基层员工半年度KPI绩效考核表

项目分数初核

复核

工作达成46-50(达标率)

41-4531-4016-300-15工作质量46-50(良率)

41-4531-4016-300-15

工作质量不佳，需要指导协助修改(良率低于80%)工作质量恶劣(良率低于60%)

(C)=(A)*50%+(B)*50%

工作绩效分数(B)

半年评量分数(C)

评量管制不得为A(含)以上工作进度严重落后(达标率低于60%)

工作质量完美，超乎主管预期(良率95%以上)工作质量优良(良率90%以上)

工作质量尚可，需微幅修改(良率80%以上)A有任何一种惩戒者

B漏刷(打)卡、迟到、早退共5次以上者

C半年度内累计事假三日或病假、长病五日以上者

工作进度略为落后，影响轻微(达标率低于80%)绩效考核纪录表

工作项目及项目达成说明(可附件说明)自我期许「工作绩效」评分

工作能在主管交办前预先完成(达标率100%)工作进度如期完成，整体效率提升(达标率90%以上)工作进度略为落后，未影整效率(达标率80%以上)