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认识冲突,解决冲突教案

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 12:33:31
文档

认识冲突,解决冲突教案

《认识冲突,解决冲突》教案授课教师:谢树娇授课班级:高一(5)班一、教学目标1.知识与技能①理解冲突产生的原因②运用所学的知识,双赢解决冲突。2.过程与方法①通过角色扮演,感受冲突的发生②通过讨论、交流,找到双赢解决冲突的方案。3.情感、态度与价值观感受冲突的发生,正确认识冲突;学会换位思考,双赢解决冲突,形成和谐的人际关系。二、教学重点、难点重点:学会双赢解决日常冲突难点:理解冲突发生的原因三、教学方法1、讲述法2、角色扮演3、讨论法。四、教学准备搜集资料,制作课件,短剧排演。五、教学过程(
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导读《认识冲突,解决冲突》教案授课教师:谢树娇授课班级:高一(5)班一、教学目标1.知识与技能①理解冲突产生的原因②运用所学的知识,双赢解决冲突。2.过程与方法①通过角色扮演,感受冲突的发生②通过讨论、交流,找到双赢解决冲突的方案。3.情感、态度与价值观感受冲突的发生,正确认识冲突;学会换位思考,双赢解决冲突,形成和谐的人际关系。二、教学重点、难点重点:学会双赢解决日常冲突难点:理解冲突发生的原因三、教学方法1、讲述法2、角色扮演3、讨论法。四、教学准备搜集资料,制作课件,短剧排演。五、教学过程(
《认识冲突,解决冲突》教案

授课教师:谢树娇    授课班级:高 一(5)班

一、教学目标

1.知识与技能  ①理解冲突产生的原因

②运用所学的知识,双赢解决冲突。

2.过程与方法  ①通过角色扮演,感受冲突的发生

②通过讨论、交流,找到双赢解决冲突的方案。

3.情感、态度与价值观

  感受冲突的发生,正确认识冲突;学会换位思考,双赢解决冲突,形成和谐的人际关系。

二、教学重点、难点

重点:学会双赢解决日常冲突

难点:理解冲突发生的原因

三、教学方法

1、讲述法

2、角色扮演

3、讨论法。

四、教学准备

搜集资料,制作课件,短剧排演。

五、教学过程

(一)、生活短剧扮演,引入课题

   王丽放学回来,见妈妈正在偷看她的日记,就责问:“妈妈,你怎么能看我的日记?”没想到,妈妈不但不认错,反而振振有词地说:“你是我身上掉下的一块肉,我要对你的成长负责啊!”王丽生气地说:“你这样算对我的成长的负责吗?”妈妈气愤地说:“你要是同坏人交上朋友怎么办?妈妈要了解你!监督你!”……

冲突是指在人与人的互动中,由于利益上的不同,或出现不一致的意见,或因矛盾而引发相互排斥、抵触、争执、对抗和争斗的现象。

1、冲突是一种对立行为 ,这种对立可能是消极的冷漠、沉默,到明显的攻击行为、侵犯伤害对方

2、冲突是一个动态、不断改变的历程。采用建设性的做法,冲突可以降低,双方关系得到改善;采用破坏性的做法,敌意可能升高,引发更激烈的冲突。结果如何,端视双方的互动过程如何。 

(二)、冲突发生的原因与解决办法

通过观看双歧图引出冲突发生的原因1、信息沟通不良。站的角度不同,不了解别人的立场,缺乏沟通、交流,各执一词,以偏概全。

解决办法:沟通、交流,换个角度看问题

通过例子(两学生共争一张体育报、两兄妹共争一只橘子),引出原因2、对有限资源的竞争。

解决办法:协商

运用协商处理冲突的流程:

表达合作的诚意→请对方表达意见→归纳共同点→就不同点表达意见

→达成互惠的协议

通过寓言故事《小骆驼的疑惑》 引出原因3、价值观不同,追求的目标不一致。

解决办法:尊重自己与对方的价值观

原因4、归因

当别人不跟你打招呼时,你说人家傲慢;而你不跟别人打招呼时,你说因为你自己没看见。

当别人买了流行的新款衣服时,你说那是虚荣;当你也买下时,你说那是因为需要。

当别人不接受挑战时,你说人家是胆小鬼;当你不接受挑战时,你会说那是因为你没有那个能力。

解决办法:换位思考,理解对方

原因5、情绪表达不当,在感情上没照顾对方。

例子:

母亲:“怎么这么晚回来?去哪了?饭菜都凉了!

儿子:“我已经叫过你不要等了啊,你可以先吃嘛。干嘛等我?”

然后,两人都会上了火。

母亲:“我为了你辛辛苦苦地做饭,你还给我脸色看?” 

儿子:“是你先给我看脸色的。”

母亲:“你干嘛一回来就找我麻烦?”

儿子:“是谁找麻烦?”

当晚,两人都噤声不语,互不给好脸色看。其实,两个人心中各有独白:

  儿子:“唉,回家真令人难过。”

  母亲:“我做牛做马你都不知感激,没良心的人!”

  其实是因为两个人都没有把话说好,用了负面的语句来包装自己的好意,才把双方情绪越撩拨越糟糕。

解决方法:用正面话语表达自己,顾及对方的感受

母亲:“今天怎么这么晚回来?我很担心!一心为你准备的饭菜都凉了!

儿子:“对不起,让你担心了!去见个朋友,聊久了。以后你先吃好不好?”

母亲:“我看你平时在学校的伙食不是很好,想做点好吃的给你,听听你在学校的情况,希望你明白我的心意。

儿子:“谢谢您,妈!以后我会早点回来的了。那我们快点加热饭菜,一起吃饭吧!”

(三)、练习1:运用所学知识,讨论如何解决王丽与她妈妈之间的冲突

练习2:

1、一分钟回想 :你与他人发生过的一次冲突,它是如何发生的?你是如何化解的?

       2、小组交流、讨论:如果你很好地化解了你的冲突,把你的好方法告诉大家,如果你不知道怎样化解,请寻求其他人的帮助,小组讨论如何化解

       3、全班分享

(四)、课堂小结

冲突发生的原因解决办法
 1、信息沟通不良

沟通、交流,换个角度看问题

 2、对有限资源的竞争

协商
 3、价值观不同,追求的目标不一致

尊重自己与对方的价值观
 4、归因

换位思考,理解对方

 5、情绪表达不当,没顾及对方的感受

用正面话语表达自己,顾及对方的感受
(五)、作业布置

本节课给我感触最深的地方是:

我将在自己的学习、生活中改变如下:

板书设计:

认识冲突,解决冲突

一、冲突的定义

二、冲突发生的原因与解决方法

冲突发生的原因                        解决办法

信息沟通不良                     沟通、交流,换个角度看问题

对有限资源的竞争                 协商

价值观不同,追求的目标不一致     尊重自己与对方的价值观

归因                             换位思考,理解对方

情绪表达不当,没顾及对方的感受     用正面话语表达自己,顾及对方的感受

作业:1、本节课给我感触最深的地方是:

2、我将在自己的学习、生活中改变如下:

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认识冲突,解决冲突教案

《认识冲突,解决冲突》教案授课教师:谢树娇授课班级:高一(5)班一、教学目标1.知识与技能①理解冲突产生的原因②运用所学的知识,双赢解决冲突。2.过程与方法①通过角色扮演,感受冲突的发生②通过讨论、交流,找到双赢解决冲突的方案。3.情感、态度与价值观感受冲突的发生,正确认识冲突;学会换位思考,双赢解决冲突,形成和谐的人际关系。二、教学重点、难点重点:学会双赢解决日常冲突难点:理解冲突发生的原因三、教学方法1、讲述法2、角色扮演3、讨论法。四、教学准备搜集资料,制作课件,短剧排演。五、教学过程(
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