股权激励协议(最新)

甲方（公司）：北京XXXX科技有限公司

法定代表人： 

联系电话：

地址：    

乙方（乙方）: XXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍：山东省临沂市

联系电话：159XXXX3381

地址： 河北省香河县经济开发区xxxxx小区x号楼x单元xxxx室

邮编：065400  

    鉴于，   北京XXXX科技有限公司    公司(以下简称“公司”)是依法进行工商登记并有效存续的企业法人。乙方系公司员工，任 技术总监  一职，从   2015年5月14日  入职公司，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。

    根据公司股权激励计划、股东会决议及国家相关法律法规及之规定，公司同意奖励乙方激励股权。

    现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：

    1、激励股权的定义

    除非本协议条款或甲乙双方另有约定，下列用语含义如下：

1.1激励股权：是指在条件和期限达成时，激励对象以事先确定的价格购买或无偿获得公司股权的权利。激励对象获得股权后可参与公司的决策管理与分红。此激励股权不得对外转让，不得继承。

    1.2分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，即乙方所享有的股份范围的项目所实现的税后利润所带来的升值额，扣除   %作为企业发展留存外，按乙方所享受股份数量的百分比进行分红。

    2、激励股权的成就与行使条件

2.1甲方对乙方进行工作考核，决定是否奖励给乙方激励股权。

具体考核方式为：

2.1.1 乙方2015年  月  日至2016年  月 日的考核指标为：

                                                  ；

2.1.2 乙方2016年  月 日至2017年  月 日的考核指标为：

                                                  ；

    2.2达到以上服务期限并完成以上考核指标后，乙方将获得相应的股权奖励；

2.2.1公司将股权分为    股；

2.2.2自本协议签订之日起三十个工作日内甲方应以股东会决议的形式，以（无偿 或 通过乙方支付人民币       （大写：     ）转让金额的方式）   方式奖励给乙方   股的激励股权；

待本协议第2条第2.1.1款条件成就时，甲方应以股东会决议的形式，以（无偿 或 通过乙方支付人民币       （大写：     ）转让金额的方式）   方式奖励给乙方   股的激励股权；

待本协议第2条第2.1.2款条件成就时，甲方应以股东会决议的形式，以（无偿 或 通过乙方支付人民币       （大写：     ）转让金额的方式）   方式奖励给乙方     股的激励股权；

3、权益金额的兑现方式

    2.1自乙方获得股权之日起，甲方按如下方式兑现权益金额，实现分红：

    2.2.乙方在取得股份的十年内按下述办法兑现权益金额：

    2.2.1.乙方在激励岗位上服务当年权益金额兑现50%，另50%记入乙方权益金额个人账户内（由董事会保管，记入名册），未兑现的权益每年按   %（以银行同类同期存款利率为计算标准）计算利息记入个人账户；

    2.2.2乙方在公司激励岗位满五年后，从第六年起当年的权益金额兑现70%，30%记入乙方权益金额个人账户。

    2.3乙方在取得股份满十年后按下述办法兑现权益金额：

    2.3.1从第十一年起，前十年服务期间内个人账户历年累积的激励权益金额分三年兑现，每年兑现三分之一，未兑现的权益每年按   %（以银行同类同期存款利率为计算标准）计算利息记入个人账户；当年的权益金额100%兑现；

2.3.2只要乙方还在公司工作，股权激励权益为乙方享有，因任何原因乙方离开公司时，公司只需按2.3.1条的规定兑现激励权益金额，股权激励权益自行取消。

2.3乙方的可得分红应当以_____形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、激励股权的类型及总额

4.1股份的类型：期权。

4.2乙方所享有的股份范围：公司所持有的相关企业及项目的股份。

4.3甲方每年根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，有权增加或减少乙方享有的激励股权的份额。

5、激励股权的存续及退出

    5.1若乙方不能胜任岗位要求，本人要求或公司调整至非激励岗位（含因身体原因不能继续工作），按下列办法兑现股权激励权益：

    5.1.2在激励岗位上工作不满五年的，取消激励权益股，未兑现的权益金额不再兑现；

    5.1.3 在激励岗位上工作满五年不满十年的，取消激励权益股，累积的个益金额按50%一次性兑现；

    5.1.4乙方在激励岗位上服务满十年以上因各种原因离开公司者，激励股权虽取消，但公司一次性给予上一年度分红额两倍的关照金。

    5.2 乙方若离开公司，按如下规定处理：

    5.2.1 服务满五年不满十年，按原受让价回购，并扣回取得股权时兑现的个人账户内权益折抵受让股份的价款的金额。对个人账户权益金额按第三条重新计算；

5.2.2 服务满十年以上，按五倍的受让价回购。

6、权利、义务

    6.1因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。

    6.2乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并有权取消乙方享有的激励股权：

    （1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；

（2）乙方因故意、过失等原因被公司辞退的；

（3）______________________________________。

    6.3乙方有下列行为的，甲方有权不向乙方支付当年应分配股权分红，并有权取消乙方享有的激励股权：

    （1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

    （2）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；

    （3）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成______元以上重大损失的；

    （4）在公司服务期间进行或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的；

    （5) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；

    （6）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；

    （7）具有《公司法》第一百四十规定的禁止从事的行为之一的；

   （8）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

    6.4乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

    6.5乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

乙方离开甲方公司的，仍应遵守本条第6.4、6.5项约定。

    7、违约责任

    7.1如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____%向乙方承担违约责任。

    7.2如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议，取消激励股权。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

    8、争议的解决

    因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民裁决。

    9、协议的生效

    9.1甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

    9.2本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

    10、其他约定

本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

甲 方：                               乙方：

法定代表人：                          代理人：                               

    年   月   日                          年   月     日