
| 一、基本资料 | |||
| 岗位名称 | 护士 | ||
| 所属部门 | 内科 | ||
| 岗位编号 | L—NK—H—05 | ||
| 二、工作内容 | |||
| (一)工作概述 | |||
| 在护士长的领导下,负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 | |||
| (二)工作职责 | |||
| 管理职责 | 在护士长领导下,作好病房管理、消毒隔离,药品、物资、材料请领、 保管等工作。 | ||
业务职责 | 1.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地 完成各项护理工作,做好查对和交工作,防止差错、事故的发生。 2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化, 发现异常及时报告。 3.参与危重患者的抢救工作。 4.协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。 5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。 6.定期组织患者学习,宣传卫生知识和住院规则,经常征求患者意见, 改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。 | ||
| (三)工作关系 | |||
| 岗位工作 关系 | 内部关系 | 监督带教 | |
| 请示上报 | 护士长、副主任护师、主管护师、护师 | ||
| 外部关系 | 各业务科室及相关的职能科室 | ||
| 三、任职资格 | |||
| (一)基本要求 | |||
| 性别年龄 要求 | 性别:不限 年龄:男60岁/女55岁以下 | ||
教育要求 | 学历要求:中专或以上学历 专业要求:护理专业 | ||
| 要求 | 执业资格:执业护士 工作经验:具备见习护士工作经验 |
| (二)知识技能要求 | |
| 基础技能 要求 | 1.掌握基础护理学专业理论。 2.了解内科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。 3.了解整体护理和护理程序理论。 |
| 专业技能 要求 | 1.熟悉内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床 药理学的相关知识。 2.了解与内科护理学密切相关学科的理论。 |
其他要求 | 1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 |
| (三)应知法规 | |
| 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规 定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 | |
| (四)基本素质要求 | |
| 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神,工作细心、周到、耐心,具有较强的服务意识和奉献 精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。 | |
| (五)培训要求 | |
| 1.内科护理知识与操作技能培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识培训与心理学知识培训。 | |
| 四、工作权限 | |
| 1.分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与权。 3.合理化建议权。 | |
| 五、协调关系 | |
2.与内部员工关系的协调。
| 3.与相关科室人员业务关系的协调。 |
| 六、绩效考核要点 |
| 1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况和任务 目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力,医生和护理人员的评价情况等。 |
