张总连续三年组织召开团队素质能力建设大会的良苦用心。因此我们要始终以张总的“四个提前”、“四个积极”来指导自己的工作，紧跟基地发展的步伐，与企业一起成长。                                   （整理人：曹云平）

办公室张然：基地张总连续三年召开素质能力建设大会，充分说明张总对基地员工素质教育的重视，尤其是此次大会召开后，张总更期望我们通过此次大会与18名发言人员产生共鸣，能够从内心深处认识和剖析自身与他们存在的差距和不足，从而激励自己去改正，去提高。2010年10月18日，张总文章《联系实际，使自己的思想认识更深刻些》中已经明确指出应如何联系实际，对日志及部门学习内容进行理解，两次召开航济公司会议，对人才分部学习素质建设大会典型发言之感想的批评……这都是为了教育和警醒没有重视此次大会的人，不追求真理，不深入思考，不联系实际，必将成为企业发展的不和谐音符，被企业所淘汰。我自己也深刻地意识到张总对我们普通员工综合素质能力提升的重视和期望，自己要更加认真、努力的学习，绝不能“错把黄金当窝头”。现结合自身工作，感想如下：

1.正视自己与他人差距，在工作中学习、奋进。在本次素质能力建设大会上，基地18位干部员工的发言都很深刻，回味无穷，尤其是信息中心杨乐的发言使我记忆犹新，作为基地的新员工，短短半年时间获得张总如此之高的评价，每每想到这些，我都很惭愧，作为一名来到物业公司1年的员工，在日常工作中还是出现一些低级错误，如张总批示给韩总的会议通知未及时登记，以致早晨差点耽搁韩总参加重要会议，一句“我忘了”幻想将所犯下的错误遮盖过去，这种想法及做法是极其幼稚的。杨乐的进步是大家有目共睹的，起草基地大大小小材料、担任基地新春联欢会主持人…这些能力我皆不具备，但我相信，只要自己正视不足，勇于否定自己，超越自我，积极改正，像杨乐学习，一定会同样出色，就像张总说的“对自己和他人的人生成长经历多作些总结、对比和思考，能使我们活得更明白，心里更亮堂，工作起来更挥洒自如”。

2.努力提高自身素质能力，终生努力去做一个有成就、能够独当一面的人。张总两次召开航济公司干部员工交流会，更显现了对员工素质能力教育的重视，对员工成长的关爱，张总所讲的：提升写作能力；学会积极的态度待人接物；做人，就要做一个有远大追求的人；认真学习别人，坚持真理，都是在指导我们怎样尽快成长为独当一面的人，更是对自己极大的鞭策，能够在基地中学习成长，自己感到非常骄傲。而自己素质与能力仍欠缺很多，记得有次张总批给物业的文件需要当天下午上报，可是当时办公室车辆全部外出，心里很是着急不知如何办理，最后由同事帮助协调其他部门车辆，才顺利取回文件按时上报，事件虽小，却暴露出自己想事、办事能力较低等问题。今后我要更加努力学习，珍惜在基地工作的机会，坚持不懈的努力提升自身素质能力，成为独当一面的人。

3.咀嚼失败，正视领导批评教育，在“观察、学习、比较、实践、磨练”中不断成长。人才分部、广告公司第一次学习感想缺乏实际，思考不深入，不重视基地素质教育的成果，得到严厉批评，也对自己敲响一记警钟。自己在参加工作初期，面对失败迷茫过，曾有过低谷期，每天被领导批评，我想过放弃，心态消极，在与家人同事交流后，突然意识到，领导越是对我严厉批评，越是希望我能够进步，是对我的鞭策，是恨铁不成钢，理解到这层涵义，我转变了心态，领导批评教育并不可怕，可怕的是不能从中悟出道理，其实，干工作的过程就是观察、学习、比较、实践、磨练的过程，唯有经得起实践和真理的考验，在失败中奋发图强，才能不断成熟，切实做好本职工作，使自己的素质能力全面提升，无愧于领导的教诲与期望。                （整理人：张然）

何增志经理强调：每个人都是在自我否定中不断进步、不断超越自我的，必须不断查找自身不足，突破发展瓶颈，才能大踏步的前进。张总的《联系实际，让自己的思想认识深刻些》这篇文章是去年10月18日的文章，距今天整整120天，文章从十二个方面对我们进行了全面指导，必须认真研读，贯穿到自己的工作学习当中。张总的文章是教给我们工作的方法、写作的技巧，认识问题的思路，就好像是一名语文老师在给我们上课。重温此文章，结合人才、广告两部门感想受到的批评，实际是对大家的指导和教诲，是素质建设过程中的沉淀与积累。素质的提高、成绩的取得不是一朝一夕的事情，必须经过长期辛苦的付出，才能有收获的甜蜜。               （何经理、物业全体员工） 

（郝大杰、部门全体员工）

（张亮及各公司安全员）