03 职位说明书-员工关系主管

2、组织职能建立和优化及职位管理

2.1负责规范公司的岗位设置和岗位职责划分，并提出逐步改善建议；

2.2监督、指导下属单位人力资源工作的开展；

2.3负责公司职位管理工作。

3、5. 员工关系管理工作

3.1负责员工考勤管理及下属单位考勤审核工作；

3.2负责员工劳动关系手续、理等人事工作；

3.3职工档案管理，技术人员技术档案、退休档案管理；

3.4负责出国人员政审工作；

3.5负责组织推荐专家参与各类评审工作。

3.6负责退休人员各种理，组织活动的开展以及慰问工作

4、人力资源平台管理

4.1负责建立公司人力资源管理平台；

4.2负责管理公司人力资源管理平台。

5、完成上级领导交办的其他临时性工作。

1.1 公司内部各部门；

2.1 省通信管理局、劳动部等对口单位；

2.2 省公司人力资源部；

1.1 大学本科及以上学历；

1.2 人力资源管理或相关管理专业；通信相关专业。

2.1 劳动人事管理知识；

2.2 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及方针。

3.1 三年以上人事工作经验；

4.1 无