酒类公司销售提成奖励

为了给公司积极促销，争取最佳的经济效益、社会效益、宣传效益和丰厚的个人劳动报酬。特制订以下销售提成奖励。

一、零售葡萄酒

1、按零售价销售的红酒，每销售一瓶则按销售额的8%提取奖金。

2、销售价格在零售以下团购以上的红酒，每瓶按销售额的6%提取奖金。

3、销售价格按团购价销售的红酒，每瓶按销售额的4%提取奖金。

4、销售价格低于团购价格高于出货价格销售的红酒，无论多少，每瓶按销售额的1%提取奖金。

5、以低于出货价格销售的红酒，不计提业务提成并且销售额不计入全年销售总额。

6、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在一万元以上（含一万元）的，均可凭我公司出具的购物收据获赠价值1000元的红酒代金券一份或高档红酒水晶杯一套。

7、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在三万元以上（含三万元）的，均可凭我公司出具的购物收据获赠价值5000元的红酒代金券一份或高档红酒水晶杯一套。

8、客户在公司一次性冲卡或购买我公司红酒总价格在五万元以上（含五万元）的，均可凭我公司出具的购物收据获赠价值8000元的红酒代金券一份或高档红酒水晶杯一套。

9、公司每月销售总额的1-3%合理分配给公司其他岗员工（10万以内1%，20万以内2%，30万以上3%）

注：线上平台以实际支付金额来核算，另外提成需减掉运费。

二、代理商、经销商

1、每招一个有效的钻石代理商，且首次订货不少于30万元则按营业额的5%提取业务提成。如钻石代理商达到全年150万任务则按5%提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。

2、每招一个有效的黄金代理商，则按营业额的3%提出业务提成。如黄金代理商达到全年100万任务则按3%提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。

3、每招一个有效的白金理商，则按营业额的1%提出业务提成。如黄金代理商达到全年50万任务则按1%提取业务提成平均分配给所在团队的每位成员。

4、每招一个经销商，则按全年销售额的1%提取业务提成。

5、营销事业部全年的营业额按2%计提平均分配给其他部门的每位成员。

三、全年任务

1、全年完成销售额300万及以上（含300万）则按2%提取平均分配，作为每位员工的年终奖。

2、全年完成销售额500万及以上（含500万）则按5%提取平均分配，作为每位员工的年终奖。

3、全年完成销售额800万及以上（含全年完成销售额800万800万）则按7%提取平均分配，做为每位员工的年终奖。

4、全年完成销售额1200万及以上（含1200万）则按9%提取平均分配，作为每位员工的年终奖。

5、营销事业部超额完成全年营销计划，超出部分则在原有基础上再次提及4%平均分配给营销事业部的每位员工。

四、任务奖励

1.超额完成当月任务，奖金500元，体现在当月工资内。

2.超额完成当月任务翻倍的，奖金1000元，以此类推，体现在当月工资内。

3.连续三个月超额完成当月任务，加薪150元。