时事政治热点

【背景材料】

时政热点：提拔年轻干部需预防矫枉过正。目前不少地方存在着年轻干部数量偏少、领导班子年龄结构不优等问题，有的地方还存在着论资排辈使用干部的现象，现在湖北实施“年轻干部成长工程”，集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼，不能不说有很大的积极意义，这可以使一批优秀年轻干部走上领导岗位，成为年轻干部健康成长的“快车道”。

【相关评论】

但是在大胆使用年轻干部，解决年轻干部数量偏少等问题的时候，我们恐怕在这一问题上也要预防矫枉过正，即一些地方把提拔年轻干部当做政绩，为了提拔而提拔，从而把不符合提拔条件的年轻干部提拔到领导岗位。

【热点评述】

领导干部选拔关系地方发展和人民群众的利益，需慎重从事。最近我们看到一些地方提拔了很多年轻干部，如25岁的镇长、29岁的等等。这在很多人的眼中是不可想象的。这么年轻就当上镇、县等“一把手”，固然让人耳目一新，但在这些年轻干部提拔中，有的也受到社会很大的质疑。如这些人凭什么提拔?有的干部学历并不高，也没有让人看到做出多大的政绩，有的还是破格提拔，这么年轻可以挑起这副重担吗?要知道一个镇、一个县往往有几万、几十万人口，如果没有能力的人当这样的“一把手”，往往会影响一个地方发展和群众利益。所以，在选这样的“一把手”上，要慎之又慎。

干部的任用需以德能勤绩廉为依据。选拔年轻干部是好事，也是当前所需的，但是我们不能走向另一个极端，为了年轻而提拔，而不顾干部的能力，这样选拔干部同样对我们的事业有害。选拔干部关键要看德能勤绩廉，而不是重在看他多年轻。或者为了干部年轻化，就可以放松对年轻干部的德能勤绩廉要求。

避免年轻干部选拔极端化，关键是对选拔年轻干部立规。年轻干部需要爱护、关心，需要培养，但爱护、关心和培养并不仅仅是提拔。对年轻干部的提拔要按照一定的严格程序，要让群众认可，不是年轻就可以提拔。另外，对年轻干部的破格提拔也要严格，不但要看他们有没有发展前途，更要注重他们在德能勤绩廉上是否表现特别突出。

【一句话点评】

在年轻干部提拔上，我们一定要讲究科学提拔，如果没有符合条件的，宁愿少提拔几个，而不是为了指标、比率把不能提拔的干部提拔上来。原文http://t.cn/SGjgD9

二、时政热点：让花朵在阳光下成长 

【背景材料】

时政热点：让花朵在阳光下成长。据《工人日报》近日报道，在河南郑州，搞公开竞选班干部的中小学越来越多，为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票……一些参加竞选的学生使出浑身解数，甚至不惜出钱出力“拉票”。“我们班这次的班长，就是靠请大家吃饭和送礼物当的”，一位小朋友直言不讳。这不能不让人担忧，在成长的花季，一些小玩具或者一顿快餐的交易，已经让他们放弃了内心的坚持，也背离了学校开展公开竞聘学生干部的初衷。

【相关评论】

学生们为何热衷如此竞选班干部？来自学校、家长和社会的功利思想难辞其咎。本来是服务同学的岗位，却成了功利的代名词，拥有班干部身份，以后可以争取更大的“官职”，还可以获得更多教育资源，老师也会更重视。来自社会的官本位等功利思想，让原本清净的中小学校也沾染上了尘俗的习气。通过班干部竞选花样频出，我们不难看出，中小学生教育已经暴露出功利端倪，让人忧心。孔子所谓的“不言之教”，正在让我们自食其果。

【热点评述】

权力争夺正在腐蚀我们社会新一代的灵魂。小孩子从小就懂得怎么样才能出人头地，为当学生干部，不惜重金拉拢同学甚至老师，这是一种严重的倒退。但是，我们不能仅仅把责任推到学生身上，他们的行为不过是折射了社会的现状，因此，我们应该反躬自省，检讨我们的社会现状，检讨为人父母、师长者的责任。如今的学校已经不是象牙塔，社会万象、人间烟火在这里都能得以呈现，社会上对权力的热衷和争夺，对资源的攫取和分配，以及由此造成的种种争吵和杂音，在孩子们的心灵上蒙上了一层阴影，出现各种竞选花样也不足为奇。

净化社会环境，还中小学以清净。如何抵制中小学校园里出现的权力崇拜和贿选风潮？学校要明确态度，帮助学生们端正思想，同时不要赋予班干部太多的“政治内涵”，对学生要一视同仁，不能因为班干部就开小灶，倾斜教学资源。家长与社会也要承担起责任，不能事事从功利的角度出发，为孩子竞选出谋划策或者请客送礼，而是要教会孩子为人处事的道理，让他们有一个快乐而简单的童年。

【一句话点评】

毫无疑问，净化社会环境，还中小学校以清净，恐怕是一个任重道远的难题，需要我们所有人的共同努力。原文http://t.cn/SGjByj

三

是谁搞坏了采购的名声 

【背景材料】

时政热点：是谁搞坏了采购的名声。海口市一家无软件企业资质证书、中标前无缴纳社保资金记录、无缴纳营业税记录、无办公地点、无联系方式的“五无”公司，在注册成立后4个月内连续在采购中中标。今年5月又击败一批平均出价400万元左右的知名企业，以590万元的最高价中标海口市人民医院一项目，引发了人们对当地采购工作的强烈质疑。

【相关评论】

空壳公司，通俗地说，就是“皮包公司”。这称谓代表的基本含义似乎只有一个：骗。因而，正经的商家和客户是不屑于同此类公司打交道的。但在当下，一些地方的集中采购却反而对其“情有独钟”，这无疑是个令人非常遗憾和失望的现象。

【热点评述】

众实施采购是为了规范采购行为，提高采购资金的使用效益，维护社会公共利益。对此，国家也不只是口头喊喊，而是制定了具体的法律法规，说得明明白白。按理说，只要依法而为，即便个别地方的采购中出了某个问题，那也无损大体，但现实问题呈现在人们眼前的，却严重得多。远的不说，仅在去年12月的最后一周，媒体就曝光了多个地方在采购中产生非议的消息：辽宁抚顺市财政局办公室采购苹果公司7台iTouch当U盘，苏州市交通巡警支队采购苹果手机作为警务通……

是谁搞坏了采购的名声？这恐怕不只是普通百姓想问的一个问题。采购，作为一项曾被民众寄予厚望的源头反腐制度，也曾被社会誉为“阳光工程”，但自1998年全面实施以后，为何这一制度的头顶上不时飘出了乌云，甚至于在某些地方越积越厚，妄想遮住“阳光”？

采购需要公开透明，保障公众的知情权。面对记者关于事情的质疑，该市采购中心主任先是以中标企业的商业机密为由，拒绝了记者关于查看相关采购项目资料的要求，解释称“采购的就是正确的”。而此前，各地在面对公众关于“天价采购”质疑时，其回应不是“工作需要”，就是“程序正确”。其实，二者在本质上，何尝不是同出一辙。可要知道，对于权力运行，只要不涉及，公众是有知情权的，更何况在强调信息公开的今天。而对于采购，这更加不算什么。那这中间不管有着怎样的商业机密，也不管是按什么运行程序，在民众眼中，检验的标准就是事情的结果。所以，空壳公司成为采购的“宠儿”，只能说，是某些手握权力的人和部门在借“壳”牟利。

【一句话点评】

由此可见，搞坏采购名声的，是一些人的有法不依，是一些部门的权力利益化，当然，更深层的原因还在于监管不力。原文http://t.cn/SGjnNk

四、

教育应该是消除歧视的开始 

【背景材料】　　

时政热点:教育应该是消除歧视的开始。曾获全国播音主持大赛二等奖的盲人姑娘董丽娜，在今年1月和7月两次报考北京市高等教育自学考试的播音与主持专业遭拒，为此她给北京教育考试院写信，得到的答复却是“建议报考其他专业”。日前，董丽娜已经向北京市教委送去投诉信，下一步或通过法律途径维权。

【相关评论】

在诸多的歧视中，残疾人自理能力弱、专业技能差一直都是不少人固有的思维观念。所以，消除全社会对残疾人的歧视，并不能仅仅止于对弱势的同情，而在于切切实实提高这个群体的生存能力，让更多的残疾人能够拥有与正常人“一起喝咖啡”的自信。

【热点评述】

保障残疾益，不仅需要法制更需要落实。没有任何法规规定盲人不能报考播音与主持专业，相反，根据《残疾人保障法》第五十四条明确规定：国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供盲文试卷、电子试卷或者由专门的工作人员予以协助。毫无疑问，盲人姑娘报考遭拒没有正当合法理由，是对残疾人正当权益的歧视，它与就业歧视、生活歧视一起，给残疾人的社会生存制造了重重困境。

教育应该是消除歧视的开始，教育作为成才的手段与向上的通道。保障残疾人拥有正常人同样受教育的权利，让残疾人通过不懈的努力，获取与掌握更多的专业知识，具备与正常人同等的能力素养，才是他们能够在社会生存之中消除歧视、赢得尊重的根本。

保障残疾益，需要社会有公正的“接纳”心态。保障残疾人公平教育的权利并不是一句空话，一方面需要残疾人自强不息的努力；另一方面需要教育机构充分尊重残疾人的意愿，创造条件支持与鼓励残疾人与正常人在同样的平台上学习与竞争。相反，将残疾群体堵在高等教育大门之外，其实是将这个群众拘禁于极小的生存空间之内。

【一句话点评】