人工智能对于会计行业的影响和对策研究-毕业论文

摘要

随着会计信息化的发展，人丄智能给会讣带来了重大革新，极大地提升了会讣工作的 效率，但也给会计机构和会计人员带来了一些负面影响。本文通过介绍人工智能在会计行 业的应用现状，对会计行业和会计人员的积极影响和消极影响两个角度进行分析，层层深 入，最后提出会计人员应对人工智能冲击的对策，以求促进会计人员的更好职业发展。

关键字：人工智能 会计行业 会计人员 管理会计

Research on the influence of artificial intelligence on

accounting industry and countermeasures

Abstract

Along with the development of accounting informationization, artificial intelligence has brought accounting major innovations, greatly improve the efficiency of the accounting work but also to the accounting offices and accounting personnel to bring about many negative impacts in this paper, through the introduction of the present application of artificial intelligence in the accounting profession, the accounting profession and accounting personneT s positive influence and negative influence two aspects were analyzed, and the layers of in-depth, finally puts forward some countermeasures to accounting personnel to the impact of artificial intelligence (ai), in order to promote the better professional development of the accounting personnel

Key Words: Artificial intelligence accounting profession accounting personnel management accounting

1.绪论

1.1研究背景

1.2本文研究的U的和意义

1.3研究方法

1.3.1问卷调查法

1.3. 2访谈法

1.4国内外研究综述

1.4.1国内研究现状

1.4.2国外研究现状

2.我国人工智能和会计信息化起步和发展历程

2.1会计信息化的起步和发展

2.2人工智能在会计行业应用背景和应用现状

2.3人工智能在会计行业的发展前景

3.人工智能在我国会计行业发展现状及存在的问题

3.1人工智能在我国会计行业的发展现状和积极作用。

3.1. 1提高会计工作效率。

3.1.2减少信息误差和传递失误

3.1.3监测企业运行风险，提升企业竞争力。

3.1.4倒逼会计人员自我充实完善，加快转型

3.2人工智能对会计行业和会计人员的消极作用

3.2. 1会计人员需求减少

3.2. 2加大会计人员就业压力

3.2.3会计信息安全威胁增加

3. 3人工智能对会计行业冲击的实证分析

3. 3.1调查问卷简介

3. 3. 2调查问卷分析

4.会计行业面对人匸智能冲击的对策研究

4.1会计人员需求方向转变

4.1. 1基础会计核算人员需求减少

4.1. 2人工智能与会计相结合的复合型人才需求增多

4.1.3新型岗位会计人员诞生

4.2会计人员的转型

4.2.1会计人员工作学习理念转型

4.2.2会计人员学习目标转变

4.2. 3财务会计转型为综合管理会计

4.3高校会计教育改革

4.3.1压缩传统会计课程，改变会计课程结构

4.3. 2增加管理会计实务课程

4.3. 3拓展综合素质培训课程和人工智能技术应用课程。

5.参考文献

6.附录：会计方向从业人员问卷调查表

7.致谢

1 •绪论

1.1研究背景

人工智能（英语：Artificial Intelligence,缩写为AI）亦称智械、机器智能，人 工智能是专门研究人类智能互动及其规律，并构造一个具有智能的人工系统，通俗的说, 人工智能是研究如何让计算机胜任人的脑力、智力劳动可以完成的工作，也就是研究如何 利用计算机的的软件和硬件来模拟人类的智能行为。会计行业的作业方式主要经过三个阶 段，即从人工操作到会计电算化再到现在的智能时代的会计。在笫三个阶段，通过人工智 能开发类似于会讣人员人工作业方式的智能系统，解决了大量繁琐的，程式化的基层财务 会计工作。因此，人工智能在第三个发展阶段大有可为。

1.2本文研究的目的和意义

课题研究的訂的：在人工智能的浪潮中，会计行业是影响最严重的行业之一，被取代 的可能性也最大。当前，绝大部分公司已经实现了会讣电算化，管理也由人工转为电 子系统管理，未来人工智能会开发出更高级的会计软件儿乎是必然。各大会计事务所 推出的财务机器人也会取代人工做账。一方面，这会让会计活动更加高效，另一方面，压 缩了会计人员的生存空间。以江苏省为例，2019年度财务类高校招生最热门的专业是财务 管理和审计，山此，我们已经可以窥见人丄智能给会计人才培养带来的变化，而现在高校 的会计教育方式和理念是滞后的。本文从传统会计行业切入，探索人工智能对于会计行业 的积极和消极影响，以及探索未来会计人员如何应对人丄智能潮流，高校乂如何转变培养 模式和理念，应对人工智能的冲击。

课题研究的意义:第一通过从积极积极影响和消极影响两个方面剖析，有利于更深层 次理解人工智能对于会计行业的影响。第二：有利于会计人员转变自己的思想和理念，朝 复合型人才的方向奋进。第三：有利于高校转变教学理念和教学方法，培养与人工智能时 代相契合的会计人员。第四：有利于我国经济从高苏增长迈向高质量增长，强化市场在资 源配置中的决定性的作用。

1.3研究方法

1.3.1问卷调查法

为了更好地分析财务人员在在面对人工智能冲击时所采取的对策，釆用问卷调查的方 法，了解会计人员的职业现状，从从业年限，学历，取得会计职称等方面详细了解，并进 行数据汇总分析，对症下药。本次问卷调查还关注在校会计专业学生，因为未来会计就业 的形势更严峻，会计专业学生作为会计行业的生力军要面临财务人工智能更大的冲击。

1. 3. 2访谈法

为了更好地了解会计人员在实际工作中遇到的瓶颈，采取访谈法。与不少企业尤其是 中小型企业会计进行面对面的交流。深入了解他们现在的职业现状，未来的职业发展方向， 以及在职务转型时面临的顾虑和担忧。

1.4国内外研究综述

1.4.1国内研究现状

李铁明学者认为：口前，我国会计人才结构极不平衡，据中国注册会计师学会的数据 显示，我国注册会计师已经突破十万人，而从事会计行业的人多达两千万人，可见，□前 我国高级会计人才数量较少，大量的人员从事基础性财务工作，且由于考取初级财务会计 证书较为容易，甚至许多不是会计专业的人员通过儿个月的突击复习便可以通过考试。因 此，会计人员业务素质普遍较低。伴随我国取消会计从业考试，会计准入门槛有所提高， 但人工智能发展迅速，大量的基础性会讣岗位将会被机器人取代，要想克服危机，不被时 代抛弃，会计人员只有终身学习，不断充实自己。

任士赢学者认为，据牛津大学报告，智能机器人将取代中国近白分之八十的工作岗位， 并且，会计行业首当其冲。伴随会计电算化，会计行业已有满足不同类型公司需求的财务 软件，能够完成企业的釆购，销售，固定资产核算，薪资核算，并自动生成凭证、账LI和 报表，能够进行电子管理。但也有一些非机械化的业务未被取代，依然需要财会人员 去完成。总而言之，根据目前的情况，人工智能在会计行业已经得到初步运用。但是就具 体的会计核算业务来说，我国会计行业的人工智能尚处于起步阶段，应用领域较为狭窄， 应用程度不深，应用范圉不广。

刘倩伶学者认为，我们应该辩证的看待人丄智能在会计领域的发展，接受因人丄智能 到来对会计行业的积极影响，同时客观的看待人丄智能对于会计人员所产生的的消极影响。 会计人员不能怨天尤人，而是应该提升自己的自身素质，加快转型，向管理会计乃至注册 会计师转变。同时，要把学习人工智能知识作为为重中之重。明确终身学习的信念，以积 极向上的心态面对人工智能带来的冲击和挑战。

面对人工智能进入会计行业带来的一系列就业压力增大、会计人才培养落后时代要求、 会计信息泄露风险增大等等问题,徐晓荣学者指出了儿点建议：（一）会讣人员由财务会计 转型为管理会计。管理会计的人才十分稀缺，因此，会计人员必须转变思想，努力学习管 理会计知识并运用到工作中。（二）加快会计人才结构的转型，培养财务会计和人工智能 复合型会计人才。会计人员需要熟练掌握人工智能知识。并运用到工作中。（三） 针对 人工智能处理数据带来的安全风险，必须要尽快确立防范信息泄露制度，违者予以重惩。 同时，企业也要增加防范意识，多多向员工宣传数据泄露的危险，引起员工的重视。

王帆学者指出在人工智能潮流己经不可逆转的今天，会计人员应该抛弃畏难情绪，学 习好与人匸智能技术嫌你管得知识，同时，要熟悉国家的各项最新的经济，为企业提 供更好的服务。更应该辩证的看待人工智能在会计中的应用，人工智能可以代替大量的繁 琐工作，但也有一些工作人工智能无法完成。会计人员应该端正态度，以积极的心态去面 对人工智能所带来的冲击。让自己在工作中也能熟练使用人工智能技术。

上述学者在阐述如何解决当前人工智能对会计行业和会计人员的影响时，各有侧重， 主要归纳为：（一）建立制度保障信息安全，降低人工智能带来的信息泄露的风险。

（二）会计人员应当开阔视野，抛弃畏难情绪，转变自暴自弄态度，多多学习人工智能技 术并熟练运用。企业也应当与国际接轨，多与国外先进企业交流，给会计人员提供更好的 会计技能培训。（三）高校要紧跟时代潮流，对传统会计课程进行改革，探索培养人丄智 能时代会计人员的新道路。

1.4.2国外研究现状

1956年，人工智能一词首次提出。

美国，在1987年首次将人工智能与会计和财务领域结合，西方开始了大量关于会计 行业和人匸智能结合的硏究，开发出了大量的会讣电算化软件解决会计核算问题，人工智 能作为会计核算的工具和辅助，提高了会计核算的效率，让企业的运营和决策更加科学， 会计行业走过了信息化、网络化时代，又迎来了智能化时代。

罗马尼亚，2012年罗马尼亚会讣师丹尼尔认为人工智能手段能推动会计朝更高方向发 展，可以精简财务工作，其至可能完全取代会计人员。因此，人工智能化的会计系统应该 推广至全世界。相应的，公司也应该做出改变，设计全新的培养模式，更合理的进行会汁 人员的培训，更科学的帮助会计人员做好职业规划。

2016年，四大会计事务所之一的得勤宣布与科技公司合作，在会计业务、审计业务、 税务核算业务模块运用人工智能手段。可以减少浏览合同，处理数据等繁琐的基础业务上 耗费的时间。财会人员未来会把更多的精力放的研究数据背后的企业运营状况，规划企业 的经营LI标和发展方向。2017年，得勤财会机器人首次交付使用，这是财务机器人第一次 与大众见面。

2017年，紧随得勤的脚步，普华永道也推出了自己的财会机器人，相比于德勤财会机 器人，普华永道财会机器人的应用领域更为广阔，从传统的会计核算领域逐渐过渡到人力 资源、供应链等模块，并开发与其相关的信息技术。

2017年，安永也推出了财会人工智能，并提出机器人流程自动化（RPA）,分为流程分 析、机器人匹配、供应商选择和签约、具体实施等儿大模块。

2017年，毕马威在四大会计事务所中最后一个明确提出财会机器人流程自动化服务。 他提出了山整体方作为框架，从战略到执行方面层层递进，为财会机器人流程自动化 发展提供一站式服务。

与其同时，已经有大型外国公司开始使用RPA处理会计业务。包括巴克莱银行，英国 可再生能源公司和Verizon.

从上述四大会计事务所在人工智能财会机器人的发展来看：（一）人工智能软件帮助 财会人员摆脱了大量的耗时耗力的基础性繁琐任务，提高了财会人员的工作效率。（二） 会计人员在面对人工智能的冲击时，感到力不从心，陷入了职业迷茫，找不准自身定位, 乃至失业的情况（三）以毕马威会机器人流程自动化服务为例，现代会计系统的全面智能 化，交互化已是大势所趋。

2.我国人工智能和会计信息化起步和发展历程

2.1会计信息化的起步和发展

会计信息化是对会计工作方式的一次重大革新，了传统的会计工作模式。人工智 能会计操作系统即为充分利用当代社会信息爆炸的特点，建立信息时代的会汁工作模式, 打造智能化的会计工作系统，提升会计工作效率，促进会计行业更好更快发展。因此，会 计工作的信息化是必然的。

21世纪是个信息社会，信息就是生命。会计信息化已经成为支撑企业可持续发展，推 动企业建立现代化制度，推动企业改革的重点。更为重要的是会计信息化可以提升效率， 可以确保企业在竞争中立于不败之地。同时，会计信息化的发展也不断丰富着会计理论， 推动会计学和会计行业向前发展。可以说，会计现代化就是会计信息化，二者已是密不可 分。

1979年，我国拨专款，选择长春一汽作为试点企业应用会计电算化。我国从此打开了 会计信息化的大门。在20世纪八十年代，我国的计算机水平十分落后。因此，我国的会 计电算化极其不健全，关于会计电算化和会讣信息化的理论研究十分落后。这一时期，会 计人员根本不熟悉甚至完全不知道会计电算化、会计信息化。总而言之，这一时期的软件 不统一、零碎化。大多是一个模块一个软件，比如薪资核算一个软件，固定资产核算一个 软件，财务报表出具一个软件。各个环节各自为政，而且还没有覆盖整个会计核算系统。 二十世纪90年代，随着互联网的慢慢普及，会计电算化软件的核算程序基本厘清。建立 了完整的电算化系统。国内的软件开发企业如用友的成立，并且明确规定了会计软件的准 入标准，会计行业更具有普适性，但是，还是以人工操作为主流，没有完全推广开来，并 且还是主要集中在薪资管理、固定资产管理核算模块。1996年，我国明确提出了会计软件 的战略规划，山此至今，我国会计电算化和会计信息化理论和实践水平不断提高，现在已 经非常成熟。

2.2人工智能在会计行业应用背景和应用现状

人工智能就是利用人类思维处理业务的一个系统。人工智能在会计行业有着广泛的应 用前景。将人工智能应用于会讣行业，可以代替会讣人员做大量的重复性的机械的基础性 会计工作。同时人工智能还可以进行审计工作。由于会计工作本身有一定的程序化和机械 化。因此，诸如薪资管理、合同管理、税务申报等等工作人工智能完全可以胜任。人工智 能还可以利用技术审核筛查繁朵重大文件中重要信息。不仅可以往下兼容程序，还可以进 行模糊图片的识别和处理，极大地提高了会计处理的效率，并且还可以评估企业的风险, 避免了人工分析评估出现的较大误差。而且人工智能可以十分迅速的分析数据，并作出关 键决策。综上所述，人工智能完全可以模拟一个会计人员的人脑工作。它可以建立了一个 大数据库，存储会计信息。可以生成会计凭证、生成总账，最后生成会计•账簿、会计报表。 最终出具会计报告。人工智能还可以扫描电子，提取税务信息，自动生成税务 报告。大数据和人工智能彻底革新了会计学。大量会计人员将会被人丄智能所取代，很多 的会计人员对此非常恐慌。想要消除恐惧，我们要明确人工智能对会计行业的积极影响和 消极影响，并且为会计人员提出对策。

当前，人工智能在会计行业的应用主要还是以机器人为形势，机器人可以安装服务器, 利用服务器完成基础性的财务工作。并且成本低、效率高。2017可以说是会计机器人的元 年，四大会计师事务所都推出了自己的会计机器人。口前来说，会计机器人的应用十分有 限，绝大多数企业都还是持观望态度，但是，随着科技的日新月异的变化，机器人低成本， 高效率的优势将会被无线放大，必然会被推广。

普华永道的机器人已经在中国企业试点运行，根据运行情况，一名机器人能够顶替15 名会计人员，可以说有一半的会计人员将面临失业危机。海尔集团在运用人工智能技术之 后，裁掉了大量的跨级人员，比例高达20心 根据牛津大学的报告，报告中涉及的365种 职业中最容易被取代的就是会计。根据麦肯锡研究报告，到2030年，机器人会让将近两 亿的工作岗位消失，其中会计行业首当其冲。

2.3人工智能在会计行业的发展前景

人工智能技术会在会计电算化基础上极大地提升会计实践操作水平和理论研究深度。 未来的会计信息化绝不仅仅是用“会计核算软件”完成基础的会计核算。未来，人工智能 会建立一个全新的会讣管理系统。将会讣与网络通讯、计算机技术深度融合，利用会计处 理系统，对会计业务进行集中的大批次的处理，简化程序，提高效率。建立会计模型、整 合信息并做出财务分析，让管理层的决策更科学，更具有时效。未来的人工智能在单据保 存管理、会计核算、出具财务报告、给出财务分析这儿个模块大有可为。

3.人工智能在我国会计行业发展现状

3.1人工智能对会计行业和会计人员的积极作用

总的来说，人工智能迅猛发展对会计行业和会计人员的影响大部分是积极的，有价值 的，值得肯定的。主要包括提高会计工作效率，减少信息误差和传递失误，监测企业运行 风险，提升企业竞争力，倒逼会计人员自我充实完善，加快转型四个方面。下面具体展开 来说：

3. 1. 1提高会计工作效率。

第一，人工智能够减轻会计人员的工作负担.并能把每个人分派到合适的岗位。原来 的传统手工登账，程序极其繁琐，会计人员因此浪费了大量的时间和精力，但做出来的账 目往往不是特别如意，造成了低效率，人力资源浪费。会计电算化推行以来，这种吃力不 讨好的的现象有所缓解，但会计电算化是一种低水平的，不全面的信息化，会计软件还需 要会计人员进行机械化的操作，变成了单一的“会计核算软件”。人工智能机器人核算就 避免了这个困局。日常的会计核算交给财务机器人做，简单直接而乂便捷。而且不会存在 拖延情况。在传统的会计核算中，基础的会计核算总要人力来做，只能安排大量的人来共 同完成。大部分的会计人员因为要进行基础核算，没有能到自己最合适的岗位去工作。在 人工智能时代，大量的基础性、重复性、机械性的财务工作由人工智能来做，这样，会计 人员就可以发挥自己的优势，到自己最合适的岗位上发光发热。

第二，财务机器人有助于会计人员处理信息，提取有价值信息。简化工作量，提升工 作的效率。如同ATM自助机一样，银行大量的如存款，取款等基础性业务交给ATM去做来 做，银行的工作人员可以节省更多的时间去做更高级的业务。简化工作模式，提升工作效 率。

人工智能机器人在处理会讣基础核算后，山会计人员处理更高级复杂的工作。因此, 会计人员可以运用智能系统将会计信息输入系统中，然后利用数据做好分析，为企业的决 策提供强用力的依据。

第三，会计人员按照会计职能，应当有会计核算和监督两大业务模块。而注册会计师 最重要的业务是审计、出具报告。减少了大量基础性工作等于减少财会人员，等于降低人 力成本。比如沃尔玛开发的电子购物系统。消费者利用该系统，使用手机扫码购买商品， 购物结束后，不需要排长队，直接用自助收银机付款，同时节省了营运成本。会计行业也 同样如此，程序员对财务机器人进行“灵魂改造”，输入核算数据和报告，进行标准化和 程序化编程。所以财务机器人在财务处理的过程中，成本低，错误率低，提升效率。减轻 了繁琐问题和复杂任务带给财务会计带来的压力。会讣无需花费太多时间去记账，有效降 低会计人员过度机械化的问题，企业也可以把节省下来的成本用于投资经营的其他方面。

最后，财务机器人除了能够智能生成证、帐、表，还有强大的数据存储、分析能力。 人工智能软件可以深入挖掘与有关对象相关的数据，并自动设立一个庞大的数据库，建立 一个数据处理模型，随后，能够用数据库跟踪信息、分析信息。智能化服务于企业，也解 决了会计人员处理庞大数据效率低下的问题。为财务分析和企业决策提供更有力的决定。 3.1.2减少信息误差和传递失误。

真实性是会计核算的生命，而在实际会计核算中，做假账的现象屡见不鲜。其背后更 深层次的原因是是在会计信息核算中，仍然是以人工为主。而人工处理数据必然会造成一 定得误差，有时，还会出现欺诈行为。如果一味的对会计人员进行教育监督，是治标不治 本的方法，而将人工智能运用到会计领域就可以做到釜底抽薪。运用人工智能系统处理会 计业务，一是不易差生误差，二是人工智能通过建立标准化、程式化的数据模型处理会计 业务，修改数据的门槛很高，而且非常繁琐，会计欺诈的成本非常的高，这就大大保障了 会计信息的真实性。

在人工做账过程中，因为工作量多，工作强度高，难免会产生信息的传递失误。而会 计电算化软件本质上还是被人为操控的。因此，并不能从根本上解决会计信息传递失误的 问题。人工智能则不然，通过建立一个大数据存储库，直接省去了会计信息传递这一环节， 会计信息传递失误这个困扰会计人员多年的问题，也就迎刃而解了。

3.1.3监测企业运行风险，提升企业竞争力。

在我国市场化程度不断加深的今天，经营风险变得越来越高，且这些风险的隐蔽性更 强，不易察觉。因此，企业需要建立适应新形势的风险管理和内部控制。现在人工智能技 术越来越成熟，企业完全可以利用人工智能技术建立一个风险模型预警。输入财务数据， 评估风险。建立预警机制，当风险达到一个值后，立即启动预警机制，这样就能有效提升 企业寿命。现在，大部分企业都意识到风险评估和内部控制的必要性，但是他们并没有及 时发现风险和处理风险的能力。这背后的深层次原因是缺乏合格的风险评佔机制。没有合 格的机制，财务人员就无法做出合理的判断和决策。当风险真正来临的时候，企业就会措 手不及。所以，在会计行业大力发展人工智能是十分有必要。人工智能在未来要与专家评 佔体系深层次结合，创新风险预警机制，评估财务数据，为专家决策提供预测，公司就可 以持续发展。

人工智能还可用来的监控企业投融资情况和盈利能力。会计人员人工计算必然会产生 一些误差，人工智能通过大数据库搜集和整理数据，并且还对其加以分析，在评估重大经 营和投融资情况时，还可以熟练运用编程，开发儿套不同的会计模型，通过对比财务数据， 让财务数据的精度更高。最后，企业还可以建立一个预测模型，更合理，更科学的评估企 业的未来情况，提升企业的核心竞争力。

3.1.4倒逼会计人员自我充实完善，加快转型

俗话说“压力即动力”，人工智能机器人代替财务会计做大量的基础性财务工作。如 财务数据录入，制作凭证，对账、生成财务报表等。那么，会计人员就可以利用省下来的 时间来学习最新的财务知识。尤其在国家经济高质量发展，会计行业大转型的时代， 变动非常频繁，会计人员要克服惰性，树立终生学习的理念。面对人工智能的冲击，所有 的会计人员都非常有危机感，这种危机感逼着会计人员不断地充实自我，加快转型，迈上 更高的台阶。从处理基础数据学习分析评估数据，从财务会计学习做管理会计，从忽视监 督职能到車视监督职能，从取得初级会计资格证书到取得高级财务资格证书，篡至注册会 计师。随着现在企业制度在我国逐渐成熟，企业都十分重视对会计人员的培养。可以说企 业内部的重视和外部环境的变化是企业会计人员提升自我的原动力。根据2019年财务部 公布数据来看，中级会计资格报考人数为160万人，同比增长18. 2%,高级会计资格考试 报名5. 9万人，同比增长6. 7%。可见，会计人员想提升自我业务水平，转型升级的积极性 很咼

3.2人工智能对会计行业和会计人员的消极作用

3. 2. 1会计人员需求减少

人工智能进入会计行业后，最大的消极影响便是会计人员的需求急剧萎缩。因为人工 智能替代了基础性、机械化的财务活动后，会计人员要做的变更少了，原来需要两个人完 成的任务，现在一个人就能完成，其至机器人就可以完成。而且雇佣会计人员成本高昂。 随着人工智能渐渐成熟，财务机器人的成本越来越低，且可以随时随地，不限时长的工作。 而且保养维修也非常方便，企业的人力的成本迅速减少。尤其是小微型企业，本身业务较 少，也比较简单，使用机器人操作十分方便，而小微企业乂是我国的就业吸纳器。这就产 生企业需求与会计人员数量不对等。形成一个供大于求的“买方市场”。对于下岗人员来 说，他们的年龄，学习能力，工作精力与刚刚毕业的应届生比较都不具备优势，更是雪上 加霜。部分小微企业会计人员下岗率已接近百分之三十，会计就业形势不容乐观。

3. 2. 2加大会计人员就业压力

据2019年最新统计，会计专业在毕业人数最多的专业中排名第一。财务类毕业人数 为92万人，儿乎占了毕业人数的十分之一。除此之外，会计的专业门槛较低，据调查显 示，我国会计人员中，中专学历为8%,大专学历为70%,本科学历为百分之17%,研究生为 5%o还有无数的自学会计专业人员。尽管取消了从业资格证，在一定程度上提高了准入门 槛，但面对空前的就业压力，这只是杯水车薪。就业压力空前增大。除了客观的就业形势 严峻，高校的会计的培养也出现了问题，高校的会计教育采用统一授课，不划分不同的行 业，不划分具体的岗位。教学内容也基本是会计职称考试的理论内容。而对于金融知识、 税务知识、法律知识、计算机软件知识等等与现在的企业会计有密切联系的内容涉及很少。 过度的重理论，轻实践。在理论与实践相结合的环节更是薄弱，不少高校的会计实训还是 早已经被淘汰的手工帐，导致了学生学习理论与实际生活中的财务活动是相脱节的。在这 种情况下，人工智能的对会计人员的消极影响就会无限放大，以至于不少会计专业的毕业 生选择从事其他行业。

3. 2. 3会计信息安全威胁增加

人工智能是一把双刃剑，随着会计信息的真实性提高，传递失误减少，必然会导致信 息安全的问题，电脑存储虽然容量大，方便快捷，但是会计信息安全度下降，第一，会计 信息存储到人工智能系统里，若是系统发生意外导致信息丢失，将会造成难易估量的后果。 第二，在商业机密如此重要的今天，如果人工智能系统遭遇黑客的攻击导致信息流失，必 然会造成了巨大的经济损失，对企业的未来造成难以估量的影响。

3.3人工智能对会计行业冲击的实证分析

3. 3.1调查问卷简介

为了更进一步了解在人工智能时代会计人员和会计专业学生的职业现状和对未来的 规划。本文特设计了一份调查问卷，重点围绕会计人员的是否执业，学历，工龄，专业资 格证书等等方面展开，旨在为会计人员调整自己的职业规划提供依据。本次问卷通过电子 邮件发送，分会计从业人员和会计专业在校大学生两个模块进行。本次调查问卷共500份， 其中8份未能回收，在回收的492份问卷有6份为无效问卷。故本次问卷调查回收率 为 97. 2%o

经过对调查问卷的汇总分析，调查情况如下：

3. 3. 2调查问卷分析

(1)按照年龄数据，35岁以下占比为51.85%, 35-45岁占比为32. 92%, 45岁以上 占比14. 60%.从统计数据分析，会计人员多数比较年轻，学习能力和反应能力较快，在思 想上比较容易接受新事物，可见会计人员的转型有良好的土壤。

(2)按照学历数据，中专占比为7. 40%,大专占比为65. 84%,本科占比18. 10%,研究生占 比为8.%。从统计数据分析，大部分会计人员达在大专层次。在企业的学历要求也来越 高的今天，学历成为了大多数会计人员转型的“拦路虎”。

(3)按照工作年限数据，工作三年及以下占比为43. 2%,工作3-5年占比为27. 1%, 5-10 年占比为12. 5%, 10年以上占比为17. 07%。从工龄分析，工作三年及以下的占比是最高的。 在这个时期，会计人员刚刚开始职业规划，转型的负担相对较小，有利于会计人员的顺利 转型。

(4)按照学习时长统讣，业余时间不参加培训或学习的占比为51.65%,学习0-1小时的 会计人员占比为23. 66%,学习1-2小时的会计人员占比为16. 46%,学习2小时以上的会 计人员占比为8.23%。从统计数据分析来看，大部分会计人员主动学习的意识不强，成为 会计人员转型的一大障碍，会计人员需要转变思想观念，加强学习意识。

(5)按照会计人员专业资格统计,高级会计师职称占比为1. 02%,中级会计师占比7. 40%, 初级会计师占比47. 33%,原会计从业资格证占比41. 36%,无会计职称占比2.%。从统计 数据分析来看，大部分企业会计从业人员为初级职称，仍然有部分会计人员在会计从业资 格证取消后没有考取初级会汁，更为严峻的是有一部分在校大学生还没有考取会讣职称, 可以看出，会计人员的专业水平普遍不高，需要加强。

（5）从职业规划统讣数据来看，大部分人了解人工智能对会计行业的冲击，也有一定的 忧患意识，但是相当一部分人虽然有危机意识但是还不知道怎样规划自己的职业。结合会 计资格证书信息的调查，反应了会计人员虽然思想上有危机意识，但是行动力还是不足。 更为严峻的是，会计专业大学生中从没想过会计职业规划的占比较高。

4.会计行业面对人工智能冲击的对策研究

4.1会计人员需求方向转变

随着人工智能浪潮对会计行业的猛烈冲击，会汁人员所具备的会计职能也发生了变化, 企业需要的是大量的高级财务人员，并且要精通会计处理的各个模块。人工智能时代的会 计已经不再是简单的基础性的财务核算，而是具有创造性、沟通能力、处理复杂事务的能 力。第一，在人工智能时代，所有的会计数据全部都电子化，会计人员必须要有足够的能 力保障数据的安全。在大量的基础工作被人工智能所取代的今天，从事基础会讣工作的人 员急剧减少，从事如专业财务分析的高级会计财务人员逐渐增多。在智能时代，企业的内 部管理控制和外部生存环境都发生了翻天覆地的变化，行业深度融合，自动化办公模式、 更加便捷的运营终端、更多渠道的信息提供、更和国际接轨的处理问题机制、更加标准的 会计信息公开和披露、更加共孕的会计组织机制等等。随着智能时代的企业发展十分迅速， 基础会计人员转型成为复合型会计人才的要求从未如此迫切。会计人员除了不断提升会计 理论水平和会计实践能力，还要对人工智能知识十分熟悉，熟练操作计算机技术，精通内 部审计控制、管理会计、金融服务、税务管理等经济领域的方方面面。会计人员还必须有 很强的应变能力、沟通能力，能够在企业财务决策和经营决策方面提供建议。具体表现为 以下三个方面。

4. 1. 1基础会计核算人员需求减少

人工智能的大量进入企业是伴随着大量的会计人员的被裁员。机器人可以代替原有会 计人员做基础工作，如：完成数据采集、处理、披露。机器人可以大幅提高会计行业的工 作效率。如得勤机器人，半天可以完成一名会计人员一天的工作量。一天完成多名会计人 员的工作。财务机器人一定会取代基础核算，凭证管理，成本审计等等基础岗位。

4.1. 2人工智能与会计相结合的复合型人才需求增多

伴随着人工智能对会计行业的冲击，企业对人工智能和会计相结合的复合型人才的需 求逐渐增多，将财务机器人应用于会计行业后，虽然很多基础会计岗位，如基础核算、凭 证管理、薪资管理等等基础会讣行业被取代，但是不是所有会讣岗位都会被取代，复合型 会计人才的需求缺口十分大，随着人工智能的高速发展，在各个岗位人工智能的应用必定 会越来越深，因此人工智能和会计结合的的复合型人才需求会越来越大。

4.1.3新型岗位会计人员诞生

正如无论金融机器人如何迅速发展，它的运用和开发离不开金融人员，所以必然需要 金融与人工智能深度融合的人才必然会衍生处大量的岗位。会计行业也是一样，在设计智 能机器人财务决策系统时，既需要会计人才也需要计算机人才。全新的、与计算机技术相 结合的处理财务机器人的开发、维护、修复的会计师岗位必然会诞生。

4.2会计人员的转型

在人匸智能时代的财务会计必需转换为管理会计，并且进行大胆改革组织机制、岗位 管理、工作流程等等。企业还需与大量的财务共享公司、云记账公司等新的会计核算组织 形式和企业合作，增设企业管理控制，业务融合和纳税业务顾问等等新岗位，会计人员也 必需进行转型，努力学习新知识，拓展新的服务业务，主要包括以下三点： 4.2.1会计人员工作学习理念转型

在人匸智能的冲击下，第一企业要做好会计人员的培训工作，第二会计人员也要转变 自己的会计理念，不少会计人员认为会计就是传统的做账，不需要再学习。另外，会计人 员因为原有知识框架已经定型，学习新的知识很有难度。因此，会计人员普遍存在畏难情 绪，不敢也不愿意改变，殊不知会计行业已经发生翻天覆地的变化。所以会计人员首先要 端正自己的态度，克服畏难惜绪，人工智能说到底也是计算机技术，终究不是人的大脑， 只要努力学习人工智能知识，学习新的管理会计知识，向高级财务人员的转变，我们就一 定能做人工智能的“主人”，提升自己的价值，避免人工智能带来了的冲击。

4.2.2会计人员学习口标转变

在财务机器人渐进成熟化的今天，在会讣人才的培养方面，应当不再局限于掌握基础 会计核算，更要把LI光发长远，关注人工智能知识，建立人工智能与基础财务教育相结合 的会计人员培养体系，提高会计人员的数据分析能力。

4.2. 3财务会计转型为综合管理会计

财务机器人的大规模使用，使得管理会计这一原本相对冷门的会计分支进入大众视野。 管理会计人员所需要具备的预算管理能力，内部控制能力等等是现阶段财务机器人所不具 备的。管理会计更侧重会计人员的财务分析以及为企业提供财务决策的能力，这是现阶段 很多会计人员不具备的。随着人工智能技术日新月异的发展，许多会计人员失业，并且还 影响了未来的财会专业学生的就业率，在企业中，很多已经拥有初级会计资格证书的会计 人员都已经失去了工作。所有的会计人员都应该有所警醒，努力向管理会计领域靠拢，努 力考取管理会计的专业资格证书，才不会被企业淘汰。根据数据调查，传统财务人员的需 求越来越少，越来越多的企业在大量招聘管理会讣。未来的管理会讣人员是人工智能财务 机器人的“使用者”。

通过人工智能先进行会计核算，然后将会计数据反馈给管理会讣，管理会讣依据这些 数据，进行有效的会计数据提取，讣算、分析，然后出具合理的报告。以往的会讣人员只 关注账套做的对不对，从而割裂了会计核算与经营情况之前的联系，久而久之，就会形成 思维定式，即会计就等于财务会计，而为了应对人工智能的冲击，会计人员就必须要跳出 思维定式，了解企业的基本概况、经营情况、重大的战略决策，从而向管理会计过渡。会 计人员可以在考取管理会计资格证书的同时，帮助企业做一些数据分析工作，提出一些企 业经营意见，慢慢转换角色，向管理型会计转变。

4.3高校会计教育改革

4. 3.1压缩传统会计课程，改变会计课程结构

人工智能的出现同样也促进了高校会计教育的变革。在会计理论体系已经很成熟而人 工智能来势汹汹的今天，高校会计教学已经不是在原有的会计理论框架上小修小补，而是 要创新会计理论体系。会计课程必须要与人工智能知识紧密结合，形成一个崭新的会计学, 通过变革会计课程结构，使得会计教育更符合时代发展的潮流。

专业课程在现阶段的会计课程体系中占比非常大。在培养学生必要的会讣核算技能的 许多课程中，如初级财务会计，成本会计等等课程量都非常的大，而这些课程恰恰乂是人 工智能可以取代会计人员的基础核算功能，所以要尽可能压缩传统的会讣课程。增加新的 课程。

在传统会计课程中，有些交义重复部分，对于这部分的课程要重新分配。比如在成本 会计课程中，材料费核算与财务会计课程中有大量重复部分，基础会讣中已经反复强调的 会计基础知识，初级会计中大可以跳过。随着营改增工作的全面深入，对税法部分的增值 税、个人所得税部分也要重新进行调整。同时可以加一些在今天的财务活动中有实际作用 的部分。如税法中增设税收筹划管理，财经法规中增设电子支付手段方面的内容。

4. 3. 2增加管理会计实务课程

把管理会计列为必修课，增加管理会计实务。除了完善管理会计教育之外，还需增加 统讣课程教育，增设企业规划和企业风险评估课程，以应对企业日益增长的大数据处理和 分析需求。

4. 3. 3拓展综合素质培训课程和人工智能技术应用课程。

在向管理会计转型后，会计人才的培养就不单单以会计核算为大，还需要提升学生的 经营管理素质和综合能力。在课程中，可以拓展电子商务、财务软件应用、电子商务等课 程，提高学生的分析能力、沟通能力、管理能力和综合素质。

山于课程系统的完善需要一定的时间来完成，所以，高校会计课程对比会计实际操作, 是有一定的滞后性。但是，会计学校还是要克服困难，牢牢把握会计潮流，调整高校的会 计教育，培养复合型的会计人才，更好的应对人工智能的冲击。

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人工智能时代财会人员职业发展现状调查

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6.()您拥有的最高会计资格证书

A高级会计师职称B中级会计师职称C初级会计师职称D原会计从业资格证

E无会计资格证书

7.()您是否了解人工智能技术和财务机器人？

A知道，并且非常了解B知道，但不是很了解C不知道

8.(    )人工智能出现取代财会人员的大部分工作岗位，您是否对自己工作有信心?

A非常有信心B比较有信心C有信心D不太乐观E没有信心

9.(    )人工智能背景下，您是否给自己做过职业再规划与发展设计？

A做过清晰的规划    B没有做过具体、明确的规划

C根本不知道该如何规划    D不想规划

简答题

您对自己未来的职业发展有何新的想法?

致谢

本文是在我的导师赵宁的悉心指导下完成的。非常感谢老师在过去儿年中对我的敦敦 教诲和细心指导。在论文写作的过程中，她不厌其烦的解答我的问题，把她的财务知识和 学习方法教授给我，让我受益匪浅。老师对待学术严谨，实事求是。她认真负责的教学态 度对我的触动很大。以后，我一定以老师为榜样做一个研究认真的会计人。

再一次向在大学主活里给我帮助的老师和同学们表示衷心的感谢！