管理职务晋升推荐表
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责编：小OO
时间：2025-09-25 21:43:31
管理职务晋升推荐表
附件二：管理职务晋升推荐表（领班及以上人员适用）姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历所学专业政治面貌毕业学校个人爱好及特长计算机水平参加工作时间工作年限在被公司工作年限现任职部门职务聘任日期：年月日累计聘任年限年个月拟晋升职位推荐：□晋升拟晋升部门（公司）□后备领导者拟晋升职务推荐理由及晋升原因员工自评（优劣势）部门负责人意见综合部任职资格审查职缺状况○是○否○后备人才○其他考核成绩历年考核成绩达规定的标准是：审核意见○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升：○尚有不足，建议先代理职务或延期办理○同
导读附件二：管理职务晋升推荐表（领班及以上人员适用）姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历所学专业政治面貌毕业学校个人爱好及特长计算机水平参加工作时间工作年限在被公司工作年限现任职部门职务聘任日期：年月日累计聘任年限年个月拟晋升职位推荐：□晋升拟晋升部门（公司）□后备领导者拟晋升职务推荐理由及晋升原因员工自评（优劣势）部门负责人意见综合部任职资格审查职缺状况○是○否○后备人才○其他考核成绩历年考核成绩达规定的标准是：审核意见○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升：○尚有不足，建议先代理职务或延期办理○同
附件二： 管理职务晋升推荐表
（领班及以上人员适用）
| 姓名 | | 性别 | | 年龄 | | 户口所在地 | | 籍贯 | |
| 最高学历 | | 所学专业 | | 政治面貌 | | 毕业学校 | |
| 个人爱好及特长 | | 计算机水平 | |
| 参加工作时间 | | 工作年限 | | 在被公司 工作年限 | |
| 现任职 |
| 部门 | | 职务 | | 聘任日期： 年 月 日 | 累计聘任年限 | 年 个月 |
| 拟晋升职位 |
| 推荐： | □晋升 | 拟晋升部门（公司） | |
| □后备领导者 | 拟晋升职务 | |
| 推荐理由及晋升原因 | |
| 员工自评（优劣势） | |
| 部门负责人意见 | |
| 综合部任职资格审查 | 职缺状况 | ○是 ○否 ○后备人才 ○其他 |
| 考核成绩 | 历年考核成绩达规定的标准是： |
| 审核意见 | ○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升： |
| ○尚有不足，建议先代理职务或延期 办理 |
| ○同意推荐为储备领导者： |
| ○建议其他部门 职务 |
| 综合部意见 | |
| 总经理意见 | |
说明：“推荐理由晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名：公司（部门）推荐时，由公司
（部门）负责人填写并签名。副经理级以上人员晋升需将此表扫描件OA上传至《人力资源调整变动审批表》中待集团领导审批。
管理职务晋升推荐表
附件二：管理职务晋升推荐表（领班及以上人员适用）姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历所学专业政治面貌毕业学校个人爱好及特长计算机水平参加工作时间工作年限在被公司工作年限现任职部门职务聘任日期：年月日累计聘任年限年个月拟晋升职位推荐：□晋升拟晋升部门（公司）□后备领导者拟晋升职务推荐理由及晋升原因员工自评（优劣势）部门负责人意见综合部任职资格审查职缺状况○是○否○后备人才○其他考核成绩历年考核成绩达规定的标准是：审核意见○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升：○尚有不足，建议先代理职务或延期办理○同
