关于积极开展2014年度“导师带徒”活动优秀组织单位和好师徒评选表彰活动的通知(1)

2014年度“导师带徒”活动优秀组织单位和

好师徒评选表彰活动的通知

集团所属各团委、团支部：

为进一步推进导师带徒活动深入开展，全面提高企业青年素质，提升企业青年整体技能水平，加快培养和造就一支政治过硬、业务纯熟、作风优良的青年人才队伍，为企业发展做出新的更大贡献，集团团委决定开展2014年度“导师带徒”活动优秀组织单位和好师徒评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围：

1、优秀组织单位在各子、分公司团委中评选。

    2、好师徒应重点在基层单位或工程项目部评选，从事生产、技术、管理、党群、技工等各类工作岗位均可。

3、评选对象以2013年新分配毕业生建立师徒关系为主，并同一师徒培养期限不少于12个月。

二、推荐条件：

  （一）优秀组织单位：

1、领导高度重视。各二级单位主管领导亲自过问，指定有关部门或成立相应机构开展此项活动，在、经费上予以支。

2、过程控制得力。活动有制度、有考核、有评比、有表彰，每年度对导师带徒合同进行考核及评比表彰不少于1次（有资料可考）。对师徒因工作调动缺位或培养方向改变的，能及时进行调整。

3、合同签订率高。保证新员工导师带徒合同签订率达到100%。 

4、基础工作扎实。建立健全活动台帐及档案，有明确的师徒合同、培养目标及计划、举行师徒合同签字仪式，有导师评语及徒弟心得和鉴定结果，培养合格率高。

5、活动氛围良好。通过多种形式广泛宣传导师带徒活动的重要意义，营造“尊师重教、崇尚技能”的氛围，促进青年人才尤其是新员工扎根岗位、安心工作。

（二） 好师徒:

1、师傅需具备一定的理论水平和工作经验，有一定级别的的专业资质证书，有详细的教学计划，敬业爱岗，道德高尚，文明从教，悉心传带，师徒关系融洽。

    2、徒弟能立足岗位，认真学习，完成学习任务，达到培养目标，成绩优秀，岗位业绩突出，考核鉴定结果为优秀。

    3、师徒严格按照集团公司“导师带徒”活动实施办法规定的要求，提供完整的师徒合同书、“导师带徒”活动师徒情况表、“导师带徒”跟踪考核表及“导师带徒”鉴定表。

4、师徒职业道德、工作业绩、带教和学习活动以及创新创效活动在同行中起到先进示范作用，能够紧密合作，安全、优质、超额完成本职岗位的工作任务。

三、评选程序

1、评选采取自下而上，逐级推荐、选拔的方式进行，“优秀组织单位”不分配名额，各单位严格按评选条件自行申报；“好师徒”各二级单位，实事求是，严格标准，择优推荐一对；

2、集团“导师带徒”工作领导小组，根据申报的先进集体和个人的事迹进行审核、评选；

    3、“五四”青年节期间，集团团委将下发文件对“导师带徒”优秀组织单位和好师徒进行表彰和奖励。

四、注意事项

    1、申报优秀组织单位需提交符合评选条件的相关材料，如“导师带徒”活动实施办法、师徒结对统计表、评比、考核、表彰等相关文件；申报好师徒需提交师徒合同、考核结果及能证明优秀业绩的材料复印件。

     2、要认真填写《推荐表》，推荐至集团的评优材料必须经所属各分子公司党政领导把关，经各分子公司党组织盖章后方

可生效；请于3月6日前报至集团总部902室，电子版发至***************，逾期视为放弃。

附件：集团公司导师带徒活动“优秀组织单位”推荐表

      集团公司导师带徒活动“好师徒”推荐表

                             共青团中铁建设集团委员会

                                   2015年2月9日    

集团公司“导师带徒优秀组织单位”申报表