| 姓 名 | 工 号 | 部 门 | |||
| 入职日期 | 合同有效期至 | 职 位 | |||
| 申请日期 | 预计离职日期 | ||||
| 离职类型 | □ 辞职 | □ 辞退 | □ 自离 | □ 开除 | □ 其他 |
| 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） | |||||
| 离职员工对公司的建议： | |||||
| 所属部门意见 | 部门主管签名： 年 月 日 | ||||
| 部门副总 | □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 | ||||
| 行政管理部 | □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： □ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日 | ||||
| 总经理经理 | □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 | ||||
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
| 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 | |
所属部门意见 | □无需交接 □先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》
移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期： 部门主管： 日期： 年 月 日 |
| 库房 | 工具交接：
□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 应赔偿_______元。 仓库办理人签名： 日期： 年 月 日 |
| 财务部 | 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 |
行政管理部部 |
行政部办理人签名： 日期： 年 月 日 |
财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名： 日期： 年 月 日
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