物业员工宿舍的管理制度

物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇）

　　在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

　　物业员⼯宿舍的管理制度1

　　为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。

　　2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。

　　3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。

　　4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。

　　5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。

　　6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。

　　7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。

　　8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。

　　9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。

　　10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

　　本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施

　　物业员⼯宿舍的管理制度2

　　⼀、⽬的

　　为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。

　　⼆、适⽤对象

　　本制度适⽤于公司所有员⼯。

　　三、职责

　　1、⼈事⾏政部负责本制度的制订、执⾏、监督、完善。

　　2、⼈事⾏政部负责员⼯住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍长全⾯负责本宿舍卫⽣、安全、纪律等⽅⾯的⽇常管理。

　　四、住宿标准

　　1、公司宿舍按员⼯职位级别划分为普通员⼯、主管、经理、⾼管四类级别标准，具体标准见下表：

　　2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的⽔电费(由宿舍成员均摊)、电话费、⽹络费、宿舍设施⾮正常损坏产⽣的费⽤。

　　3、原则上要求所有⾮天津本地的员⼯都要⼊住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前⼀个⽉填写《员⼯外宿申请表》(见附件1)向⼈事⾏政部提出申请，经分管⾏政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。

　　4、公司聘⽤天津本地的员⼯不享受公司住宿补贴。

　　5、因个⼈违规被取消⼊住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。

　　五、住宿规定

　　1、每个宿舍设宿舍长⼀名，由该宿舍内部成员投票产⽣，公司补贴宿舍长每⼈每⽉100元。

　　2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫⽣轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫⽣轮值表》安排，⾃觉打扫宿舍卫⽣。

　　3、注意个⼈卫⽣，不得随地吐痰和乱扔垃圾;⾐服、床单、被套等私⼈⽤品要经常换洗，保证⼲净⽆异味。

　　4、员⼯起床后，⾃觉把床上和宿舍内的私⼈物品整理好。

　　5、员⼯个⼈贵重物品如钱包、⼿机、电脑、银⾏卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。

　　6、爱护公物，不得有故意破坏⾏为，对丢失或⾮正常损坏公司财物的，要按价赔偿。

　　7、不准在宿舍地⾯、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准⾼空抛物。

　　8、保持卫⽣间清洁，定期清洗便池，便后必须冲⽔。

　　9、节约⽤⽔⽤电，注意⽤电安全，不准私⾃乱接拉电线及违规⽤电。

　　10、宿舍内不准⼤声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使⽤⾳量过⼤的⾳响设备，以免影响他⼈休息。

　　11、宿舍内不准、打架、⽃殴，不准有伤风化等违法⾏为。

　　12、宿舍内严禁私藏⼑具、、毒等违法物品，⼀旦发现，公司将按国家法律法规交由司法机关处理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进⾏登记。对未按规定通知宿舍长⽽⼜在外发⽣⼈⾝财产损失的，公司将追究当事⼈的责任。

　　14、最后离开宿舍的员⼯应检查确认关好⽔电开关、窗户，锁好门后⽅可离开，睡觉前必须对宿舍⼤门进⾏反锁。

　　15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向⼈事⾏政部提出维修申请，如属⼈为故意破坏的，⼀经查实，维修费⽤由损坏者承担。

　　16、公司宿舍原则上不准留宿外来⼈员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准⽅可。

　　17、遵守社会公德及宿舍⼩区管理规定，与邻舍和睦相处。

　　18、违反上述规定的，⼈事⾏政部将视具体情况进⾏通报、警告、罚款、取消⼊住宿舍资格的处理。

　　六、宿舍卫⽣安全检查、评⽐

　　1、每⽉底由⼈事⾏政部组织本部门⼈员及所有宿舍长对宿舍进⾏检查，并依据《宿舍安全卫⽣检查表》(见附件2)项⽬对检查进⾏评分。

　　2、⼈事⾏政部于检查后第⼆天对检查评⽐结果予以公布，以⽰嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当⽉补贴100元。

　　3、参加宿舍检查的⼈员必须坚持公平公正的原则进⾏检查评分，不得弄虚作假、假公济私。

　　七、解释权

　　本制度由⼈事⾏政部负责制订、修订和解释。

　　⼋、实施时间

　　本制度⾃20xx年12⽉11⽇起实施。

　　物业员⼯宿舍的管理制度3

　　（⼀）保护建筑物，爱惜附属设施、⽔电及安全设备和各种家具。

　　（⼆）节约使⽤⽔、电及公司配备其它资源。

　　（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他⼈休息的⾏为。如有学习、看书者可保持⼀盏私⽤台灯。

　　（四）宿舍内不得有酗酒、或有伤风化等不正当⾏为。

　　（五）宿舍内外⼀律禁⽌养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫⽣。

　　（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟⽕和鞭炮。

　　（七）宿舍内⼀律禁⽌炊事，并不得私⾃使⽤电炉、酒精炉或其他燃⽕⼯具等，以保证安全。

　　（⼋）宿舍内严禁私⾃安装电器和拉接电源线，严禁使⽤⾼功率电器及超负荷⽤电。

　　（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使⽤器具造成噪⾳等扰乱他⼈及附近安宁⾏为。

　　（⼗）凡外出员⼯必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何⼈进⼊宿舍，因加班⽽迟归的除外。

　　以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。

　　⼯⼚员⼯宿舍管理制度

　　员⼯宿舍管理制度

　　第⼀章总则

　　第⼀条为加强员⼯宿舍的管理，保证宿舍的安全、⽂明、整洁，使员⼯有⼀个良好的⽣活环境，以提⾼⼯作效率，特制订本制度。

　　第⼆条适⽤范围：本制度适⽤于公司内住宿员⼯。

　　第三条责任部门：公司员⼯宿舍管理由⾏政⼈事部负责；管理职责包括：员⼯宿舍⼈员出⼊⼿续情况登记、负责员⼯宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员⼯宿舍的各种安全、卫⽣情况。

　　第⼆章⼊住与退房相关⼿续

　　第四条员⼯申请住宿条件及⽅式：

　　4、1公司员⼯于辖区内⽆适当住所或交通不便者，可⾄⾏政⼈事部申请住宿。

　　4、2凡有以下情况之⼀者，不得住宿：

　　4、2、1患有传染病者。

　　4、2、2有不良嗜好者。

　　4、3不得携眷住宿。

　　4、4需遵守本管理制度。

　　第五条退宿：员⼯离职(包括⾃动辞职、解聘等)时，应于离职当⽇内到⾏政⼈事部办理移交⼿续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫⼈员强制迁出；员⼯因其他原因不需在员⼯宿舍住宿，应⾄⾏政⼈事部提出申请并⽴即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交⼿续，并于当⽇内在⾏政⼈事部指定⼈员监督下将个⼈物品搬离员⼯宿舍。

　　第三章宿舍⽇常管理制度　　第六条任何员⼯未经公司许可，不得擅⾃留宿外⼈。

　　第七条公司为每位员⼯配置床位⼀个，员⼯必须严格服从⾏政⼈事部的统⼀安排，不得私⾃随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由⾏政⼈事部统⼀安排；对于每⽉不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员⼯，公司将收回床位，取消该员⼯住宿资格，另⾏安排⼈员⼊住。

　　第⼋条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理⼯作，住宿⼈员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

　　第九条员⼯不得于宿舍内有酗酒、、打架⽃殴、骂架或有伤风化之⾏为。

　　第⼗条员⼯不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私⾃进⼊他⼈宿舍或动⽤他⼈物品；违者⼀经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交机关。

　　第⼗⼀条注意宿舍内安全⽤电，室内禁⽌烧煮、烹饪或私⾃接配电线并装接额定功率⼤于400W电器；⼈员离开务必检查并关掉所有电器电源。

　　第⼗⼆条注意安全，放⽕防盗；员⼯离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使⽤或存放危险及违禁物品；现⾦、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携⼊，遗失由各⾃负责。

　　第⼗三条员⼯宿舍的公⽤⽔电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告⾏政⼈事部派⼈修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅⾃违章维修，因此造成的后果由责任⼈承担。

　　第⼗四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间⼗时为原则；休息后不得有⼲扰他⼈宁静之⾏为。上、下夜班员⼯应保持安静。

　　第⼗五条住宿⼈员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司⾏政⼈事部酌情处理，由责任⼈员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

　　第⼗六条除有关⼈员查房、检修外，任何男⼠不得进⼊⼥宿舍，⼥员⼯不得长时间（超过两⼩时）在男宿舍逗留；员⼯亲友来访，男性不得进⼊⼥宿舍，⼥性不得长时间（超过两⼩时）逗留；若确需长时间逗留，须报经⾏政⼈事部批准。

　　第⼗七条员⼯宿舍应保持良好的卫⽣状况并应遵守：

　　17、1个⼈物品摆放整齐；不得随⼿乱抛垃圾；垃圾应及时清理⾄垃圾池。

　　17、2每个宿舍由宿舍长安排卫⽣值⽇⼈员并应保持地⾯及门前清洁；每周应最少组织⼀次⼤扫除以清洁卫⽣死⾓；保持：宿舍内整洁卫⽣，室内⽆杂物，地⾯、墙⾯⽆污迹，天花板⽆蛛⽹，空⽓清新、⽆异味；下⽔道因卫⽣不清洁造成的堵塞由责任⼈承担其维修费⽤，如⽆法明确责任则由所住房间员⼯平均分摊。

　　17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　17、4宿舍及宿舍区内⼀律禁⽌饲养家禽、家畜。

　　17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　第⼗⼋条⾏政⼈事部每周对宿舍卫⽣状况进⾏不定期检查并根据检查情况每⽉综合评⽐⼀次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

　　第⼗九条员⼯必须团结⼀致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

　　第⼆⼗条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

　　第四章附则

　　第⼆⼗⼀条本制度⾃颁布之⽇开始实⾏。

　　物业员⼯宿舍的管理制度4

　　为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、住宿员⼯应爱护宿舍内⼀切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理⼈员许可，任何⼈不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁⼲净，进⼊室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。

　　3、⼊住宿舍的⼈员必须是本公司在职员⼯，离职员⼯和外来⼈员拒绝⼊住，未经总经办允许擅⾃带⼈⼊住，当事⼈罚款100元。

　　4、严禁在宿舍内，酗酒、偷窃及有伤风化的其它⾏为。

　　5、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，避免浪费⽔电。宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受损失。

　　6、每⽉⽔电费由住宿员⼯分摊，宿舍长缴纳。

　　7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、⼿机彩铃和电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。

　　8、房间所住的员⼯必须负责卫⽣清扫，轮流值⽇。下⽔道因卫⽣不清洁造成的堵塞由责任⼈承担其维修费⽤，如⽆法明确责任则由所住房间员⼯平均分摊。

　　9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结⼀致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、⽃殴事件的发⽣。

　　10、员⼯宿舍的`⽔管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理⼈员请⼈维修，如不报告处理的维修费⽤由该房员⼯负责。

　　11、员⼯个⼈财物妥善保管，任何⼈未经主⼈同意不得擅⾃动⽤他⼈物品。

　　12、员⼯退出宿舍时，必须到总经办办理退出⼿续，由总经办管理⼈员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　13、总经办管理⼈员有义务监督、执⾏本制度，对于违反本制度的员⼯，应主动进⾏劝⽌、批评、教育，对于不听劝阻的员⼯，或明知故犯的⾏为有权视其情节轻重，作出⾏政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执⾏。

　　14、本制度⾃公布之⽇起执⾏，凡住宿员⼯均应⾃觉遵守，不得违反。

　　物业员⼯宿舍的管理制度5

　　1、禁⽌在宿舍内存放⼤量现⾦及贵重物品，⼿机、项链、戒指、现⾦、充值卡应做到随⾝携带以免丢失和被盗。

　　2、严禁盗窃他⼈物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交机关处理。

　　3、不得将宿舍房门钥匙转交他⼈使⽤或保管，违者处20元罚款/次;对因此⽽发⽣的室内物品丢失、被盗，追究转交⼈的赔偿责任。

　　物业员⼯宿舍的管理制度6

　　⼀、⽬的

　　为使员⼯宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员⼯宿舍管理，特制定本办法

　　⼆、范围

　　适⽤于在公司宿舍居住的所有员

　　三、职责

　　1、⾏政部门负责员⼯宿舍统⼀管理。

　　2、值班⼈员及保安负责员⼯宿舍安全、消防及保卫⼯作。

　　3、⼈⼒资源部配合⼊住申请等相关⼯作。

　　4、宿舍管理⼈员负责宿舍管理。

　　四、⼊住管理

　　1、⼊住⼈员⼀律凭《员⼯宿舍⼊住申请单》按宿舍管理⼈员安排要求⼊住。

　　2、⼊住⼈员必须遵守管理⼈员要求，在规定房间、床位⼊住。

　　3、凡有以下情况之⼀者，不得住宿：

　　1)患有传染病者;　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、员⼯使⽤宿舍内的公司财务，由宿舍管理⼈员列出清单，经员⼯个⼈清点确认后签字，⽅可领取门钥匙。

　　5、员⼯离职时，对宿舍使⽤权⾃然终⽌，员⼯应在离职⽇起三⽇迁离宿舍。退出宿舍前⼀天，应通知宿管⼈员进⾏物品清点及移交，并结清⼊住期间相关费⽤，否则不予办理离职⼿续。

　　五、⽇常管理

　　1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防⽌疾病漫延，晾晒⾐服应统⼀挂在指定处。

　　2.公司⾏政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫⽣进⾏不定期检查，对卫⽣最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。