参赛教师系部: 参赛教师姓名: 授课时间:
课程名称: 授课班级:
项目 | 评价要求 | 分值 | 得分 |
一、教学目标 | 1.符合课程标准要求,课程教学目标明确具体。 2.符合学生认知能力水平和实际情况,有利于学生智力发展。 3.重视创新和实践能力的培养,注意职业道德培养和素质教育。 | 10分 | |
二、教学内容 | 1.科学性:内容正确,体现科学性。 2.合理性:容量合理,难易适度,重点突出,难点分解。 3.实践性:联系生活、工作实际,体现操作性、技能性。 4.教育性:知识传授和能力培养相结合,注意渗透职业道德教育。 5.引入行业企业生产一线对岗位技能要求之外,适当引入新技术、新材料、新工艺、新设备 等 做为教学内容的补充。 6.有明确的工作任务或训练项目,任务或项目的组织开展要符合职业岗位工作过程的需要,体现在校学习与实际工作的一致性。 7.教学以学生技能的训练或学生对知识或理论的应用为主 | 10分 | |
三、教学过程 | 1.所有的教学环节都能充分考虑学生实际情况进行设计,安排得当,针对性强,突出学生主体地位,能有效地调动学生的学习能动性。 2.教学结构完整,节奏紧凑,层次清楚,过渡自然。 3.讲练结合,教学时间分配合理,利用率高。 4.注重对学生职业技能的培养,关注学生全面发展,育人为先,能够对学生职业生涯发展积极引导,关注学生学习状态和效果。 5.教学程序设计合理,有新意,层次分明,衔接得当,体现能力优先、情知能交融、教学做的有机统一或工、学结合的职业教育特点。 | 30分 | |
四、教学方法 | 1.教学方法科学、灵活,富有启发性。 2.面向全体学生,因材施教,适应不同层次学生的需要,正确处理主导与主体关系。 3.注意学法指导,提高学生学习能力,加强创新意识培养。 4.倡导自主、合作、探究的学习方法。 5.注重激励评价,注重良好学习习惯的养成。 6.采用任务驱动、项目导向、项目驱动、课堂讨论、社会调查和案例教学法、仿真教学法、角色扮演等恰当的教学方法,激发学生自主学习的兴趣,在训练中提高学生职业技能和综合素养。 | 20分 | |
五、教师素质 | 1.教师基本功扎实,教学技能娴熟,课堂能力强。 2.运用普通话组织教学,语言规范简练,教态亲切自然。 3.能熟练应用现代教学手段。 | 15分 | |
六、教学效果 | 1.按时完成教学任务,目标达成度高。 2.学生思维活跃,主动参与教学活动,课堂双边活动气氛好,各层次学生均学有所得,教学实效高。 3.学生所掌握的技能满足教学目标的要求,技能能够得到现场考核。 | 10分 | |
七、教学特色 | 1、课堂教学特色鲜明、独特,有创造性。 | 5分 | |
总分 | 100分 | ||
综合评价 | 评委签名: 时间: 年 月 日 |