道路普通货物运输企业安全生产标准化评审标准

要素

评价

2.每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；

3.安全生产目标包含了交通违法、责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标

1.企业安全生产方针、目标；

2.安全控制指标。

询问：

企业职工对安全生产方针、目标和安全控制指标的熟悉程度。

查企业制定实现安全生产目标的措施

2.根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产活动方案。

1.企业年度计划、年度专项活动方案。

2.企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录。

询问：

企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度。

2.无企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录扣2分；

3.企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度不够扣1分。

2（ ）

3（ ）

2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案。

年度工作计划及年度专项工作方案。

2.未实施方案扣2.5分。

2（ ）

2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书。

1.企业阶段性的安全生产控制指标文件；

2.各职能部门和岗位的安全生产指标。

3.安全管理目标进行分解文件；

4.安全目标责任书。

2.未制定各职能部门和岗位的安全生产指标扣1分；

3.未对下级安全管理目标进行分解扣1分；

4.未签订安全目标责任书扣1分。

2（ ）

3（ ）

4（ ）

2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核

1.安全生产指标考核办法；

2.安全生产指标考核记录。

2.无考核记录扣2分。

2（ ）

1.安全生产目标；

2.安全生产责任制；

3.安全投入；

4.安全教育培训；

5.从业人员管理；

6.车辆管理；

7.安全生产监督与检查；

8.应急响应与救援；

9.事故处理与统计报告；

10.奖惩兑现。

1.年度安全生产目标完成情况考核记录；

2.兑现奖惩记录。

2.没有兑现奖惩的，扣2分

2（ ）

2.安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为组长，成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人组成；

3.安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责；

4.有下属分支机构的，应成立相应机构。

查机构设置文件

2.未明确主要负责人为组长，成员组成不全面扣2分；

3.未明确安全领导职责扣2分；

4.下属分支机构没有相应机构的，扣2分

2（ ）

3（ ）

4（ ）

1.查机构设置文件；

2.查专职的安全生产管理人员的任命文件。

2.安全生产管理机构及分支机构（专职安全生产管理人员）每月召开一次安全工作例会。

查看会议记录（纪要）、会议签到表

2 .安全生产管理机构及分支机构（专职安全生产管理人员）未按期召开安全工作例会，扣1分；

3.没有会议记录（纪要）扣1分；

4.没有签到记录或参加人员不齐的扣1分。

2（ ）

3（ ）

4（ ）

★2.专兼职安全管理人员取得安全主任证书，具备安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程；

3.配备兼职应急管理人员；

4.配备技术管理人员；

★5.配备车辆动态监控人员，并满足对本企业所有运行车辆实时监控要求

1.核查安全管理人员任命文件及《安全资格证》；

2.核查应急管理人员任命文件；

3.核查车辆技术管理人员任命文件；

4.动态监控人员任命文件。

询问：

询问安全管理人员各岗位的安全生产业务操作规程。

2（ ）

3（ ）

4（ ）

5（ ）

6（ ）

2.各岗位安全职责明确；

3.逐级、全员签订安全责任书并检查落实。

1.查责任制文件；

2.查责任书。

2.安全生产第一责任人职责明确。

查看任命书及职责文件

2.第一责任人安全生产职责不明确的，扣2分。

2（ ）

2.安全生产直接责任人职责明确。

查看任命书及职责文件

2.安全生产直接责任人职责不明确扣2分。

2（ ）

查文件、检查记录

2.未明确各岗位安全工作职责扣2分

2（ ）

查文件、检查记录

2.其他管理部门安全职责不明确，每缺一项扣3分；

3.未落实安全工作扣2分

2（ ）

3（ ）

2.按照安全责任考核奖惩制度对安全责任人员考核，并公布考核结果。

查考核、奖惩记录

2.未进行考核的扣3分；

3.没有公布考核结果，扣2分。

2（ ）

3（ ）

2.持有《企业法人营业执照》，并在有效期内。

3.所有营运车辆持有《道路运输证》

且在有效期内；

4.实际运输业务范围符合《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》所规定的经营许可范围

1.查证照原件；

2.查运输业务合同。

2.有法律法规、标准规范数据库；

3.定期更新法律法规、标准规范数据库。

1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的制度；

2.适用的法律法规、标准及其他要求的清单和文本数据库；

3.定期更新记录。

2.无法律法规、标准规范的，扣2分；

3.未定期更新的扣1分。

2（ ）

3（ ）

企业涉及安全生产的相关制度是否符合相关法律法规要求。

2.规章制度建立不全的，每项扣1分，扣完为止。

2（ ）

落实安全生产法律法规、标准规范情况。

查法律法规学习记录台账。

1.企业主要负责人、安全管理部门负责人、专职安全管理人员安全生产责任制度。

2.从业人员安全生产责任制度。

3.安全生产监督检查制度。

4.安全生产教育培训制度。

5.从业人员、专用车辆、设备及停车场地安全管理制度。

6.应急救援预案制度。

7.安全生产作业规程。

8.安全生产考核与奖惩制度。

9.安全事故报告、统计与处理制度。

10.卫星定位系统使用规定和车辆动态监控管理制度。

11.安全资金保障制度。

12．车辆维护管理制度。

企业安全生产管理相关制度。

2（ ）

3（ ）

4（ ）

5（ ）

6（ ）

7（ ）

8（ ）

9（ ）

10（ ）

11（ ）

12（ ）

对从业人员进行安全管理制度的学习和培训记录。

①驾驶员安全操作规程；

②车辆日常安全检查操作规程；

③车辆动态监控操作规程；

④装卸管理人员安全操作规程；

⑤特殊工种安全操作规程；

⑥其他工种安全操作规程。

2.根据运输类别的特殊要求制定相应的运输装卸作业安全操作规程。

1.安全生产操作规程；

2.安全生产操作规程发放记录。

对从业人员进行安全操作规程的学习和培训记录。

询问、现场检查：

从业人员是否严格执行本单位的安全操作规程。

2.没有记录扣1分；

3.从业人员不熟悉操作规程的扣1分

2（ ）

3（ ）

企业安全生产管理措施。

1.企业对安全生产法律法规、标准规范、规则制度、操作规程执行情况定期检查记录；

2.检查记录保存至少3年。

2.没有总结文件的扣2分；

3.检查记录保存没有3年的扣1分。

2（ ）

3（ ）

★（1）有关法律、法规、规章、标准及规范性文件；

★（2）安全管理机构和岗位安全职责汇编；

★（3）安全管理制度汇编；

★（4）安全操作规程汇编；

★（5）安全工作会议记录；

★（6）安全培训教育记录；

★（7）安全检查记录；

★（8）从业人员档案（安全管理人员、驾驶员、装卸管理人员）；

★（9）事故台帐（统计报表）档案；

★（10）车辆技术档案；

★（11）车辆行车日志；

★(12) 车辆监控台帐；

(13)车辆调度日志；

(14) 车辆保险台帐；

(15) 职业健康管理台帐；

★2.按要求及时报送资料信息。

企业建立的各类台账和档案及报送有关资料和信息。

1.安全生产费用管理制度；是否按营业收入1.5%提取安全资金；

2.安全生产费用台帐。

询问：

安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。

现场检查：

安全生产费用使用情况与台帐记录是否符合。

安全生产专项资金使用制度。

1.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

2.购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；

3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

4.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目评价）、咨询和标准化建设支出；

5.安全生产宣传、教育、培训支出；

6.安全检查、安全学习与交流；

7.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；

8.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

9.安全设施及特种设备检测检验支出；

10. 事故的抢险救灾和善后处理工作；

11.其他与安全生产直接相关的支出。

满足安全生产条件的所需资金投入使用情况。

2.严格对安全生产资金使用的审批、结算手续。

跟踪、监督安全生产专项经费使用情况记录。

2.安全生产经费使用不规范的，扣2分。

2（ ）

安全费用使用台账。

现场检查：

安全费用使用实际是否与台账吻合。

2.记录不全的扣2分。

2（ ）

安全生产设施管理制度和台账，产权证明。

现场检查：

安全生产设施齐全、完好，没有随意改动。

2.没安全生产设施台账的扣3分；

3.安全生产设施齐全、完好的扣2分。

2（ ）

3（ ）

配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的消防设备及器材。

2.未配足有效的消防设备及器材的扣5分。

2（ ）

查车辆技术档案。

查车辆技术档案。

2.未使用非法拼（改）装等不符合运行。安全技术条件以及其他不符合国家规定的车辆营运。

车辆使用年限和营运公里数台账。

现场检查：

车辆使用年限和营运公里数情况。

2将报废车辆交售给机动车回收企业，及时办理车辆注销登记，记录齐全，相关档案资料至少保存2年；

3.加强对接近报废期车辆的维护保养

车辆报废制度，车辆登记台账和档案。

现场检查：

临近报废车辆管理情况。

2.临近报废车辆保养不到位的，扣2分

2（ ）

特种设备人员档案，特种设备使用管理台账和档案。

2.无特种设备使用管理台账和档案的，扣5分

2（ ）

质监部门检验检测证明文件。

现场检查：

特种设备检验合格标志。

2.特种设备维护保养良好。

特种设备维护保养、使用制度和台账。

现场检查：

特种设备维护保养、使用是否符合规定。

特种设备台账。

2.台账建立不齐全的扣3分。

2（ ）

卫星定位装置安装使用规定制度。

现场检查：

卫星定位装置安装使用规定制度落实情况。

2.能够确保装置的有效使用。

营运车辆安装卫星定位系统车载终端，并正常使用。

2.对监控数据进行年、月度分析

建立动态监控工作台账。

2.没有对数据分析的，扣2分。

2（ ）

检查安全管理系统或平台的建立和使用情况

开展安全生产科技攻关或课题研究情况。

2.对监控数据进行年、月度分析

建立动态监控工作台账。

2.没有对数据分析的，扣2分。

2（ ）

2.计划明确培训内容、对象、时间等。

企业年度及长期的继续教育培训计划。

2.有计划不符合要求扣5分。

2（ ）

组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育登记记录。

询问：

企业职工对安全生产的法律、法规和安全生产知识熟悉程度。

2.企业安全生产直接责任人员参加安全生产培训并取得安全管理人员证书；

3.企业主要负责人和安全管理人员每年参加相关部门组织的继续教育培训

企业主要负责人和管理人员是否取得行业主管部门培训合格证。

2（ ）

2.专（兼）职安全管理人员熟悉企业各岗位安全生产操作规程，运用专业知识开展安全生产管理工作；

3.企业应保持安全生产管理人员相对稳定，对工作成绩突出的安全生产管理人员应给予必要的鼓励。

专（兼）职安全管理人员登记台账。

询问：

专（兼）职安全管理人员安全知识熟悉程度。

2.安全管理人员不熟悉企业安全生产管理业务的，扣3分；

3.安全生产管理人员队伍不稳定，没有给予必要鼓励的，扣2分。

2（ ）

3（ ）

2.每年对班组长进行安全教育培训；

3.除驾驶员之外的企业全体从业人员，每年至少进行1次安全教育培训；

4.新员工上岗前需进行安全生产培训。

从业人员教育台账。安全管理人员每年参加脱产培训的时间不少于24学时，在岗班组长每年接受安全培训的时间不少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不少于16学时。

2 .班组长安全培训不足的，扣2分；

3 .未对其他从业人员进行安全培训的，扣1分；

4.未对新员工上岗前培训的，扣2分。

2（ ）

3（ ）

4（ ）

转岗人员教育台账。

新技术、新设备专项教育台账。

2.培训记录保存3年。

安全宣传教育培训考评档案。

2.保存年限不足的，扣2分。

2（ ）

培训效果进行评审相关记录。

2.未提出改进措施的，扣5分。

2（ ）

2.做好违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为的检查记录。

查违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为的检查记录。

现场检查：

作业现场违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（“三违”）现象。

2.无检查记录的扣2分。

2（ ）

2.值班记录完整。

安全生产值班计划和值班制度，值班记录，重要时期领导到岗带班记录。

2.重要时期领导不在岗带班的扣2分；

3.值班记录不齐全的扣1分。

2（ ）

3（ ）

2.生产经营场地有外来施工单位时，应审查其资质；

3.与设施设备共用方或外来施工（作业）方签订安全管理职责协议，明确双方的安全责任，落实管理责任。

相关方管理制度，管理台账和档案。

与相关方签订的安全协议。

对相关方检查记录。

1.有共用方，共用场地使用范围、标识不清晰，职责不分明的，扣3分；

2.未签订安全管理协议的，扣2分。

2（ ）

1.招聘登记表；

2.体检证明；

3.聘用合同；

4.从业资格证明；

5.安全驾驶信息；

6.诚信考核信息；

7.继续教育记录；

8.3年以上安全教育与培训考核记录；

9.奖惩记录。

驾驶员行车安全档案管理制度。

驾驶员行车安全档案。

2.档案缺项的扣2分；

3.未实行一人一档的每起扣1分，扣完为止。

2（ ）

3（ ）

2.新录用驾驶员在录用前三年内无发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任，无交通违法记分满分记录，无酒后驾驶、超员20%、三次以上超速记录；

3.签订聘用合同，手续齐全，符合劳动合同法要求；

4.驾驶员年龄不超过60周岁。

驾驶员聘用及管理制度。

驾驶员信息档案。

2、企业安排运输任务时严格要求驾驶员在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不得少于20分钟。

查行车日志、调度记录、动态监管记录。

现场检查：

卫星定位系统监控平台实际检查执行情况。

2、对危险路段进行标注。

车辆及驾驶员行车路线管理制度和记录。

现场检查：

通过GPS抽查车辆运行实际情况。

2. 危险路段没有提醒驾驶员的，扣5分。

2（ ）

2、遇天气变化及及路况差时及时提醒驾驶员。

极端天气及路况信息掌握情况，是否提示作业中的驾驶员谨慎驾驶。

2.天气发生突然变化没有提醒驾驶员的，扣5分。

2（ ）

2.车辆按规定里程(时间)要求进行维护和保养；

3.车辆的维护和保养记录齐全。

车辆技术管理制度，车辆进行定期维护与检测记录。

现场检查：

运输车辆技术状况。

2.无车辆维修记录扣3分；

3.无车辆维修台账扣3分。

2（ ）

3（ ）

专人负责车辆技术管理工作制度。

现场检查：

运输车辆技术状况。

2.检查记录齐全。

1.查制度建立情况；

2.查车辆“三检”记录。

2 .检查记录不全的，扣5分。

2（ ）

2.二级维护出厂前进行竣工检测，有出厂竣工检测合格报告。

1.查合同；

2.查维修企业资质文件；

3.查车辆委托维修企业出具的维修单。

2.无资质证明资料扣2分；

3.无维修单3分，扣完为止。

2（ ）

3（ ）

2.一车一档资料齐全、完整、准确。

车辆技术档案。

2.资料不齐全扣2分，

3.资料未及时更新扣2分

2（ ）

3（ ）

2、运输车辆满足所运输货物的要求；

3、运输危险货物符合车辆核定装载质量，无超载运输。

查货单。

2.运输车辆不符合所运输货物的要求发现一起扣3分；

3.超出车辆核定载荷发现一起扣3分。

2（ ）

3（ ）

2.各种标志符合按照《安全标志及其使用导则》（GB24-2008）要求。

警戒区域和安全警示标志设置情况。

安全标志的，每项扣1分，扣完为止。

2.定期对本单位内部的危险设施及场所进行排查、辨识及确定。

1.危险设施及场所的排查制度；

2.危险设施或场所危险源的辨识记录。

2.没有开展风险评价及识别的，扣5分。

2（ ）

2.重大危险源按要求报安监部门备案。

重大危险源备案回执。

现场检查：

重大危险源有效防护措施落实情况。

2 .重大危险源未报安监部门备案的，扣5分；无重大危险源不扣分。

2（ ）

危险、有害因素识别档案。

告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施记录。

询问：

作业人员对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施熟悉程度。

2.作业人员不了解现场风险情况的，扣3分

2（ ）

危险源档案，危险源监控记录。

1.隐患排查的范围，应包括与经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动；

2.排查方法应包括综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等

3.各部门排查的责任区划分；

4.存在隐患的上报、整改期限及效果要求。

隐患排查工作方案。

2.方案的内容或方法不明确的，扣5分。

2（ ）

2.建立隐患排查记录台账。

安全自查自纠检查和处理记录。

2.制定控制措施，包括：工程技术、管理措施、教育措施等。

3.对暂时不能立即整改的，要采取停业、停用或其它有效措施，防止事故发生。

隐患原因分析记录，针对性控制对策措施记录。

现场检查：

隐患控制对策措施落实情况。

2.没有制定控制措施的，扣5分。

2（ ）

1.治理的目标和任务；

2.采取的方法和措施；

3.经费和物资的落实；

4.负责治理的机构和人员；

5.治理的时限和要求；

6.安全措施和应急预案。

1.隐患治理制度；

2.隐患治理方案。

现场检查：

隐患治理措施落实情况。

2 .治理方案缺项的，扣2分。

2（ ）

2.按期完成隐患整改。

一般安全隐患记录。

现场检查：

一般安全隐患整改措施落实情况。

2.没有按期完成整改的，每起扣3分

2（ ）

2.落实隐患整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”

1.查备案情况，查记录；

2.重大隐患治理工作“五到位”落实情况。

2.未落实“五到位”扣4分。

2（ ）

隐患治理台账；

隐患治理档案；

隐患治理记录。

2.台账记录规范的，扣2分。

2（ ）

2.及时将报告报送上级部门。

1.隐患排查和治理情况统计分析报表；

2. 向相关部门核查上报情况。

2.未报告扣4分。

2（ ）

2.配备专（兼）职管理人员。

设置职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员文件。

2.未设置管理人员扣2分。

2（ ）

2.特种作业或从事有害作业的人员每年体检一次；

3.一般从业人员二年体检一次

员工职业健康检查报告。

驾驶员、押运员投保意外伤害险凭证。

2.从业人员熟悉岗位职业危害防范措施和应急处理措施

从业人员职业健康宣传培训记录。

询问：

从业人员是否了解作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。

2.从业人员不熟悉岗位职业危害及应急处理措施的，扣2分

2（ ）

2.为员工提供相适应的劳动保护用品

职业卫生相适应的设施、工具发放记录，使用档案。

现场检查：

作业环境和条件检查。

2.无发放工作服和劳动防护用品记录的扣2分

2（ ）

2.悬挂安全宣传标语；

3.每月及时更新。

1.设立安全宣传栏；

2.悬挂安全宣传标语；

3.每月及时更新。

2.悬挂安全宣传标语扣2分；

3.未及时更新每项扣1分。

2（ ）

3（ ）

2.建立投诉举报和投诉记录登记薄。

安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，安全生产举报和投诉及时予以调查和处理记录。

现场检查：

现场是否公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。

2.未对投诉作出处理的，扣3分。

2（ ）

2.全体员工就履行岗位安全职责向企业做出承诺

企业和各级人员安全承诺书。

2.员工没有承诺书的，扣2分

2（ ）

货物运输安全知识手册发放记录。

询问：

职工对货物运输安全知识熟悉程度。

2.编制无发放记录扣2分。

2（ ）

查安全生产活动方案、总结等文件。

2.未按要求开展活动并总结的，扣2分。

2（ ）

2.在收入分配中体现安全考核内容。

安全工作表彰、奖励记录。

2.收入分配没有与安全挂钩的，扣3分。

2（ ）

安全生产检查、评比、考评，总结、交流经验、推广安全生产先进管理方法相关记录。

突发事件应急预案管理制度。

2.有预案无应急保障措施扣5分。

2（ ）

2.应急预案符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的要求。

综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

2.文本不符合规范要求的，扣1分。

2（ ）

2.通报预案的协作单位

预案备案回执，有关协作单位通报记录。

2.未通报扣1分。

2（ ）

2、根据实际情况变化随时修订预案

定期评审应急预案、修订文件资料。

分；

2.因情况发生变更未及时修订预案的，扣4分。

2（ ）

应急预案宣传教育记录。

应急预案培训活动记录。

询问：

有关人员对急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案了解程度。

2.事故发生后30分钟，要向上级或交通主管部门报告事故情况

事故管理及应急制度

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询问：

从业人员是否了解应急措施。

2.从业人员不了解应急措施的，扣5分。

2（ ）

2.明确应急队伍人员名单、应急职责；

3.建立通讯联络机制

成立专兼职应急救援队伍文件及人员名单。

2.指挥机构不明确的，扣1分；

3.应急队伍人员不了解分工职责的，扣1分

2（ ）

3（ ）

应急救援人员日常训练台账。

应急物资及装备。

账；

2.定期对应急救援器材、消防器材进行维护、更新

应急装备使用状况档案，定期检测和维护记录。

现场检查：

应急装备是否处于良好状态。

2.未及时维护、更新相关器材设施的，扣3分。

2（ ）

2、每年开展一次应急预案演练

1.查演练计划；

2.查演练记录。

2.根据评估意见及时修订预案或应急处置措施。

应急预案演练评审报告。

2.未有及时修订预案的，扣2分。

2（ ）

2.积极配合相关部门对事故现场进行处理；

3.按规定及时、准确向上级或交通主管部门报告事故情况和事故报表。

1.事故管理及救援制度；

2.事故调查报告。

询问：

1.从业人员是否了解事故报告程序以及有关接报人的联系方式；

2.向相关部门核查有无瞒报、谎报、迟报情况。

2.及时续报事故信息，建立事故台帐。

事故档案和事故管理台账。

询问：

了解企业发生的事故与台账、档案是否相符

2.事故上报不规范的，扣2分。

2（ ）

2.企业无法对现场处置的，启动应急预案组织抢救；

3.与医疗机构取得联系，了解救治情况，做好对事故人员家属的抚慰工作。

事故档案，事故应急预案启动情况记录。

2.积极配合各级组织的事故调查；

3.向事故调查组如实提供有关情况

事故调查报告。

询问：

有关人员如何配合事故调查。

2 .不配合各级的事故调查的，扣1分；

3.不如实提供有关情况的，扣1分。

2（ ）

3（ ）

2.根据对事故原因分析，制定整改计划并落实措施

事故调查报告。

2.未落实整改措施的，扣2分。

2（ ）

2.根据事故情况，对企业的人员聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等环节进行责任倒查

事故调查报告。

2.按照“四不放过”原则，对事故责任人予以责任追究，并报有关部门

事故调查报告及处理决定。

2.没有对责任人予以责任追究的，扣7分

2.形成评定报告，通报所有部门、所属单位及人员，作为年度考评的重要依据

1.安全生产标准化实施情况评定记录；

2.评定记录通报记录。

2.没有形成报告并通报的，扣2分

2（ ）

1.安全生产标准化修改完善工作计划和实施方案；

2.进行安全标准化系统持续改进实施记录；

3.安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等修改完善记录。

2.未进行安全标准化系统持续改进的，扣2分；

3. 安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等未进行修改完善，每处扣2分，最高扣4分

2（ ）

3（ ）