培训效果考核表

1、培训教材本身的评估：

     培训人员对培训项目了解程度如何               □ 优     □ 好     □ 尚可     □ 差

     培训内容实用性是否能使培训人员满意？         □ 优     □ 好     □ 尚可     □ 差

     培训时间是否适当、培训教材是否合理？         □ 优     □ 好     □ 尚可     □ 差

     培训能否有助于工作效率的提高？               □ 优     □ 好     □ 尚可     □ 差

     培训是否能达到增强责任性和品质知识？         □ 优     □ 好     □ 尚可     □ 差

2、参培率：目标参培率：

           计划参培率=应到/参培总数=

           实际参培率=实到/参培总数=

3、考试成绩：    目标：   分/人（平均）         考核成绩：   目标：

实际：   分/人（平均）                      实际：

4、评价：

参加评价人：                                               日期：

                               跟踪检查人：                 日期：

                               评  价  人：                 日期：