| 姓 名 | 部 门 | 工 号 | 入 职 时 间 | |||||
| 年假起始日期 | 年 月 日至 年 月 日 | 可享年假 （天） | ||||||
| 申 请 延 期 | 个月，至 年 月 日之前有效 | 申 请 日 期 | ||||||
| 申请延期原因： 申请人签名： 年 月 日 | ||||||||
| 部门主管： 年 月 日 | 部门领导： 年 月 日 | |||||||
| 人力资源部意见： 年 月 日 | 副总经理： 年 月 日 | |||||||
| 总经理： 年 月 日 | 董事长： 年 月 日 | |||||||
| 备注： 1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假； 2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别； 3.原则上年假必须在起止时间内休完，不能累计到下一年度，特殊情况延期需要提前申请； 4.如因工作不能在本年度休完，需填写《年假延期申请书》经相关部门领导审批同意后方可延期，但不能超过6个月，过期自动作废。 | ||||||||
| 姓 名 | 部 门 | 工 号 | 入 职 时 间 | |||||
| 年假起始日期 | 年 月 日至 年 月 日 | 可享年假 （天） | ||||||
| 申 请 延 期 | 个月，至 年 月 日之前有效 | 申 请 日 期 | ||||||
| 申请延期原因： 申请人签名： 年 月 日 | ||||||||
| 部门主管/组长意见： 年 月 日 | 部门经理意见： 年 月 日 | |||||||
| 人力资源部意见： 年 月 日 | 副总经理： 年 月 日 | |||||||
| 总经理： 年 月 日 | 董事长： 年 月 日 | |||||||
| 备注： 1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假； 2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别； 3.原则上年假必须在起止时间内休完，不能累计到下一年度，特殊情况延期需要提前申请； 4.如因工作不能在本年度休完，需填写《年假延期申请书》经相关部门领导审批同意后方可延期，但不能超过6个月，过期自动作废。 | ||||||||
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