公务出行交通补贴管理办法

为贯彻落实公司相关制度要求，扎实推进公司公务用车制度改革工作，完善配套措施，倡导市场化、货币化公务出行保障方式，进一步提高办公效率，节支公务交通成本，结合公司实际，制定本办法。 

第一条  适用范围

本办法适用于公司本部副职及部门员工。

第二条  补贴标准

依据公司人力资源部核定的考勤计算。当月出勤时间低于满勤30%的，按实际出勤天数补贴；高于满勤30%低于50%的，享受50%补贴；当月出勤时间高于满勤50%的，享受100%补贴。

第四条  发放方式

公务出行交通补贴按年度计算的补贴标准内据实报销，报销票据须符合财务规定且与交通费用相关。

以部门为单位，每半年报销一次。

第五条  其他要求

1.执行本办法后，一般公务活动不再派遣公务用车，以社会化、货币化方式保障公务出行。

2.执行本办法后，不得既享受公务出行补贴，又提供公务用车保障。

3.如遇职务调整（以正式文件发布日期为准），当月享受补贴标准不变，次月调整。

4.如因正常工作调整，可依据考勤在原单位报销。

5.本办法自发布之日起开始执行。