
| 一、基本资料 | ||||
| 岗位名称 | 医务科干事 | 岗位编号 | ||
| 所在部门 | 医务科 | 岗位定员 | ||
| 直接上级 | 医务科主任 | 所辖人数(数量) | 1 | |
| 直接下级 | 岗位分析日期 | |||
| 二、职责与工作任务描述 | ||||
| 1.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协助医务科长办理医疗日常事务,检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况。 2.在部门领导指导下协调各业务科室的工作,分析各科室的医疗质量管理情况,帮助协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 3.在部门领导指导下协调各业务科室的工作,分析各科室的医疗质量管理情况,帮助协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 4.协助安排医疗工作的院内联系,办理医疗日常事务。 5.负责院内感染技术性工作,指导临床医技科室严格执行各项制度及规定。 6.负责门诊管理日常工作,定期抽查门诊处方、病历质量,对门诊工作进行总结、分析和评价,上报领导。 7.协助安排医疗工作的院内联系,办理医疗日常事务。 8.协助安排临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。 9.协助科长完成医务技术人员的业务训练和技术考核工作,不断提高业务技术水平。 10.协助进行病员或家属的来访和意见的接待,及时处理患方的投诉,调查事件经过,在部门领导指导下处理一般医疗事件。 11.配合部门领导处理较重大的医疗纠纷,对医疗事故、重大差错进行调查,参与讨论、鉴定、处理,协助做好善后工作。 12.负责检查各临床科室每月值班制度执行情况,负责安排二线和三线医师值班、专家会诊值班,负责专家门诊的各项工作。 13.协助做好医务科文件、档案资料和记录的保管和定期归档。 14.贯彻落实医务科主管岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。 15.协助医务科主任,进行医疗协作单位的工作联系,负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。 16.参与医务科科教工作,负责职责范围内进修生的带教工作。 17.负责专家和医师工作的统计上报工作。 18.完成上级交办的其他工作。 | ||||
| 三、权限: | ||||
| 建议权,医务科工作改进和优化的建议权 | ||||
| 指导权,职责范围内进修生工作的指导权 | ||||
| 索取权,本科室相关文件、资料的索取权 | ||||
| 检查权,临床各科室值班制度执行情况的检查权 | ||||
| 四、工作协作关系: | ||||
| 内部协调关系 | (医院内部有密切的协调关系的部门及岗位):护理部、临床医技科室、行政后勤及其它职能科室 | |||
| 外部协调关系 | (有经常性协调关系的外部单位及部门):市、区疾病预防控制中心、药监局、卫监所、其他医院相关科室等 | |||
| 五、任职资格 | ||||
| 教育水平 | 大专及以上学历 | |||
| 专业 | 临床医学、医学管理专业 | |||
| 培训经历 | 临床医学知识培训,医疗护理知识培训、卫生法律法规知识培训 | |||
| 经验 | 大专满2年或本科及以上满1年医院本岗位工作经历 | |||
| 知识 | 熟悉临床知识,精通医疗护理知识,了解相关的法律法规,熟悉计算机等办公设备的应用知识 | |||
| 能力 | 较强的计划执行能力,良好的人际沟通能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力 | |||
| 从业资格要求 | 全国医师资格证书、医师执业证书 | |||
| 六、工作特征 | ||||
| 使用工具/设备 | 计算机、一般办公设备(电话、打印机、传真机、文件柜等) | |||
| 工作环境 | 办公室、档案室 | |||
| 工作时间特征 | 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 | |||
| 岗位责任签收: | ||||
