绿化养护工作制度

一、人员管理

2、无故不参加相关的业务培训、会议。 

3、每迟到、早退一次。

4、消极怠工，工作时间会客、闲聊（超过5分钟）等其它与工作无关的事情。

5、酒后上岗。

6、不及时制止和上报破坏小区绿化环境及公共设施的行为。擅离职守、窜岗造成岗位空缺超过10分钟。

7、当班时间看报纸、杂志、偷干私活。 

8、未经允许私自换班，找他人顶班（双方均受处罚）。  

9、无正当理由，不服从工作安排。   

10、破坏队伍团结，散播谣言，造成矛盾冲突。  

11、工作时间在小区内酗酒、变相或者从事不道德活动。   

12、蓄意破坏、丢失工具者，处罚并按价追偿。 

13、事前不请假视为旷工，旷工1天者。 

14、上班时间捡垃圾。

15、上班时有粗言秽语、故意难行为。 

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2、喷洒农药、修建大树时放置安全警示牌。

3、农药废弃物，如：药袋、药瓶等按规定处理。

3、因工作失误导致投诉。 

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2、绿地有缺穴，有私栽私种现象

3、由于不勤除草，造成绿地杂草丛生。

4、修剪、整形过程中未达到造型效果。

5、在需要追肥浇水时，未按要求施肥，影响花木长势。

6、对新栽树木花卉，因管理不当，如不按时浇水等造成花木死亡，以成本价赔偿并处罚。

7、在防寒时节，未及时对花木进行防寒保护措施，造成花木冻伤、冻死。

8、绿化养护造成重大损失（名贵树种死亡）。

9、室内花卉苗木养护中由于人为管理不善，造成花木死亡的，照价原价赔偿并处罚。

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