| 被考核人 | 所在部门 | 行政人事部 | |||||||||
| 所属岗位 | 车队长 | 考核周期 | 每月月初至月末 | ||||||||
| 项目 | 指标 | 指标描述 | 指标值 | 权重 | 自评 | 上级 评分 | |||||
| KPI指标（关键业绩指标） | 车辆使用监督表申报及时率 | 根据考核双方确定申报日期，每拖延1天扣1分 | / | 15 | |||||||
| 车辆维护保养记录表申报及时率 | 根据考核双方确定申报日期，每拖延1天扣1分 | / | 15 | ||||||||
| 维修费用申报及时率 | 根据考核双方确定申报日期，每拖延1天扣1分 | / | 15 | ||||||||
| 车辆用油统计表申报及时率 | 根据考核双方确定申报日期，每拖延1天扣2分 | / | 15 | ||||||||
| 叉车事故发生率 | 每发生1起事故扣3分 | / | 15 | ||||||||
| 宿舍平面图准确率 | 准确入住人员/总入住人数*100%，不定时检查并记录 | / | 10 | ||||||||
| 工作职能指标 | 驾驶员资质审查差错率 | 每发现1次不具备驾驶资质的驾驶员驾驶公司车辆扣2分 | / | 5 | |||||||
| 车辆违章处理及时率 | 车辆违章发生后一个月内处理完成，每拖延1天扣1分 | / | 5 | ||||||||
| 车辆年检及保险处理及时率 | 在规定期限内完成年检与保险办理工作。每超出期限1天扣1分 | 5 | |||||||||
| 其它指标 | 临时任务结果达成率 | 未完成一项倒扣1分 | 倒扣项 | ||||||||
| 一项否决指标 | 1、驾驶车辆发生重大交通事故。 | ||||||||||
| 综合得分 | |||||||||||
| 指标说明 | 1、各项指标数据来源基于考核人与被考核人共同知悉并认可的工作计划、目标，考核人抽查登记的相关情况以及任务下达情况等； 2、实行动态指标管理，针对当前月阶段重点工作情况，在月初经与被考核人沟通确认可进行KPI指标的动态置换及权重分布的更改。 | ||||||||||
| 被考核人 | 考核人 | ||||||||||
| 绩效 改进 意见 | |||||||||||
注：满分100分，达标分值80分。
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