教师教育教学工作绩效评价方案

考核评价方案（征求稿）

为了规范教师的教育教学行为，充分调动教师的工作积极性和创造性，努力营造良好的育人环境，全面推进素质教育，全面提高工作效益和育人质量，对教师的教育教学工作作出科学、公正、合理的评价，根据九坝镇中心学校相关文件要求，结合我片实际，制定本方案。

一、 本方案适用于蒲家片区小学当年在岗的小学教师，学校校长及片区学校教导主任同时适用本方案考核。

二、本方案以各学校为单位组织实施，蒲家小学监督执行，以片区为单位成立考核领导小组，各学校自行成立考核小组。

三、本方案考核结果作为兑现教师奖励性绩效工资的依据。

四、考核范围包括当年在岗的正式教师和代课教师，工勤人员由学校另行考核，当年在编不在岗的教师不参加考核（指借用到外部门），绩效工资发放按教育科技局有关规定执行。

五、奖惩资金来源于教师绩效工资，按各单位参与考核人数计算，全额提取最低绩效工资的标准参与考核，因职称差距产生的绩效工资差额部分，按中心学校的考核方案执行，如果中心学校不考核，差额部分发放给教师。

考核分名次将作为教师评优选先的依据。

六、绩效工资计算方式，以各学校为单位，总绩效工资÷总绩效考核分×教师绩效考核分=该教师绩效工资。

七、成立片区考核小组，蒲家片区教师教育教学工作考核领导小组名单（各学校自行成立考核小组）

组  长：毕昌河

副组长：冯军龙

成  员：陈安禄   苟小刚   胡显友   程步连   徐小敏

蒲家小学

2015年8月25日 

附一：教师教育教学工作评价考核细则

全体教师签字通过：