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拓展内训课程:团队执行力打造

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-25 17:09:01
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拓展内训课程:团队执行力打造

企业内训:团队执行力打造明阳天下拓展培训主题:中高层管理技能团队执行能力提升企业竞争力分析天数:2天课程大纲:一、执行力为什么是企业成败的关键1.团队活动检验你的执行力:团队组建及完成竞赛任务2.企业的核心竞争力是什么?3.执行力----成功的基础4.什么是执行、执行力?--执行力就是做事情5.执行力为什么重要?6.执行力的三个核心7.执行力对企业战略和组织的影响二、企业团队成员三大内伤1.案例分析:紫薇是个怎样的人2.心态浮躁,借口太多,凡事不责己而归罪于外3.危机感淡薄,学习力不够,与老总
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导读企业内训:团队执行力打造明阳天下拓展培训主题:中高层管理技能团队执行能力提升企业竞争力分析天数:2天课程大纲:一、执行力为什么是企业成败的关键1.团队活动检验你的执行力:团队组建及完成竞赛任务2.企业的核心竞争力是什么?3.执行力----成功的基础4.什么是执行、执行力?--执行力就是做事情5.执行力为什么重要?6.执行力的三个核心7.执行力对企业战略和组织的影响二、企业团队成员三大内伤1.案例分析:紫薇是个怎样的人2.心态浮躁,借口太多,凡事不责己而归罪于外3.危机感淡薄,学习力不够,与老总
企业内训:团队执行力打造

明阳天下拓展

培训主题:中高层管理技能 团队执行能力提升 企业竞争力分析天数:2 天

课程大纲:

一、执行力为什么是企业成败的关键

1.团队活动检验你的执行力:团队组建及完成竞赛任务

2.企业的核心竞争力是什么?

3.执行力----成功的基础

4.什么是执行、执行力?--执行力就是做事情

5.执行力为什么重要?

6.执行力的三个核心

7.执行力对企业战略和组织的影响

二、企业团队成员三大内伤

1.案例分析:紫薇是个怎样的人

2.心态浮躁,借口太多,凡事不责己而归罪于外

3.危机感淡薄,学习力不够,与老总的距离越拉越大

4.缺乏老板意识,不肯用心,总觉得在为别人做事情

三、超强执行力的特征

5.案例分析研讨:这支队伍具备什么特点

6.结果—衡量执行力的终极标准

7.雷厉风行—体现执行力的作风

8.没有借口---执行力的重要保障

四、树立正确的执行心态

1.执行达人的六种心态

2.成就执行的四大心态

3.互动游戏:我跟你交换

4.小组研讨:李涛的薪水来自于哪?

5.商业人格就是价值的交换,你在为谁工作?

6.案例研讨:人的奇特运动

7.做任务还是做结果

8.九级员工区分

五、树立正确的执行意识

1.视频案例分析研讨:他们因何失败

2.角色要求1:弃疑意识

3.角色要求2:流程意识

4.角色要求3:细节意识

5.角色要求4:主动意识

6.互动体验游戏:盲人走路

六、树立良好的执行作风

1.“结果提前,自我退后”

视频案例小组研讨:郭芙蓉过年

2.“认真第一,聪明第二”

案例分析:爱走捷径的艾玛

3.“锁定目标,专注重复”

案例小组研讨:抽水马桶的设计

4.“决心第一,成败第二”

案例分析:为何只要打平即可出线,可依旧失败

5.“速度第一,完美第二”

案例分析:某公司新品上市为何失败

6.“结果第一,理由第二”

案例分析史玉柱的执行观

七、树立执行的责任心

1、大型体验活动:我是责任者

2、学员心灵体验分享

3、有责任心的员工----企业的稀缺资源

本文转自明阳天下拓展,转载请注明出处。

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拓展内训课程:团队执行力打造

企业内训:团队执行力打造明阳天下拓展培训主题:中高层管理技能团队执行能力提升企业竞争力分析天数:2天课程大纲:一、执行力为什么是企业成败的关键1.团队活动检验你的执行力:团队组建及完成竞赛任务2.企业的核心竞争力是什么?3.执行力----成功的基础4.什么是执行、执行力?--执行力就是做事情5.执行力为什么重要?6.执行力的三个核心7.执行力对企业战略和组织的影响二、企业团队成员三大内伤1.案例分析:紫薇是个怎样的人2.心态浮躁,借口太多,凡事不责己而归罪于外3.危机感淡薄,学习力不够,与老总
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