
| 岗位名称 | 产品经理 | 所在部门 | 软件部 | |||
| 直接主管 | 软件总监 | 岗位分析人 | 绩效管理 | |||
| 审 批 | 软件总监 | 岗位分析日期 | ||||
| 岗位概述: 公司软件产品规划,原型设计工作,制订项目实施计划,确保项目质量和进度达到既定目标 | ||||||
| 主要工作职责: | ||||||
| 工作 职责 | 1、挖掘用户需求,规划及更新产品功能;把握移动互联网发展趋势,针对B端产品需求/停车场等相关行业分析、探讨、研究应用场景。 2、负责产品设计,业务逻辑、用户体验、各操作流程的优化及改进; 3、产品从设计、开发、测试、实施的过程跟踪,协调团队及各类资源达成产品目标;较强的理解能力、逻辑思维能力及沟通能力,对交互设计有较强的敏感度; 4、负责与其他部门指定人员对接熟悉项目的需求规划说明; 5、熟悉项目的开发计划,及项目的工作分配的相关人员,从而依据项目计划时间做优化; 6、严格遵守相关原型设计规范; 7、对各部门提出的产品的新需求和错误修订需求,迅速反应,提供良好的产品支持服务,同时对响应的软件产品进行必要的迭代工作; 8、参与制定产品目标、系统需求等、及PRD文档拟写、产品原型制作。 9、关注现有平台系统的使用,分析上线产品数据,提出产品优化意见,不断完善在线产品、持续改善用户体验。 10、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。 11、领导交办的各项临时性工作。 | |||||
| 关键考核指标 | ||||||
| 序号 | 考核项目 | 任务及指标要求 | 考核部门 | |||
| 1 | 平台系统产品设计 | 按时完成各项任务 | 软件部 | |||
| 2 | 版本跟踪迭代 | 根据市场及产品需求及时做好优化迭代 | 软件部 | |||
| 3 | 团队协作 | 积极配合团队工作和公司活动 | 软件部 | |||
| 4 | 工作态度 | 工作认真负责,积极响应 | 软件部 | |||
| 任职条件: | ||||||
| 教育水平 | 本科及以上学历,计算机等相关专业优先 | |||||
| 知识技能 | 1、3年以上相关B端产品工作经验 2、熟练应用需求分析、流程图、线框图、PRD、 Axure等交互 设计方法; 3、具备扎实的产品方案编写基础。 7、思路清晰,有良好的需求理解、分析、抽象能力和软件设计能力。 8、对B端产品有强烈的兴趣,需要较强的产品设计的逻辑思维。 9、具备良好的沟通技能能力,团队合作能力以及推进工作执行,明确目标结果能力。 | |||||
| 行为素质能力 | 1、有较强的学习能力,善于分析思考问题; 2、忠诚、勤奋,对工作有责任感和团队精神,能够在压力下工作。良好的沟通表达(口头及书面)能力; 3、诚实可靠,愿意踏实做事情,可承受大工作压力; 4、有责任心,良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力; 5、整体概念明确,思路清晰,性强,具有团队合作精神。 | |||||
| 其它: | ||||||
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备 | |||||
| 工作环境 | 办公场所 | |||||
| 工作时间 | 大小周工作制,每天8小时。(特殊情况需要加班时,应服从加班安排) | |||||
| 本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行 产品经理 岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。 |
