发展规划部经理岗位职责说明

职位名称: 发展规划部经理

1.在行政总经理领导下，全面负责部门工作；

2.对所负责部门的工作效率和工作效果承担直接责任；

3.对部门岗位设置拥有建议权；

4.对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有建议权；

1.积极开拓渠道，寻找储备地块资源，并组织项目前期论证；

2.组织项目建议书及经营计划书的编制工作；

3.负责土地意向合同及土地转让合同的起草、谈判；

4.选择规划设计单位，组织规划方案设计工作及报批工作；

5.负责项目建设、销售所需批准文件的办理；

6.协助其它部门处理须与或行业管理机构协调的事务；

7.负责行业情报的收集与整理；

8.负责制订拆迁补偿方案，组织征地、拆迁及三通一平相关事宜； 

9.负责组织对工程建设投标单位的资格调查；

10.定期向总经理和行政总经理同时汇报工作；

11.负责对与房地产开发相关的机构、准机构、行业管理机构及市政公用事业单位的管理。

1.职业资格要求：本科或同等学历资格；

2.工作经验要求：房地产行业5年以上工作经验；

3.年龄要求：35-45岁

4.性别要求：无

5.其它特别要求：有驾驶执照，良好的行业人脉关系。