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2017年专业技术人员继续教育考试参

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 12:57:11
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2017年专业技术人员继续教育考试参

内蒙古继续教育考试(公需课)一共90分钟,40道题,有3次机会。以下试卷考了85.一.单选1.从事科学研究、工程技术、农业技术、教学、新闻出版的相关人员都属于专业技术人员。 正确 错误2.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。 正确 错误3.应聘实行执业资格制度岗位的,不需持有相应的职业资格证书。 正确 错误4.探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。 正确 错误5.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。 正确 错误6.事业单位职工福利支出来自福利基金,而福利基金则
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导读内蒙古继续教育考试(公需课)一共90分钟,40道题,有3次机会。以下试卷考了85.一.单选1.从事科学研究、工程技术、农业技术、教学、新闻出版的相关人员都属于专业技术人员。 正确 错误2.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。 正确 错误3.应聘实行执业资格制度岗位的,不需持有相应的职业资格证书。 正确 错误4.探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。 正确 错误5.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。 正确 错误6.事业单位职工福利支出来自福利基金,而福利基金则
内蒙古继续教育考试(公需课)一共90分钟,40道题,有3次机会。以下试卷考了85.

一.单选

1.从事科学研究、工程技术、农业技术、教学、新闻出版的相关人员都属于专业技术人员。

 正确

 错误

2.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。

 正确

 错误

3.应聘实行执业资格制度岗位的,不需持有相应的职业资格证书。

 正确

 错误

4.探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。

 正确

 错误

5.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。

 正确

 错误

6.事业单位职工福利支出来自福利基金,而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。

 正确

 错误

7.专业技术人员职业资格制度包括:从业资格、执业资格。

 正确

 错误

8.劳动争议仲裁收取费用。

 正确

 错误

9.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的被认为是工伤。

 正确

 错误

10.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。

 正确

 错误

二、单项选择(每题2分)

11.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()

 A一个月

 B两个月

 C三个月

 D四个月

12.工资分配应当遵循()原则。

 A宏观

 B同工同酬

 C经济效益

 D按劳分配

13.劳动法规定,试用期不得超过()个月。

 A3

 B6

 C9

 D12

14.不属于劳动合同必备款项的是()。

 A合同期限

 B劳动保护和劳动条件

 C劳动纪律

 D试用期限

15.企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立()。

 A劳动合同

 B集体合同

 C专项集体合同

 D特别合同

16.发明专利权保护期限为()年。

 A5

 B10

 C20

 D30

17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的,最长领取()个月。

 A12

 B18

 C24

 D36

18.工会经费:工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的()拨缴的经费。

 A2%

 B3%

 C4%

 D5%

19.《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于( )

 A1980年

 B1985年

 C1988年

 D1990年

20.试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()

 A一年

 B六个月

 C五个月

 D三个月

三、多项选择(每题3分)

21.下列哪些项属于劳动权益()。

 A劳动报酬权

 B劳动安全权

 C公正管理权

 D学术自由权

22.下列哪些项属于专业权益()。

 A职业培训权

 B执业权

 C能力认证或评价权

 D知识产权

23.劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位与劳动者还可以约定()事项。

 A培训

 B保守秘密

 C补充保险

 D福利待遇

24.下列哪些项属于工资总额()。

 A计时工资

 B计件工资

 C奖金

 D津贴和补贴

25.事业单位工作人员工资包括()。

 A基本工资

 B效绩工资

 C奖金

 D津贴补贴

26.下列享有著作权保护的是()。

 A修改权

 B保护作品完整权

 C发行权

 D出租权

27.因工伤发生的下列()费用按照国家规定由用人单位支付。

 A治疗工伤期间的工资福利

 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

 C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

 D住院伙食补助费

28.工资总额实行的管理()方法。

 A计划管理

 B预算管理

 C功效挂钩

 D利润管理

29.下列哪些情形不能认定为工伤( )。

 A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

 B自残或者自杀的

 C醉酒导致伤亡的

 D患职业病的

30.工资集体协商一般包括()。

 A工资协议的期限

 B工资分配制度

 C工资标准

 D工资分配形式

31.劳动合同无效或部分无效有争议的,由()部门负责。

 A劳动行政部门

 B工商行政管理部门

 C劳动争议仲裁机构

 D人民

32.专业技术人员权益保护的意义在于()。

 A提升专业技术人员、公民的法律意识

 B促进公民社会的建设

 C促进用人单位的执法、守法和规范管理

 D维护社会秩序

33.专利权的特点()。

 A无限性

 B地域性

 C时间性

 D专有性

34.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有()。

 A就业权

 B知识产权

 C财产权

 D劳动人事争议提请处理权

35.依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?

 A

 B国家机关

 C事业组织

 D社会团体

36.演绎作品包括( )

 A改编已有作品而产生的作品

 B复制已有作品而产生的作品

 C编辑已有作品而产生的作品

 D注释已有作品而产生的作品

 E整理已有作品而产生的作品

37.劳动争议处理机构主要有( )。

 A律师事务所

 B劳动争议调解委员会

 C劳动争议仲裁委员会

 D人民

38.不属于侵权行为侵害的对象是( )。

 A著作人的名誉权

 B著作人的财产权

 C著作人的作品

 D著作人的人身权

39.( )医疗保险属于性保险,它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生

 A健康保险

 B商业医疗保险

 C社会医疗保险

 D社会福利

40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是()的总称。

 A生命权

 B健康权

 C身体权

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