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人事变动申请表及通知单

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 12:52:22
文档

人事变动申请表及通知单

人事变动申请表姓名入司日期现在部门性别年龄变动后部门(可选择)(项目:)正式聘用完成试用期调薪提升内部调动(含外派)降/免职辞职终止合同其它(可选择)○提议部门简述理由:○员工本人简述理由:○部门经理签字并日期○员工签字并日期(可选择)○相关部门简述理由或意见○员工本人简述理由或意见○部门经理签字并日期○员工签字并日期"○人力资源部简述理由或意见职位变动前级别变动前工资变动前变动后变动后变动后"批准(可选择):○调入部门负责人/日期○调出部门负责人/日期___________○人力资源部经理/
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人事变动申请表

姓名入司日期现在部门
性别年龄变动后部门
(可选择)

(项目:)                       

 正式聘用  完成试用期    调薪

       

 提升      内部调动(含外派)     降/免职

 辞职  终止合同    其它

(可选择)

○提议部门简述理由:

○员工本人简述理由:

  ○部门经理签字并日期

                                                                      ○员工签字并日期

(可选择)

○相关部门简述理由或意见

○员工本人简述理由或意见

 ○部门经理签字并日期

                                                                      ○员工签字并日期

"

○人力资源部简述理由或意见

                       

职 位

变动前级 别

变动前工资变动前
变动后变动后变动后
"

批准(可选择):

                                                   ○调入部门负责人/日期                             ○调出部门负责人/日期 

   

                 _________                       __           

○人力资源部经理/日期                                       ○总经理/日期 

人事变动通知单

   

                                                               年    月    日

姓    名

性  别

出生年月年   月

调出部门原岗位原岗位任职时间
调入部门现岗位现岗位上岗时间

经公司研究决定,将员工         由           (部门)调入         

    (部门)担任           职务。交接工作要求在      年    月    日办理完毕,并于当日前往新部门报到。

特此通知。                             负责人签字:

                                           年   月  日

调交

出接

部情

门况

确认所有工作交接完毕,且所有资料、工具、办公用品、钥匙等已交清。

部门负责人签字:                             

年  月  日

  行意

  部见

确认所有原职位所需交给行政信息部的办公用品等已交清。

                             行政信息主管签字:

年  月  日

财意

部见

确认所有应原职位所发生的财务数据、借支、差旅费等完全对清、核销完毕。

                                   

                                     财务部审核签字:

年  月  日

调门

入意

部见

负责人签字:

年  月  日

总意

理见

签字:            

                               年  月  日

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人事变动申请表及通知单

人事变动申请表姓名入司日期现在部门性别年龄变动后部门(可选择)(项目:)正式聘用完成试用期调薪提升内部调动(含外派)降/免职辞职终止合同其它(可选择)○提议部门简述理由:○员工本人简述理由:○部门经理签字并日期○员工签字并日期(可选择)○相关部门简述理由或意见○员工本人简述理由或意见○部门经理签字并日期○员工签字并日期"○人力资源部简述理由或意见职位变动前级别变动前工资变动前变动后变动后变动后"批准(可选择):○调入部门负责人/日期○调出部门负责人/日期___________○人力资源部经理/
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