关于开展管理制度学习月活动的通知

为贯彻落实好各项管理制度，推进科学管理、规范管理，经公司研究决定：从7月1日开始，利用一个月时间在全公司范围内开展管理制度学习月活动。现将有关事项通知如下：

一、学习目的

进一步提升制度执行力，强化部门职能，规范员工行为，提高员工素质和工作效率，树立有为而到位的工作作风，促进公司经营管理，实践科学发展观。

二、学习内容

公司管理制度汇编。各部门要结合工作实际，突出重点、全面学习。

三、学习对象

公司全体员工。

四、学习形式

1、以自学为主，集中学习为辅，各部门组织落实。为检验学习效果，人力资源部将组织考试工作，并将统一考试成绩存档管理。

2、7月底，由工会牵头组织管理制度学习竞赛活动，各部室派代表参加，对优胜者给予一定的奖励。

五、学习时间

2009年7月份。

六、组织领导

顾  问：  

组  长： 

副组长：  

成  员： 

七、几点要求

1、各部室要高度重视，充分认识本次活动的重大意义，认真做好安排，积极宣传发动，切实开展多种形式的学习活动，并做好检查和总结。

2、要在“学、用、改”上下功夫。

一要认真学。各部室要集中时间认真学习管理制度汇编，全面学习制度，把握制度规定。各部室集中学习时间原则上不少于6学时。

二要自觉用。要通过学习把各项规章制度化成自己的自觉行动，认真履行自己的权利和义务，努力形成人人遵守制度、全公司自觉按制度办事的良好风气。

三要积极改。要在学习中结合实际，对照相关条款检查各级人员履职是否到位，操作程序是否正确、到位，行为是否符合相关规定，对违规行为进行立即整改。各部室负责人应对学习运用情况进行跟踪检查，采取查纠结合方式，边检查、边讲解、边纠改，检查一个规范一个。

3、要把管理制度学习月活动与学习实践科学发展观结合起来。倡议员工随时提出积极的建设性意见，对制度贯彻落实中存在的问题，要根据广大员工提出的具体意见和建议，不断健全和完善公司管理制度，增强制度的有效性和可操作性。

4、成立由   组成的管理制度学习竞赛活动工作小组，有关学习竞赛的具体安排另行通知。