销售面试评价表
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责编：小OO
时间：2025-09-24 10:46:20
销售面试评价表
销售人员面试评价表应聘人姓名:应聘岗位：专业/学历：性别:年龄:面试成员：面试时间：得分：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、沟通能力5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、主动性9、分析判断能力10、自我认知度职位相关素质评价11、抗压能力12、应变能力13、谈判能力14、服务意识15、销售相关工作经验16、自信心17、学习能力录用适合性评价18、
导读销售人员面试评价表应聘人姓名:应聘岗位：专业/学历：性别:年龄:面试成员：面试时间：得分：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、沟通能力5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、主动性9、分析判断能力10、自我认知度职位相关素质评价11、抗压能力12、应变能力13、谈判能力14、服务意识15、销售相关工作经验16、自信心17、学习能力录用适合性评价18、
销售人员面试评价表
| 应聘人姓名: 应聘岗位： 专业/学历： 性别: 年龄: |
| 面试成员： 面试时间： 得分： |
| 评价方向 | 评价要素 | 评价等级 |
| 1（差） | 2（较差） | 3（一般） | 4（较好） | 5（好） |
个人基本素质评价 | 1、仪容 | | | | | |
| 2、语言表达能力 | | | | | |
| 3、亲和力和感染力 | | | | | |
| 4、沟通能力 | | | | | |
| 5、时间观念与纪律观念 | | | | | |
| 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等） | | | | | |
| 7、思维逻辑性，条理性 | | | | | |
| 8、主动性 | | | | | |
| 9、分析判断能力 | | | | | |
| 10、自我认知度 | | | | | |
| 职位相关素质评价 | 11、抗压能力 | | | | | |
| 12、应变能力 | | | | | |
| 13、谈判能力 | | | | | |
| 14、服务意识 | | | | | |
| 15、销售相关工作经验 | | | | | |
| 16、自信心 | | | | | |
| 17、学习能力 | | | | | |
| 录用适合性评价 | 18、个性特征与企业文化的相融性 | | | | | |
| 19、以往工作的稳定性 | | | | | |
| 20、职位胜任能力及发展潜力 | | | | | |
| 面试意见： 是否符合岗位要求： □非常符合，直接录取 □符合，进入下一轮复试 □不符合，淘汰 面试人： |
说明：
1.在相应分数项打√即可
2.建议70分以上者进入下轮复试或直接录取
3.建议淘汰第一轮面试在60分以下者
销售面试评价表
销售人员面试评价表应聘人姓名:应聘岗位：专业/学历：性别:年龄:面试成员：面试时间：得分：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、沟通能力5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、主动性9、分析判断能力10、自我认知度职位相关素质评价11、抗压能力12、应变能力13、谈判能力14、服务意识15、销售相关工作经验16、自信心17、学习能力录用适合性评价18、
