| 序号 | 基本工资 | 考核点 | 月度绩效考核工资组成 | 激励 |
| 考核明细 | ||||
| HDL 002 | 营业收入______元 | 1.完成月度整体经营指标激励_______元.（仅指完成基本标准，超过基本标准不予奖励此项，只奖励超出部分千分比。） | 每月直接订餐累计三次激励___元，第四次开始每次按照订餐的销售额激励（销售额在200元—500元激励__元；501—1000元激励____元；1001元以上激励____元。） | |
| 2.超额完成指标的,按超出部分的__‰激励. 未完成经营指标的,按少于经营指标部门的__‰倒激励.（不到万不算） | ||||
| 成本费 用控制 _____元 | 总费用控制在___%(含)以下,激励_____元。(税收、水电、工资、办公费用、易耗品、赠送等)总费用每低一个百分点奖励____元,每高一个百分点倒激励______元.(备注:小数点后四舍五入计算).(提出合理化建议并被采用,实现了费用率降低本人不给于倒激励) | |||
| 管理考核_____元 | 1.指令(规定时间内)执行企业制度的执行落地激励_____元,出现(文字性)未执行落地一次倒激励______元. | |||
| 2.现场督导质量报表,巡查发现及解决问题每天不少于3条,记录月报上交激励_____元,每少一条未解决到激励_____元. | ||||
| 3.客户档案整理完善每月___%大客户包房档案月底上报,激励____元,日常客户登记资料整理有误或不上报没次倒激励20元. | ||||
| 4.提升服务质量每月无客户投诉,___%填写顾客问卷调查表定期批阅激励___元，出现客户投诉所属员工一次处理不当给企业造成损失受连带责任倒激励___元,问卷填写不完整、上交不及时倒激励______元。 | ||||
| 5.自身参与或对所属部门员工进行业务管理培训5小时激励_______元，没少1小时倒激励______元。（附教案、签到薄）。 |
年 月 日 年 月 日
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