年级组管理办法

为全面落实年级管理制，调动年级、班级、班主任管理的积极性和实效性，特制定本办法。

一、年级组考核

   （一）考核管理工作主要由政教处负责，值周组、教务处、保卫科、团委等科室参与检查评比。

     1、值周组主要考核年级以下六个方面的工作。

 ①学生出勤和学习纪律。②学生卫生清洁。③年级大课间活动的整体组织管理。④学生迟到、早退和自习纪律。⑤年级学生安全和宿舍管理情况。⑥学生仪容仪表，行为规范。

2、教务处负责考核年级以下三个方面的工作。

①课堂和早晚自习纪律和秩序。②学生作业完成情况。

③考试纪律。

3、政教处负责检查考核年级以下九个方面的工作。

①班主任“四到四查”（早读、大课间、第五节课前、第八节课）。②班级自习秩序、学生纪律、课间管理。③学生仪容仪表、行为规范情况。④班级卫生区域的清洁和保洁。⑤学生宿舍楼管理。⑥大课间的组织管理。⑦学校集会的组织和班级宣誓的开展情况。⑧校内艺体活动的开展和校外活动的组织情况。⑨年级组值班情况。

    4、保卫科负责考核年级以下五个方面的工作。

①学生到校时的迟到、早退。②出入校门佩戴校牌，离校时请假的检查登记。③学生自行车管理。④组织学生放学。⑤学生校外违纪违法情况。

    5、团委主要考核年级以下两个方面的工作。

    ①班级下午课前唱歌的组织。②团队活动的开展。

  （二）值周组、各科室根据学生的违纪情况，对班级做出相应的扣分（扣分标准参照附表1），每周四将扣分情况交政教处。

  （三）政教处每月将值周组、各科室对班级的扣分情况进行汇总并公示，根据扣分情况进行排序，每半学期，评出一、二、三等奖个一个，并给予奖励。

有下列情况之一者，年级组不能评为一等奖：

1、教师体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；

2、学生打架斗殴，情节严重，被司法部门处理的；

3、全年级丢失或损坏公物严重的；

4、教师因脱岗或其他工作失误造成安全事故的；

5、教师私自向学生收取费用，造成恶劣影响的。

  （四）各科室和学校值周组要严格履行管理考核职责，及时督查，做到有记录，有考核，有反馈。保证考核结果准确，上报反馈及时。

二、年级组奖励

1.管理津贴：包级领导、级主任按月发给岗位津贴（全年级班主任津贴的平均值）。

     2.奖励：根据考核结果，学校对年级组每半学期奖励一次，每学期进行两次。每次被评为一等奖的年级组，奖励人民币1500元，二等奖奖励人民币1200元，三等奖奖励人民币1000元。奖金主要用于年级组开展各项活动费用支出。

     三、附则

     本办法由学校政教处负责解释，教代会通过之后起执行。

     附：庆阳第七中学年级组工作考核实施细则

庆阳第七中学 

2014年6月25日

附1   庆阳七中年级组常规工作考核实施细则