建设项目安全生产管理应急预案

突发重大事项应急预案

为加强XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司(以下简称公司)

所辖范围内的危险点识别,使安全稳定工作常态化,避免或最大

限度的减少事故损失,特制定重大突发事项应急预案。

一、安全稳定应急反应组织机构

公司安全稳定应急反应组织机构分为二级。

(一)第一级在公司设立安全稳定应急反应领导小组,其人员组成为:

组长:XXX

组员:XXX、XXX、XXX、XXX

负责公司应急反应领导工作,组长XXX为安全稳定应急反

应第一责任人。

(二)第二级在公司本部、施工现场分别设立应急反应办公室。

1、公司本部设立公司本部应急反应办公室,人员组成为:

主任:XXX

成员:XXX、XXX

2、施工现场设立项目应急反应办公室,人员组成为：

主任:XXX|

成员:XXX、XXX

二、应急反应组织机构职责

(一)公司本部应急反应办公室职责:

1、负责地方或其他重要单位进行重大项目合作过程中突发事项的处理;

2、负责公司重大内、外事活动的安全工作;

3、负责公司法律诉讼或较大经济纠纷事件的处理;

4、负责接待、处理上级单位和业主投诉;

5、负责责任范围内治安刑事案件、违法违纪案件的处理;

6、负责重大责任交通事故的处理;

7、负责突发流行性、传染性及其他公共卫生事件的处理;

8、负责做好员工队伍稳定工作;

9、负责及时上报"功"等邪教敌对组织的宣传破坏活

动;

10、负责发生泄漏公司机密和有损公司形象、有较大影响的事件的处理。

(二)项目应急反映办公室职责

1、负责施工现场大型机械设备的安全运行、使用、保管工

作;

2、负责施工现场施工人员的安全管理工作;

3、负责施工现场人员伤亡事故的处理；

4、负责施工现场突发流行性、传染性疾病和食物中毒等的

处理;

5、负责施工现场发生火灾、跑水、触电、雷击、漏气、建

筑物塌陷等事件的处理;

6、负责其他重大安全隐患或其他安全、稳定事件的处理。

三、应急反应工作预案

(一)应急反应领导小组

1、第一时间向总公司报告突发重大事项;

2、分析紧急状态确定相应报警级别,根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型;

3、指挥、协调应急反应行动;

4、与公司外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络;

5、直接监察应急操作人员行动;

6、最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的

安全;

7、协调后勤方面以支援应急救援组织;

8、应急评估、确定升高或降低应急警报级别;

9、通报外部机构,决定请求外部援助;

10、决定应急撤离,决定事故现场外影响区域的安全

性。

(二)应急反应办公室

1、第一时间向公司报告突发重大事项;

2、事故现场操作的指挥和协调,包括与应急反应领导

小兰且的↑办调;

3、现场事故评估;

4、保证现场人员和公众应急救援行动的执行;|

5、控制紧急情况;

6、作好应急救援处理现场指挥权转化后的移交和应急

救援处理协助工作;

7、做好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救

援部门联系工作。

四、安全稳定工作的制度、规定

(一)坚决执行《xxx公司关于重大事项请示报告的规定》。

(二)落实岗位责任制,规范遵守公司的以下制度:

1、请示报告制度;

2、值班制度:包括施工现场24小时值班制度、公司节假日

值班制度;

3、检查制度:应急反应办公室结合生产安全工作,每月检

查应急救援工作情况,发现问题及时整改;

4、例会制度:应急反应办公室每季度结合监理例会、公司

周例会组织召开一次安全稳定工作会议,检查上季度工作,并针

对存在问题,积极采取有效措施,加以改进。

五、应急报警机制

(一)应急上报机制

获取危险源突显特征后或事故突发后,岗位责任人第一时间报告应急反应办公室负责人,负责人应立即向公司汇报,由公司应急反应领导小组组长决定是否启动应急预案,|同时上报总公司。

(二)内部应急报警机制

应急预案启动后,一、二级应急反应组织启动,公司全体人员以及事故现场的全体人员进入应急反应状态。

一、二级应急反应组织进入应急预案及应急计划实施状态。|

(三)外部应急报警机制|

内部报警机制启动的同时,按公司应急反应领导小组组|

长的部署,立即启动外部应急报警机制,向社会公共救援机构报警。|

(四)汇报程序|

按事故上报规定,依照程序向上级相关主管部门上报。

六、应急预案实施终止后的恢复工作

(一)应急预案实施终止后,应采取有效措施防止事故扩大,保护事故现场,需要移动现场物品时,应当做出标记和书面记录,妥善保管有关物证,并按照国家有关规定及时向有关部门进行事故报告。

(二)对事故过程中造成的人员伤亡和财物损失做收集统计、归纳、形成文件,为进一步处理事故的工作提供资料。

(三)认真科学、实事求是的对应急预案在事故发生的全过程作出总结,完善预案中的不足和缺陷,为预案修订提供经验和可操作性措施。

(四)依据公司的劳动奖罚制度,对事故过程中的功过人员进行奖罚,妥善处理好在事故中伤亡人员的善后工作。