领导干部包保责任制实施方案

公司各部门：

为进一步加强公司安全生产监督管理，有效杜绝安全生产事故，全面实现公司安全生产形势持续稳定向好发展，根据上级公司的相关要求，结合当前安全生产实际，特制定公司领导干部包保责任制实施方案。

一、包保责任人 

公司矿级领导及各业务部室正职。

矿级领导：公司、董事长、总经理、（安全、生产、机电、运输/衔接、基建、销售）副总经理、总工程师、总会计师、工会、纪检、副总工程师、总经理助理。

业务部室：调度指挥中心、安监部、技术部、通风部、机电部、质标办、地测防治水部、计划管理部、培训中心、洗选部、纪检监察室、行政工作部、党群工作部。

三、包保职责及要求

1、监督指导队组培训站培训教育工作；协助队组抓好职工安全知识学习教育和安全技能培训，认真落实上级及公司安全生产的各项管理制度、措施，提升职工自觉按章作业，自主保安、相互保安的能力。

2、开展职工“谈心对话”活动，每队每月至少5人次，同所包保队组职工进行谈心，了解职工思想动态。

3、参加队组班前会；包队领导每月至少参加两次所包保队组的班前会，听取班前会工作安排，强调安全管理重点；

4、参与队组周四安全活动日活动；每月每队至少一次；

5、开展“干部上讲台，培训到现场”活动，结合对包保队组现场检查指导工作，对职工进行现场“一岗双述”、重大安全风险知识、自救器使用等方面的抽考，抽考结果填写再干部下井跟带班信息卡内；班子成员每季度每队至少一次，副总工程师、职能部室正职每月每队至少一次；

6、指导班组长搞好班组建设，完善班组建设的规章制度和标准，做好班组管理工作创新，做到规范管理。督促班组将安全管理落实到位，加强班组工分考核的严肃性和公平性。

7、监督检查包保队组安全奖惩制度落实情况，帮助指导改进安全管理方式方法，提高管理效率、质量。

8、各队组做好领导参与活动的各项记录（包括影像资料），每周做一次小结，安监部建立包保专项档案和台账，对包保工作情况及时认真填写，每周进行一次总结、一次通报；每月进行一次总结分析、考核，结合公司总经理安全办公例会及安全生产委员会扩大会，对不达要求的通报批评和考核，对好的做法积极推广使用，对出现的问题制定针对性整改措施和办法。

四、考核规定

公司安全委员会对包保工作进行监督检查和考核，采取随机抽查、定期检查及现场询问（问职工、问包保责任人）等方式，坚持过程管理情况和包保效果（参照安全工资考核和质标验收结果）考核相结合，对包保责任人工作不到位、不履职、不尽职的，未严格按照规定执行，不达要求次数，每少一次处罚200元，存在弄虚作假的发现一次处罚500元，同时将按照有关公司“自保互保联保金制度”规定对其进行考核。