姓名： 部门： 2008年 月
| 考核项目 | 项目描述 | 项目总分 | 评 分 | ||
| 自我评分 | 上级评分 | ||||
| 工 作 状 态 与 态 度 45分 | 责任心 | 对公司工作任务是否能勇于承担责任，是否能所工作放在首位，是否能够赋予重要任务 | 10 | ||
| 执行性 | 是否能认真执行上级交办的各项工作，是否完全按照任务要求及工作规范开展工作 | 10 | |||
| 勤奋度 | 是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务 | 9 | |||
| 团队合作 | 是否能与他人密切合作，是否主动为他人工作提供支持 | 8 | |||
| 遵守纪律 | 是否能遵守公司各项规章制度 | 8 | |||
| 工 作 能 力 与 效 果 55分 | 业务能力 | 专业知识是否丰富，业务技能是否过硬 | 10 | ||
| 解决问题能力 | 是否能有效处理工作中遇到的问题，是否能预见工作中可能出现的问题并采取应对方法 | 10 | |||
| 工作质量 | 工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽或错误，高质量完成工作任务 | 10 | |||
| 工作效率 | 是否能高效、快速完成工作任务 | 9 | |||
| 沟通能力 | 同事之间沟通是否顺畅；需要其他部门支持工作时，是否经常遇到障碍 | 8 | |||
| 创新性 | 工作中是否经常提出改进方法，是否采取提高工作效率的工作方式 | 8 | |||
| 合 计 | |||||
| 得 分 （转换为5分制） | （个人自评×20%+上级评分×80%）×5% | ||||
| 上级评语 及工作改进建议 | |||||
姓名： 部门： 2008年 月
| 考核项目 | 项目描述 | 项目总分 | 评 分 | ||
| 自我评分 | 上级评分 | ||||
| 工 作 状 态 与 态 度 40分 | 责任心 | 对公司工作任务是否能勇于承担责任，是否能所工作放在首位，是否能够赋予重要任务 | 12 | ||
| 大局意识 | 是否具备全局观念，站在公司的高度考虑和处理问题，不计较个人得失，不强调片面问题 | 10 | |||
| 部门协作 | 是否能与其他部门密切合作，是否积极配合其他部门工作 | 8 | |||
| 勤奋度 | 是否爱岗敬业积极主动，是否能够任劳任怨完成任务 | 6 | |||
| 遵守纪律 | 是否能遵守公司各项规章制度 | 4 | |||
| 工 作 能 力 与 效 果 60分 | 业务能力 | 专业知识是否丰富，业务技能是否过硬 | 12 | ||
| 解决问题能力 | 是否能有效处理工作中遇到的问题，是否能预见工作中可能出现的问题并采取应对方法 | 12 | |||
| 统筹规划力 | 是否能很好统筹部门工作，是否能很好执行工作计划，遇有市场变化时是否能及时调整计划 | 10 | |||
| 部门管理 | 是否能合理安排部门人员工作，是否能调动下属积极性，是否能不断提升下属业务能力 | 10 | |||
| 工作质量 | 工作中是否细致用心，考虑问题周到全面，较少出现疏忽或错误，高质量完成工作任务 | 8 | |||
| 工作效率 | 是否能高效、快速完成工作任务 | 8 | |||
| 合 计 | |||||
| 得 分 （转换为5分制） | （个人自评×20%+上级评分×80%）×5% | ||||
| 上级评语 及工作改进建议 | |||||
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
