保洁员日常考核标准表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-25 21:23:47

保洁员日常考核标准表

保洁员日常考核标准表为维护小区整洁及提高保洁员自身素质，特制定《保洁员日常考核标准表》。此考核标准表满分100分，90分以上为优秀，70分为基本合格，60分及以下的辞退，扣分累积周期为一年（年后扣分清零）。考核方式为抽查，考核结果存档。其具体考核项目如下：序号考核内容满分实得分1遵纪守法，遵守公司各规章制度（2分）22按时上下班（2分），无迟到早退现象（2分），无矿工（2分）仪表整洁（2分）精神饱满（2分），上班不睡觉（2分），不闲聊，串岗（2分），服从带班的工作安排（2分）不做与工作无关的事

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导读保洁员日常考核标准表为维护小区整洁及提高保洁员自身素质，特制定《保洁员日常考核标准表》。此考核标准表满分100分，90分以上为优秀，70分为基本合格，60分及以下的辞退，扣分累积周期为一年（年后扣分清零）。考核方式为抽查，考核结果存档。其具体考核项目如下：序号考核内容满分实得分1遵纪守法，遵守公司各规章制度（2分）22按时上下班（2分），无迟到早退现象（2分），无矿工（2分）仪表整洁（2分）精神饱满（2分），上班不睡觉（2分），不闲聊，串岗（2分），服从带班的工作安排（2分）不做与工作无关的事

保洁员日常考核标准表

为维护小区整洁及提高保洁员自身素质，特制定《保洁员日常考核标准表》。此考核标准表满分100分，90分以上为优秀，70分为基本合格，60分及以下的辞退，扣分累积周期为一年（年后扣分清零）。考核方式为抽查，考核结果存档。其具体考核项目如下：

序号	考核内容	满分	实得分
1	遵纪守法，遵守公司各规章制度（2分）	2
2	按时上下班（2分），无迟到早退现象（2分），无矿工（2分）仪表整洁（2分）精神饱满（2分），上班不睡觉（2分），不闲聊，串岗（2分），服从带班的工作安排（2分）不做与工作无关的事情（2分）	18
3	遇见客户注重礼貌（3分），使用文明用语（2分）	5
4	负责各自清洁用品的保管和清洁（5分）	5
5	大厅内地面无尘土（2分），无垃圾污物（2分），无碎纸皮核（2分），无污水赃物（2分），服务台、桌椅等清洁无灰尘（2分），烟灰缸内洁净（2分），洗手台干净无水迹（2分），水池处无污迹（2分），雕塑干净无尘（2分）	18
6	卫生间无异味，臭味（2分），便器洁净无黄渍（2分），目视墙壁干净（2分），地面无烟头、积水、污渍（2分）	8
7	公共场地、过道路面无泥沙（2分），无明显垃圾（2分）、无积水、无污渍（2分）	6
8	楼梯间无垃圾污物（2分），扶手明亮，无灰尘（2分）配电箱、消防栓清洁（2分）	6
9	食堂内桌面无油污（2分），地面清洁无垃圾（2分），桌椅排放整齐（2分）	6
10	玻璃门窗无明显手印（2分），无灰尘、污渍（2分），整体干净明亮（2分）	6
11	墙面用纸巾擦拭无灰尘、无污迹（2分），清洁光亮（2分）	4
12	对垃圾实行袋装化并及时清运（2分），无卫生死角（2分），无蚊蝇孽生地（2分），当班时看到各自负责所在区内任何地方有垃圾、赃物、废物、杂物、积水等不卫生现象，应随时清理（2分），日产日清（2分）	10
13	广场干净无烟蒂、纸屑（2分），无塑料袋等杂物（2分），花坛干净无杂物（2分）	6

被考核人：

考核人：

考核日期：

苏州市温馨物业管理有限公司

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保洁员日常考核标准表为维护小区整洁及提高保洁员自身素质，特制定《保洁员日常考核标准表》。此考核标准表满分100分，90分以上为优秀，70分为基本合格，60分及以下的辞退，扣分累积周期为一年（年后扣分清零）。考核方式为抽查，考核结果存档。其具体考核项目如下：序号考核内容满分实得分1遵纪守法，遵守公司各规章制度（2分）22按时上下班（2分），无迟到早退现象（2分），无矿工（2分）仪表整洁（2分）精神饱满（2分），上班不睡觉（2分），不闲聊，串岗（2分），服从带班的工作安排（2分）不做与工作无关的事

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