人力资源部安全责任书

（2011年度）

为了进一步贯彻落实国家社会治安综合治理、《消防法》及安全生产有关规定，杜绝治安、消防、安全生产事故发生，防患于未然。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定各岗位职责，实行逐级安全，防火责任制。指定专人管理，明确责任范围，健全完善相互监督检查制度。部门全员为治安、消防安全管理责任人，职责如下：

1、组织员工学习国家的法律法规、治安、消防知识及宾馆规章制度，加强员工治安、消防安全意识，提高安全防范及安全生产技能。

2、制定各级治安、消防安全防范制度，定期检查落实情况，认真做好安全检查记录，保证工作区域内的治安、防火工作，保证灭火器材、各种电器、消防通道的安全和正常使用。如发现隐患应及时消除，如不能及时消除的，应采取措施并向上级汇报。

3、了解本部门的治安工作特点，掌握在火警火灾中自己的工作职责，熟悉“三懂、三会”的具体内容和火警行动方案。

4、员工公寓管理员对公寓安全负监督检查责任，严格遵守来访登记制度。因管理员不登记而放来访人员进入公寓内而造成凶杀、盗窃、放火等其他事件，一切责任及后果由当值人员负责。

5、严格执行退宿管理制度。凡员工离职退宿时，管理员应该查房，收回钥匙等物品，及时发现宿舍内的防火、防盗、物品损坏及其他异常情况，及时报安全部处理。

6、严格遵守巡楼检查制度。管理员工不定时的巡查楼层区域。检查内容分别为：1、楼内是否有闲杂人员；2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常；3、门、窗是否已上锁或关闭；4、房内是否有异常声响及其他情况；5、设备、设施是否损坏；6、房内无人时电器是否断电。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因管理员不能遵守巡楼检查制度而造成后果，则责任自负，并按规定给予处罚。

 7、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知安全部和上司。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。

8、责任区域发生火警，应立即报告消防监控中心，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。

9、严格遵守交制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因不清，造成事故由的员工负责。

10、人力资源部要加强对员工特别是新入职员工的安全教育和安全培训工作，增强员工的安全防范意识，使每一位员工都成为企业的安全员和监督员。

11、部门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。

12、本责任书一式两份，酒店、部门各执一份。

恒泽大酒店              责任部门：人力资源部

总经理：                安全责任人：

2011年  月  日          2011年  月  日