质量部经理岗位职责

发布时间:2010-04-14 08:42:43

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    岗位名称：质保部经理

    直接上级：分管副总经理

    下属岗位：质检科科长、质管科科长

    岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

    管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务

    管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责

    主要职责：

    1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

    2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

    3．负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；

    4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

    5．负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量 荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISO9000论证；

    6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度；

    7．负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；

    8．负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；

    9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；

    10．组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；

    11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；

    12．有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；

    13．按时完成公司领导交办的其他工作事项。

    岗位要求：

    1．具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验；

    2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

    3．坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心；

    4．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。

    参加会议：

    1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议；

    2．参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

    3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其有关会议；

    4．参加本部门召开的质量、计量等有关会议。