岗位名称 | 主管 | 直接上级 | 经理 | ||
所在部门 | 安防部 | 直接下级 | |||
职级 | B级 | 岗位分析日期 | 2010年9月 | ||
本职 负责商场的安全消防的管理工作。 | |||||
职责与工作任务 | |||||
一、负责公司和部门规章制度的执行落实。 | |||||
负责公司和部门规章制度在本部门的监督落实。 负责拟定本部门的工作计划和要求,协助经理做好部门管理制度的建立完善和落实。 负责收集部门员工对公司和部门管理工作的意见和建议,并及时反馈主管领导。 负责协助对本部门员工进行安防专业技能的培训。 负责了解和掌握本部门员工的思想动态、问题和困难,并定期向主管领导以书面形式汇报。 | |||||
二、负责商场内安全消防工作的管理。 | |||||
负责根据商场内的区域分布、安防设施设备的分布等情况,合理设置安防岗位。 负责按照应急处理预案,组织演练。 负责对安全消防工作进行监督指导,并定期不定期地检查各岗位值班情况。 负责根据工作任务和要求,做好人员统筹安排,保证安全消防工作顺利有序开展。 负责对商场内存在的安全消防隐患进行整改或上报。 负责对商场经营户的法制、治安、消防知识的宣传教育,提高整体的安全防范意识。 负责做好与相关部门的配合、协调工作。 | |||||
三、部门内部管理工作。 | |||||
负责协助制定完善部门的工作程序和工作制度,并监督实施。 负责协助人力资源部做好本部门的人员配备、甄选、录用等工作。 负责协助做好员工的培训、考核工作。 负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。 负责部门团队建设,增强团队的理解、合作、交流与协调。 | |||||
四、完成经理交办的其他工作任务。 | |||||
权力 | |||||
对公司安防管理制度的建议权 | |||||
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权 | |||||
对所属下级的工作有监督、检查权 |
对所属下级的工作争议有建议权 | |||||
工作协作关系 | |||||
内部 | 公司各部门、本部门员工 | ||||
外部 | 经营户、相关客户、街道等 | ||||
任职资格 | |||||
教育水平 | 中专学历及以上 | ||||
专业 | / | ||||
培训经历 | 治安管理、消防知识 | ||||
经验 | 4年以上工作经验,2年以上管理经验,1年以上部门管理经验 | ||||
知识 | 保安行业特点及发展概况、安全消防知识技能、人员管理知识 | ||||
技能技巧 | 了解并掌握消防设施设备的性能、使用和维护方法。 | ||||
个人素质 | 领导力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力 | ||||
其它 | |||||
使用工具/设备 | 消防设施设备 | ||||
工作环境 | 办公室 | ||||
工作时间特征 | 正常工作时间,根据需要加班 | ||||
所需记录文档 | 通知、汇报或报告、总结等 | ||||
考核指标 | |||||
规章管理制度在部门内执行落实情况,区域内安全情况,事故发生率,客户满意度,保安专业技能培训情况,发现问题及时解决上报情况 | |||||
考勤、部门工作安排情况、遵守规章制度情况、部门人员流失率 | |||||
领导力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力 | |||||
备注 |