申请日期： 年 月 日
| 姓名 | 部门 | 岗位 | 入职时间 | |||||||||||
| 工龄 | 停薪留职期限 | 实际离岗日期 | ||||||||||||
| 停薪留职原因 （可附件说明） | 签字： | |||||||||||||
| 董事长 | 总经理 | 分管领导 | 直属领导 | |||||||||||
2、停薪留职原因必须因重大疾病或极特殊情况申请；
3、停薪留职人员必须于留停薪留职满前10日内填写复职表，除有特殊原因外，逾期未复职者，视同自离；
4、手续完毕必须由申请将此表交到人力资源部备案。
停薪留职申请表
申请日期： 年 月 日
| 姓名 | 部门 | 岗位 | 入职时间 | |||||||||||
| 工龄 | 停薪留职期限 | 实际离岗日期 | ||||||||||||
| 停薪留职原因 （可附件说明） | 签字： | |||||||||||||
| 董事长 | 总经理 | 分管领导 | 直属领导 | |||||||||||
2、停薪留职原因必须因重大疾病或极特殊情况申请；
3、停薪留职人员必须于留停薪留职满前10日内填写复职表，除有特殊原因外，逾期未复职者，视同自离；
4、手续完毕必须由申请将此表交到人力资源部备案。
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