员工专业技术职称岗位职业资格培训鼓励办法

（试行）

（讨论稿）

一、公司提倡和鼓励员工利用业余时间参加与本人任职岗位相关的各类专业技术职称和岗位职业资格培训、考试和评审，提高岗位专业技能水平。可以利用业余时间参加的培训，不得选择参加利用工作时间的培训，公司安排参加的除外。

二、员工经公司安排或经公司批准参加上述培训、考试和评审，取得相应的由国家人力资源和社会保障部统一印制的专业技术职称证书或职业资格证书后，其培训、考试和评审费用由公司报销。未经公司事先安排或批准的，费用不予报销。相同等级的培训、考试和评审费用只能报销一次。

三、培训、考试和评审费用合计在5000元以上或确需使用工作时间参加培训的，公司可以与员工设定必须服务期，并另行签订相关协议，必须服务期时间自费用报销或使用工作时间参加培训孰前之日起算。

四、审批程序为：员工本人填写《员工培训审批表》→所在单位、部门领导同意→人力资源部审核→主管领导批准。

报销程序为：员工提供获取的相关专业技术职称证书或职业资格证书→人力资源部审核→所在经营单位报销（附《员工培训审批表》），报销金额不得超过审批金额。

附：《员工培训审批表》

员工培训审批表