1静心酒店筹备组组织结构及待遇标准申报

一、集团主管领导在此表不显示；

二、共计11人左右；

三、财务人员调用集团财务资源（熟悉集团财务运作程序），不另行招聘；

四、薪酬原则建议

建议：筹备期薪酬设定原则：低于同行业薪酬但高于或持平伟志各产业同岗位平均薪酬。依据：筹备期工作重要性、专业性较强、工作强度较大、关联性较多。一般岗位薪酬设定与伟志各产业同岗位持平。关键岗位（标红）薪酬设定略高于伟志各产业同岗位平均薪酬。

五、岗位设置与薪酬标准

1、外联助理（助理级别）：副部级：三层17-20级（5900-69元/月）

2、内勤（机关干事）：员工级：一层26-29级（2849-3329元/月）

3、财务会计： 集团财务负责

4、财务出纳： 集团财务负责

5、酒店专业主管（主管级别）：主管级：二层19-23级（3829-4809元/月）

6、酒店专业干事：员工级：一层19级-25级（1904-2700元/月）

7、水电工程主管（主管级别）：主管级：二层19-23级（3829-4809元/月）

8、水电工程人员（一般工作人员级别，但区别于建筑工程水电工）：

员工级：一层19级-25级（1904-2700元/月）

六、预算：

计划4月-5月份完成酒店组织架构主体人员的配置到岗，人工成本预算2.5万/月（不含办公室主任）。